Когда ну очень не хочется платить работникам зарплату
Подруга прислала список штрафов из детского магазина, в который собиралась устроиться. То чувство, когда за рабочий день можно больше потерять, чем заработать.
Подруга прислала список штрафов из детского магазина, в который собиралась устроиться. То чувство, когда за рабочий день можно больше потерять, чем заработать.
Лайфхак по работе там: уходить в туалет в начале смены, приходить в конце, отдать 150р и свободен.
Забыли сказать, что еще надо обед приносить из дома и оставлять его на работе. На прокорм начальству
Если есть служба безопасности то она обратит очень пристальное внимание на массовые возвраты в смену одного человека.
Систематические массовые возвраты в первых числах месяца неизбежно привлекают внимание, хоть на друзей делайте хоть на левых людей.
В соответствии п. 36 кладем все деньги с кассы в карман говорим, что невнимательны, потеряли 100₽ штрафа, профит
Пост не полон. Бонусы не прикрепили. Я думаю, они есть.
По-сути, это этот список-требование работодателя к работнику.
У меня было так. Минималка за выход и план, 8т злоебучих рублей в день. А это 1-2 продажи. Делаешь 16тр, за выход получаешь за выход вдвойне. Высчитывается в конце месяца, общий оборот/кол.дней.
И бонусы 10-14% с оборота!!! Ссылка, они практически соучредители.
Итог. Ленивые/хитровыебанные продаваны накидывали на товар в 8тр косарь. Если прокатывало, вот оно счастье. Но чаще народ уходил. Не все же дебилы, в век инета, цена понятна.
Вам вопрос, нахуя так делать? Ответ: ну он же может скидку попросить.
Итог: сидят, хуй сосут и ноют, что нет продаж.
Уволил.