А ты, оказывается, норм парень...⁠⁠

Ну такие компании существуют. Сам работал в фирме, которая заточена на собственный продукт для банков. Тоже очень много "старых" сотрудников работает.

Наш вариант:

Была система "учета" в виде таблички эхеля, пересылаемой туда-сюда-обратно.

Сотрудника одного это бесило до белого каления, он вечерами да по выходным напрогал норм систему учета, но все библиотеки брал триальные.

Начальство оценило, внедрило, бабло на покупку не дало. Через пару месяцев чела пнули под зад, еще и кинули на зп и выходное.

Прошел месяц, триалы посыпались, парня начали доставать "Вернись и сделай, ты должон!!!11". Были посланы на йух, бабочек ловить.

Напомню, это был не программист, код которого = собственность компании, это просто сотрудник, у которого хобби программить.

миллион рублей в месяц? что-то запредельное....

В Гугле работаете? )))

Ну и нормальная ситуация, имхо. Главное, чтобы начальство не считало, что работник косячит, а по факту - просто неотлаженный рабочий процесс (выделено мало времени, ресурсов, неудачный порядок работы). А чел если считает, что достоин большего - пусть ищет, может и найдет.

У нас так верстальщика уволили.
Делал говно и долго. А потом правки бесконечные. Дирик его держал для мелких задач, потому что стоило дать целый сайт как он его запарывал. Вот буквально. Макет дизайнера про одно, а верстка про другое. Даже шрифты рандомные ставил.
При этом я хз что у него в голове было и как он себя оценивал, но самомнение было на высоте - критику принимал в штыки. Ходил весь из себя важный прогер.
Проработал пару лет, запросил повышение зп, при том что уровень работы остался прежним. И очень удивился когда его не стали уговаривать остаться.

а я пошла просить, мне сказали, подожди, пока нет возможности, вот как только так сразу. так что скоро буду опять просить, но уже гораздо  больше.

Формат прошения был неверный. Я даже представляю как он свою просьбу аргументировал. И Вам, наверно, по шапке прилетело за длинный язык

Была примерно такая же ситуация. Работал себе, получал маленькую зарплату, которую давно перерос, но с руководством все как-то не собрался пообщаться на эту тему. Когда наконец собрался, внезапно оказалось, что ее мне уже повысили месяц назад, и пришедшие тогда два с лишним "старых" оклада - это не премия непонятно за что, а я теперь постоянно так получать буду.

Зарплата в итоге выше той, которую я планировал просить. Приятно, черт возьми.

Человек сам пришёл в компанию, сам оценил уровень оплаты своего труда. Зачем платить больше?
Это как покупать в магазине продукты и доплачивать ещё 50% сверху магазину за то, что просто делают свою работу.

приходишь в один день а тебе говорят что магазин нашёл нового клиента, готового платить больше, и ты ещё можешь тут покупать 2 недели и досвидания

идёшь в другой магазин, со средними ценами, а там уже есть клиенты и для тебя товара нет

в итоге ищешь месяц+ магазин, голодаешь и находишь где товар в 2 раза дороже чем если бы старому магазину стал больше платить