Ответ на пост «Это вот это зумеры, да?»35
Ну, это не вопрос зумерства или чего-то подобного. Просто человек еще не понимает, что такое работа. Одно дело, если бы заранее звонили и говорили: "Так и так, голова немного кипит, дайте день отгула, я, если что, отработаю",так нет же. Вот у меня есть еще один пример.
Мне 24 года, а по образованию три диплома: сварщик третьего разряда, электрик и слесарь третьего. За всё время у меня всего три официальных месяца работы на заводе, а всё остальное — частные заказы. Недавно меня, черт дёрнул, найти более-менее постоянную работу. Привлекла вакансия ученика обмотчика электродвигателей — обещали обучение и всё такое. Когда пришёл, всё объяснили на пальцах, и на следующий день попросили выйти. Я накинул спецовку и приехал утром. А утром выясняется, что контора, которая нанимает учеников, даже не заключает ученический договор. Обучение оплачивается чисто сдельщиной.
Мастер, который меня обучала, тоже работает на сдельщине и много отвлекается. Для него обучение меня — это лишняя нагрузка, которая ничем не оплачивается. К самому мастеру у меня нет претензий — показывала и объясняла, как могла. Но толкового процесса обучения не было вообще: она обычно показывала что-то одно и потом уходила. Я делал то, что она показывала, а потом выяснялось, что не учёл какие-то нюансы. И так от начала и до конца. Не говоря уже о том, что сам договор не предложили, а допустили к работе без подписания.
Смотришь на всё это и думаешь: начнёшь что-то качать, а работодатель скажет: "А за что тебе платить, если ты ничего не умеешь? Иди учись, а там посмотрим". И толку что-то доказывать? Вся система, которая есть у работодателей, их полностью устраивает. Нет смысла идти со своим уставом в чужой монастырь. А тем, кто жалуется на зумеров, советую хотя бы чётко обозначить, что отсутствие по неуважительной причине скажется на заработной плате. Или просто внимательнее смотрите, кого нанимаете на работу. Причина не только в том, что человек устал. Возможно, он просто не привык, и нужно найти с ним контакт, облегчить нагрузку. А потом, когда он освоится, он отработает. Что мешает?
Ныть на молодое поколение всегда легко, а вот осознать, что у всего есть как минимум своя причина или целый комплекс причин — это да, не всегда и со стороны увидишь.