intrepid97

Как то вести местных и профильных новостных ресурсов идут в разрез с риторикой на федеральном уровне об остром кадровом голоде в стране.

Исследование показало, что 71% соискателей по всей стране считают, что найти работу в их профессиональной сфере на данный момент сложно. Из них каждый третий опрошенный (29%) заявил, что ему найти работу по профессии очень сложно, ещё 42% видят проблемы с поиском, но не критичные. При этом 19% опрошенных, наоборот, считают, что проблем с поиском работы в их профессии нет или они крайне редки. Остальные затруднились ответить.

По данным сервиса HH, в общероссийском рейтинге по числу соискателей, которые сталкиваются с проблемами с поиском работы и трудоустройством на первом месте оказались Калужская область (81% негативных ответов) и Бурятия (81%), на втором – Липецкая область (79%), на третьем – Астрахань (76%). Москва в данном рейтинге на 11 месте, Петербург – на 16. Лучше всех среди регионов СЗФО показала себя Мурманская область – 57 место по стране по числу соискателей с проблемами в поиске работы.

https://pln-pskov.ru/society/481081.html

Так будет выглядеть Белоснежка по задумке режиссёра.

Главную роль отдали актрисе Рейчель Зеглер.

Кто-то пытается внедрить европейцам на подсознательном уровне через кино другую историю, в которой их не существует, чтобы потом так и стало.

Форбс.ру сообщет, что Российские компании из-за "дефицита" IT-кадров задумались об аутсорсинге специалистов из Индии, Израиля и Китая.

И в чём же суть этого "дефицита"?

«Китайский и индийский рынки огромны, ты выбираешь не из десяти кандидатов одного, а, например, из 500», — согласилась директор по организационному развитию группы «Рексофт» Фаина Лернер. Однако, поскольку в эти странах представлены все крупнейшие мировые компании, «приходится конкурировать на очень высоком уровне», отметила она.

...

Несколько собеседников издания заявили, что на российском IT-рынке уже «не просто кадровый дефицит, а серьезный кризис». По словам источника газеты в одной из крупных компаний, из России уже уехало около 70% кандидатов, некоторые планируют переезд в ближайшее время.

Ну то есть дефицита кадров как такового нет - ведь 30% кандидатов ещё находятся в стране и претендует по 10 человек на одно место.

Просто нужны идеальные рабы готовые пахать не за хлеб, а за воду выстроившись в длинную очередь за забором.

Российские компании открывают многочисленные вакансии и повышают зарплаты, а брать на работу некого. Небывалый рост зарплат — вынужденная мера и единственный способ быстро закрыть вакансии, объясняют в рекрутинговых службах. Рост зарплат должен быть следствием роста производительности труда, предупреждают эксперты

По данным мониторинга предприятий, проведенного ЦБ, с начала года в промышленности ощущается самая низкая за последние 25 лет обеспеченность кадрами. Кадровый голод привел к рекордно низкой безработице — 3,2% в мае, по данным Росстата. По расчетам статслужбы, в апреле средненачисленная номинальная зарплата в России составила 71 204 рубля, что на 13% выше аналогичного показателя 2022 года. Рост реальных зарплат (скорректированных на инфляцию) апреле достиг рекордного значения за пять лет — 10,4% по отношению к апрельскому показателю 2022 года.

https://www.forbes.ru/biznes/492060-rekrutery-predupredili-o...