Всем привет!
Тут снова волна собеседований, HR и тд.
Расскажу, как однажды устроился на работу.
На собеседовании все было вроди-бы хорошо: общительный, добрый ген.дир., вменяемая коммерческий директор, приятная HR.. Ничего, как говорится, не предвещало.
Пришел я работать менеджером по закупкам. При этом еще на этапе собеседований четко обсудили тот момент, что я буду делать исключительно то, что прописано в моем функционале.
В первый рабочий день дали изучать стратегию\миссию компании и подобную инфу. Ну, это практика сегодня распространенная, так что я сел читать (учить), т.к. вечером должен был лично меня опрашивать по этому ген. дир.
Второй день я уже сел за рабочее место и начал изучать поставщиков, договора. Как оказалось - договоров нет, с поставщиками вся работа в телефонном режиме на доверии. Поставщики по большей части - интернет-магазины, при том что производств такого товара достаточно + импорт из Китая. Но их предыдущий закупщик работал так. Цена никого не интересовала, т.к. к цене, которую давал закупщик просто прибавляли стоимость услуг+доставки.
*facepalm*
На третий день мне подкинули идею, мол, почему бы мне не взять на себя временно логистику ? Ведь найти машину, оплатить ее, и проследить за выгрузкой готовой продукции в другой части страны - плевое дело. Я так тоже подумал, и взял за небольшую надбавку левую работу, которая аукнулась уже при первой поставке, когда почти весь заказ съехал с паллет, и половина товара разбилась. К сожалению, никто не уведомил об особенностях доставки подобных грузов. Но это была полностью моя ошибка.
Через неделю я узнал, что есть такое понятие, как "Бодрое утро". Это когда ты приходишь в понедельник на час раньше и встречаетесь все с ген. директором, который "дает заряд бодрости на всю неделю для покорения новых вершин!"
Так же, в эту же неделю я узнал, что каждый ПН, СР и ПТ ВЕСЬ офис ходит в спорт зал на пробежку. на 6 утра. Спортзал, до которого мне ехать от дома на 2 маршрутках около 2х часов. После спортзала, естественно, на работу.
Так же раз в неделю 1 рандомный сотрудник должен на обеденном перерыве рассказать, какую книгу он прочитал на неделе, сделать ее короткую презентацию, и за мотивировать остальных коллег к прочтению этих книг. Где-то через неделю нужно написать краткое ЭССЭ о прочтенной книге, которую рекомендовал коллега.
Каждый вечер нужно было написать краткий отчет ген. директору на почту с ответом на 3 вопроса: что я сегодня сделал\что у меня не получилось сделать\как он может помочь тебе сделать то что не получилось.
И самое приятное.
ЗП была в районе 600 долларов.
За не выполнение любого из пунктов:
Опоздание\пропуск бодрого утра;
Не прочтение книги или не написание ЭССЭ
Пропуск утренней пробежки
Не написал отчет руководителю на почту
Штраф 100 долларов.
Я ушел через полторы недели.
Но на самом деле люди там работали идейные и жили этой работой. Просто я не из таких людей, и помимо работы у меня есть еще личная жизнь.
И возможно они когда-то найдут человека на эту вакансию, который так же вольется в коллектив и будет работать идейно.
А вакансия так и появляется с периодичностью в 2-3 недели на сайте, уже года 3 наверное..