Если у человека есть возможность не работать или относиться к работе на похуй(тоесть его банально кто то содержит) то он будет так относиться. И не зависит это от поколения, возраста, половой принадлежности и сексуальной ориентации. Всё остальное от лукавого.
не буду пока работать
Зумер, который вот так не выходит на работу, потому что "не хочет", гораздо меньшее зло и проблема, чем работники, которые не хотят на работать, но выходят и создают имитацию бурной деятельности
Вот эти настоящие паразиты
Работаю машинистом электропоезда.
Специфика моей профессии заключается в том, что со мной в бригаде есть помощник машиниста, а это обычно молодой человек лет 19-24 (за исключением "вечных" помощников - некоторые из них старше меня). Сейчас со мной закреплён 22-летний парень.
И я не имею никаких претензий к зумерам. Нормальные ребята.
А всё потому, что не имею проблем с памятью, помню себя и своих одногруппников, относящихся к миллениалам и могу сравнить.
Среди зумеров нет такой моды на бухло. Ещё в первый год работы на ЖД нескольким моим одногруппникам указали на выход из депо за отличное от 0,00 число на алкотестере при прохождении предрейсового медосмотра. Сейчас же мне часто попадаются парни, которые не пьют вообще. В годы моей юности любая туса на выходных с друзьями - это обязательно алкоголь, и речь шла не о бокальчике пива, а о тупом набухивании до беспамятства. Непьющий парень автоматически становился белой вороной.
Зумеры соблюдают субординацию и в целом тактичнее. Я уже устал говорить помощникам, что ко мне можно на "ты", ведь мне даже сорока нет. А в наши 20 лет, стыдно признаться , мы тыкали даже машинистам пред- и пенсионного возраста. Сейчас парней приходится учить быть пожёстче при общении с теми же пассажирами, потому что излишняя мягкость часто вылазит боком.
Непунктуальность зумеров? Так мы были не лучше. Несколько моих одногруппников в своё время было неоднократно привлечено к ответственности за опоздания на явки. Один довыделывался до увольнения, так как регулярно опаздывал к отправлению своего электропоезда.
Зумеры постоянно меняют работу? Мы делали и делаем то же самое. Среди моего окружения достаточно людей, которые всю жизнь болтаются с одной работы на другую, некоторые не задерживались на одном месте дольше полугода. Отдельным таким товарищам уже под пятьдесят. Текучка кадров в нашем депо показывает, что особой разницы между миллениалами и зумерами нет. В последнее время в сторону ухода с ЖД двинулись оба поколения примерно в равных долях.
В целом, я не вижу причин критиковать поколение Z. Такая критика больше походит на стариковское брюзжание в сторону молодёжи.
Работая с молодыми людьми, ты и себя чувствуешь более молодым. Когда работаешь с помощником 30+ лет, то иногда скучно до зевоты слушать эти бесконечные рассказы про ремонт авто, кто сколько выжрал на выходных, где и в каком месте купил плитку в санузел.
Так что всё с зумерами нормально.
Motormaniac во время работы с помощником-зумером
Хааа, похожая история была, но распишу попроще: был небольшой запас денег, рассчитанный на пару-тройку месяцев прожиточного минимума и половину съёмной квартиры. До этого договорились с одним товарищем товарищей пополам снимать однушку, там было 2 дивана, так что нормально. До этого с ним несколько раз тусили в компании, казался адекватным. Проблемы начались сразу, сначала элементарное неуважение к тому, что ты тут не один, немытьём общей немногочисленной посуды. Затем он всё никак не мог устроиться на работу (КУРЬЕРОМ, КАРЛ), то "ооо блин тут еще медкнижку надо делать", то "ой я тут с другом в другую доставку решил", то в какой-то момент, пока меня неделю не было, он привёл этого своего дружка и по крыше 1 этажа бегал (справедливости ради, я тоже разок пробежался до этого, дом свечкой в 1 подъезд и пристройка с банком), но этот перец умудрился соседке, склочной бабуле, факи показывать и матом ее крыть с этой крыши, после чего была вызвана полиция. Что же еще интересного... Ах да, он, пользуясь своим смазливым таблом, посадил на крючок девчонку из компании, которая мне нравилась, о чем он знал. Наверное, это и стало последней каплей, и если до этого я давал ему время ещё хотя бы сколько-то у меня побыть, то в этот раз он был выселен следующим же утром в момент моего выхода из квартиры на работу. Денег я, конечно, так никаких и не видел.
Чему меня это научило? Первое — никаких слабознакомых подселенцев. Дальше жил один большую часть времени или по бартеру обитал кто-то. Второе — очень быстро пришлось учиться искать работу, параллельно готовясь к вступительным в магистратуру, т.е. действовать в стрессовой ситуации. В результате работа не самая пыльная, но условно "по специальности", коллектив хороший. Третье — от стресса хорошо помогает выдавить несколько скупых слёз (главное не делать это лёжа на полу, скупы слёзы явно не на соль), а также побегать/поездить на велосипеде с равномерной нагрузкой. Есть водоём — ещё и окунуться. Сейчас сильно сдал позиции в плане спортивных нагрузок, но никогда не прекращаю пытаться что-то начать сначала. А об этом случае почти забыл до сегодня, 5 лет прошло:)
Вспомнил сразу двоих.
Я в те времена работал в магазине бытовой техники продавцом. Наняли нового типа. Странный был в плане общения, но похер. Главное, что продавал.
Вскоре выяснилось, что одежду он мог не менять неделями (а у дас дресс-код - белая рубашка и чёрные брюки). Волосы свои жирные мыл тоже не каждый день (с его же слов). Пахли ноги, что его ни чуть не смущало и он мог сесть переобуваться не возле своего шкафчика, а прямо там, где мы ели и пили (вот прямо во время обеда мог подсесть).
Позже выяснилось, что под прозвищем "Вонючка" (мы его так окрестили довольно быстро) его знали и на предыдущей работе. Апофеозом стало то, что он вытащил из носа соплю и обмазал её об коробку из-под товара. Его заставили уволиться.
Второй тоже высоким интеллектом не отличался и был уволен ещё на стадии стажировки. Для такого финала его довёл скуренный прямо на работе косяк "травы", после чего этот "гений" пошёл к директору и начал втирать ему об их "особой связи".
Это было лет 12 назад и обоим тогда было около 25-30 лет
Оклад был 40к, занимался сборкой заказов. 5 рабочих дней. Стабильно 1-2 дня в неделю пропускал.
А давайте дружно поможем ТСу с простыми арифметическим подсчётами.
40к за месяц, фултайм пятидневка. Откладывать с такой бешеной зарплаты максимум получится 10к.
Допустим, что наш зумер обладает здоровьем космодесантника, а одежда у него из адамантия и спустя 200 лет будет как новая. За год наш герой сможет отложить аж 120к. По данным сайта krisha.kz (я не берусь утверждать за релевантность этого источника, уж извините, но буду оперировать именно им) однушка не в очке Вселенной стоит ~5кк.
Давайте, блять, посчитаем дружно - сколько надо откладывать нашему зумеру лет на покупку этого жилья. Сорок, блять, один (41) год. Это без каких-то неожиданных трат типа лечения, отпусков, банальных развлечений типа обновления компуктера, походов в кинотеатры, спортзалы и так далее.
Почему же зумер не хочет гробить свою жизнь за бешеные 40к в месяц - вообще даже не представляю.
У нас на старой работе был мастер, как мастер — очень даже не плохой, как работник.. ну — мягко говоря — так себе. Для него в порядке вещей было вечером набухаться, и прийти после обеда.. или на следующий день.. или послезавтра.
Но мастер — повторюсь — был хороший!
Там у нас мастера получали в зарплату 50% от сделанной работы, но директор решил его "простимулировать", и "понизил" ему процентовку до сорока, но при этом добавил фиксированную сумму "за выход", как оклад. Когда прикинули по предыдущим месяцем, при таком раскладе у него выходило даже немного больше, чем обычно.. НО — если НЕ опаздывать и НЕ прогуливать!)))
Потому что дополнительное условие было: за каждый час опоздания — минус20% оклада. За прогул — минус двухдневный оклад.
При этом висит график, где всё это отмечается.
И вот после выдачи зарплаты он пришёл, и жалуется: «Почему-то зарплата у меня в этом месяце маленькая..по процентам всё правильно, а оклад за месяц должен быть намного больше!»
Я глянул график(про оклад и штрафы в курсе все) — говорю: «Ну, смотри — у тебя же семь прогулов, это минус четырнадцать окладов.. и опоздания у тебя через два дня на третий, практически, по несколько часов, за них и штрафовали..».
На что "мальчик сорока годиков" заявляет: «Не, это понятно!!! Прогулял, опоздал, оштрафовали.. А ПОЧЕМУ У МЕНЯ ЗАРПЛАТА-ТО ТАКАЯ МАЛЕНЬКАЯ ВЫШЛА?!».
И, что самое интересное — этот вопрос он задавал ещё несколько месяцев при получении, зарплаты, пока директор не убедился в провальности этой идеи)))).
А вы говорите — "зумеры".. )))))))))
Ну, это не вопрос зумерства или чего-то подобного. Просто человек еще не понимает, что такое работа. Одно дело, если бы заранее звонили и говорили: "Так и так, голова немного кипит, дайте день отгула, я, если что, отработаю",так нет же. Вот у меня есть еще один пример.
Мне 24 года, а по образованию три диплома: сварщик третьего разряда, электрик и слесарь третьего. За всё время у меня всего три официальных месяца работы на заводе, а всё остальное — частные заказы. Недавно меня, черт дёрнул, найти более-менее постоянную работу. Привлекла вакансия ученика обмотчика электродвигателей — обещали обучение и всё такое. Когда пришёл, всё объяснили на пальцах, и на следующий день попросили выйти. Я накинул спецовку и приехал утром. А утром выясняется, что контора, которая нанимает учеников, даже не заключает ученический договор. Обучение оплачивается чисто сдельщиной.
Мастер, который меня обучала, тоже работает на сдельщине и много отвлекается. Для него обучение меня — это лишняя нагрузка, которая ничем не оплачивается. К самому мастеру у меня нет претензий — показывала и объясняла, как могла. Но толкового процесса обучения не было вообще: она обычно показывала что-то одно и потом уходила. Я делал то, что она показывала, а потом выяснялось, что не учёл какие-то нюансы. И так от начала и до конца. Не говоря уже о том, что сам договор не предложили, а допустили к работе без подписания.
Смотришь на всё это и думаешь: начнёшь что-то качать, а работодатель скажет: "А за что тебе платить, если ты ничего не умеешь? Иди учись, а там посмотрим". И толку что-то доказывать? Вся система, которая есть у работодателей, их полностью устраивает. Нет смысла идти со своим уставом в чужой монастырь. А тем, кто жалуется на зумеров, советую хотя бы чётко обозначить, что отсутствие по неуважительной причине скажется на заработной плате. Или просто внимательнее смотрите, кого нанимаете на работу. Причина не только в том, что человек устал. Возможно, он просто не привык, и нужно найти с ним контакт, облегчить нагрузку. А потом, когда он освоится, он отработает. Что мешает?
Ныть на молодое поколение всегда легко, а вот осознать, что у всего есть как минимум своя причина или целый комплекс причин — это да, не всегда и со стороны увидишь.
Много комментаторов к исходному посту утверждают, что во все времена были такие неадекваты. Согласен, но раньше это было прям событие и анекдот, мол прикинь чувак ушел с обеда домой.
Сам я начал заниматься подбором персонала в 2011 году как возглавил юридический отдел по оформлению недвижимости. Штат у меня был 6 человек. В 2025 у меня 46 подчиненных.
Если говорить о статистике то по моим ощущениям
2011 -2018 один из 100 мог отмочить типа я в депрессии я увольняюсь/ это не мое или что то подобное. Всегда предполагал, что у таких отклонения в психике) в общем уровень статистической погрешности.
2018-2022 уже стали попадаться кадры которые могли не просто написать заявление а просто тупо не выйти и не предупредить. Или за час до суда написать я увольняюсь. По моим прикидкам где то 10%.
2022-2025 уже полноценная волна ребят до 25 лет которые прям меня в тупик ставили своими поступками.
Вот самый безобидный пример. Просто тупо загас до 21.00 вечера и она реально не понимала почему я ее уволил😁
В общем сейчас таких веселых ребят процентов 30%.
Чтобы быть объективным нужно заметить что процентов 30 из них очень ответственные и адекватные ребята одно удовольствие работать. Ну а 40 средние без явных талантов ну и с минимумом косяков. Вот такой у меня опыт с зуммерами. Уверен не самый страшный😁
А вот вам история история про зарплату в 18 рублей и парня 1991 года рождения.
Снимал квартиру в 2013 году со знакомым, так что видел все своими глазами.
У человека вечно с работой проблемы были, в основном из-за лени, он даже в универ не ходил, хз как закрывался. И вот мужику 22, устроился в какой-то загородный то ли клуб, то ли бар, куда из центра на вахтовом автобусе возили, ну это всё с его слов. Работа 2/2. Первый и второй рабочий день он съездил. Затем два дня отдохнул. Затем еще два дня съездил. Зарплату за месяц обещали 35тыс., по тем временам для студента нормально. На шестой рабочий день что-то пошло не так. Просыпаюсь от того, что у него телефон звонит, он отвечает, говорит сонным голосом "Я заболел" и остается дома в доту играть. И так до конца месяца. Затем пришло время получения зарплаты. Попросил у меня 20 рублей на автобус, поехал. Сказал через пару часов приедет и отдаст деньги за квартиру, долг от него уже на 2 месяца скопился. Вот его уже 3 часа нет, 4, 5, особо значения не придаю, это нормально для него. Уехал он часов в 11 утра, заваливается домой уставший в 6. Рассказывает. Приехал он за зарплатой, там посчитали что из 16 смен он вышел на 4. Минус налоги, минус штрафы, минус разбитая посуда, итого ему выплатили 18 рублей. Как потом рассказывал другой знакомый, знавший это заведение, там как раз первые 4 смены в месяце бесплатные по сути, т.к. все вычеты из зп как раз равны 4 дням работы, остальные 10-12 смен в месяце и есть по сути оплачиваемые. И зарплату там можно было получить еще больше, если просто выходить на смену.
Короче, моему соседу выплатили зарплату, которой даже не хватило на автобус. Он шел пешком из-за города с совершенно другого конца, заблудился по дороге еще, и его путь в итоге составил почти 6 часов. Больше я подобных людей этого поколения не видел, это один случай, зато какой.
