Когда ну очень не хочется платить работникам зарплату
Подруга прислала список штрафов из детского магазина, в который собиралась устроиться. То чувство, когда за рабочий день можно больше потерять, чем заработать.
Лайфхак по работе там: уходить в туалет в начале смены, приходить в конце, отдать 150р и свободен.
раскрыть ветку (54)
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (2)
А вон там у нас коридор. А за дверью улица. За них ещё 1100 руб каждый день. 11 и 18 пункты.
Забыли сказать, что еще надо обед приносить из дома и оставлять его на работе. На прокорм начальству
раскрыть ветку (7)
Ну не всех, ещё лекарство от рака не найдено и полёты со сверхсветовой скоростью не изобретены.
раскрыть ветку (3)
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии
раскрыть ветку (2)
Вообще на всех местах же успел поработать заметил, что самые идиотские правила оформлены в максимально позитивном ключе. Розовые рамочки, магниты со смайликами. Самый верх идиотизма карточки визитки опоздавших которые они были должны сдать директору(видимо для разъяснительной беседы) держал улыбающийся мишка с надписью добро пожаловать.
раскрыть ветку (7)
Можно выкупать в последний день на сумму большую наименьшего показателя продаж, ждать расчета за предыдущий месяц, и херачить возврат. Главное, чтобы это в 14 дней уложилось.
раскрыть ветку (6)
Если есть служба безопасности то она обратит очень пристальное внимание на массовые возвраты в смену одного человека.
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (1)
Систематические массовые возвраты в первых числах месяца неизбежно привлекают внимание, хоть на друзей делайте хоть на левых людей.
Тогда попадёшь ещё на все штрафы про грязь и не выполненную работу, а также коллеги очень скоро просекут и приедет и штраф за "вдвоем\втроем".
раскрыть ветку (3)
Дополню лайфхак - в начале смены уходить в талет, под конец смены выходить из таулета, забирать всю выручку из кассы, заплатить 150р за туалет и 100р за потерю денег из кассы
В соответствии п. 36 кладем все деньги с кассы в карман говорим, что невнимательны, потеряли 100₽ штрафа, профит
Я вот не увидел в сптске штрафов ничего особенно странного или страшного. Как раз наоборот - собственник очевидно специально все оцифровал, все требования вынес в списки.
Работа дело добровольное - тех кто не готов следовать требованиям, сразу просят идти лесом. Уверен, что за систематическую выплату штрафов его отправят лесом, ведь дело то не в штрафах, а в выстраивании той клиентской политики и той дисциплины, которая требуется собственнику.
И это правильно - во всех более менее стандартизированных клиентских службах подобные политики существуют, без них деревенскую тетю Маню никак не заставить работать так как нужно, а не как она привыкла.
Всем приятно получать первокачественный сервис от приятного продавца, без запаха изо рта, с опрятной прической и без здрасти. Который работает, а не слоняется по залу занят-хуй-пойми-че. Про чеки я уже и не говорю. Так в чем проблема то?
Собственник молодец что не лениться следить за выполнением своих требований к сотрудникам, да еще и оцифровал их, чтобы каждому было понятно какое требование важнее.
Работа дело добровольное - тех кто не готов следовать требованиям, сразу просят идти лесом. Уверен, что за систематическую выплату штрафов его отправят лесом, ведь дело то не в штрафах, а в выстраивании той клиентской политики и той дисциплины, которая требуется собственнику.
И это правильно - во всех более менее стандартизированных клиентских службах подобные политики существуют, без них деревенскую тетю Маню никак не заставить работать так как нужно, а не как она привыкла.
Всем приятно получать первокачественный сервис от приятного продавца, без запаха изо рта, с опрятной прической и без здрасти. Который работает, а не слоняется по залу занят-хуй-пойми-че. Про чеки я уже и не говорю. Так в чем проблема то?
Собственник молодец что не лениться следить за выполнением своих требований к сотрудникам, да еще и оцифровал их, чтобы каждому было понятно какое требование важнее.
раскрыть ветку (8)
Мотивация кнутом это понятно, но кроме этого должна быть мотивация и пряником. Отработал месяц без штрафов - вот тебе +30% к ЗП.
раскрыть ветку (1)
Ну тут выложены требования и штрафы. Судя по требованиям, зарплаты и качество персонала там явно выше чем в обычном магазе - оно и очевидно, так как обученный и дициплинированный продавец стоит намного дороже чем баба маня с улицы.
раскрыть ветку (3)
На пикабу всегда так, это норм. Тут лентяев, которые считают что им все должны по определению - куда больше тех, кто хоть чуток понимает как устроен бизнес. Сопсно ТС - показательный пример - написала пост с одной по сути мыслью - нифига себе, тут на работе еще и правила какие то есть и дисциплина и вообще работать надо, а не просто на жопе ровно в подсобке сидеть!
И судя по тому как пост заплюсовали - возмущенцев и правда много, хотя ни одного штрафа не по делу или неразумного в списке нету.
И судя по тому как пост заплюсовали - возмущенцев и правда много, хотя ни одного штрафа не по делу или неразумного в списке нету.
раскрыть ветку (2)
Пост не полон. Бонусы не прикрепили. Я думаю, они есть.
По-сути, это этот список-требование работодателя к работнику.
У меня было так. Минималка за выход и план, 8т злоебучих рублей в день. А это 1-2 продажи. Делаешь 16тр, за выход получаешь за выход вдвойне. Высчитывается в конце месяца, общий оборот/кол.дней.
И бонусы 10-14% с оборота!!! Ссылка, они практически соучредители.
Итог. Ленивые/хитровыебанные продаваны накидывали на товар в 8тр косарь. Если прокатывало, вот оно счастье. Но чаще народ уходил. Не все же дебилы, в век инета, цена понятна.
Вам вопрос, нахуя так делать? Ответ: ну он же может скидку попросить.
Итог: сидят, хуй сосут и ноют, что нет продаж.
Уволил.
Ну я сам тоже возмущался,конечно доля дичи тут есть😅,некоторые пункты на самом деле может и не уместны,но никто себя не ставит на место работодателя
ещё комментарии