Российские компании могут начать искать замену уехавшим ИТ-шникам в Индии и Китае
Форбс.ру сообщет, что Российские компании из-за "дефицита" IT-кадров задумались об аутсорсинге специалистов из Индии, Израиля и Китая.
И в чём же суть этого "дефицита"?
«Китайский и индийский рынки огромны, ты выбираешь не из десяти кандидатов одного, а, например, из 500», — согласилась директор по организационному развитию группы «Рексофт» Фаина Лернер. Однако, поскольку в эти странах представлены все крупнейшие мировые компании, «приходится конкурировать на очень высоком уровне», отметила она.
...
Несколько собеседников издания заявили, что на российском IT-рынке уже «не просто кадровый дефицит, а серьезный кризис». По словам источника газеты в одной из крупных компаний, из России уже уехало около 70% кандидатов, некоторые планируют переезд в ближайшее время.
Ну то есть дефицита кадров как такового нет - ведь 30% кандидатов ещё находятся в стране и претендует по 10 человек на одно место.
Просто нужны идеальные рабы готовые пахать не за хлеб, а за воду выстроившись в длинную очередь за забором.