Внесу и я свою лепту в посты про начальство. Только в этот раз про адекватное. В 2014 сразу после института я устроился инженером-конструктором. Это была моя первая серьезная работа. На собеседовании меня встретил начальник отдела, ему было достаточно просто сказать какой институт я закончил, и всю оставшуюся часть времени мне просто рассказывали про предстоящую работу, распорядок дня, расположение зданий на территории предприятия и т.д. Первое время было тяжко. з/п была около 20 тысяч (что для Москвы вообще ни о чем), я сидел втыкал в экран, и пока мне делали допуск секретности, изучал различные CADы, с которыми предстояло работать.
Очень удивило то, что начальник сначала мне, а потом и другому молодому специалисту лично выдал по внушительной для нас тогда сумме. Как он сказал, из фонда отдела. Хотя я подозреваю, что никакого фонда отдела у нас не было, поскольку я слышал про него тогда в первый и последний раз. Когда допуск оформили, начал потихоньку приступать к работе. Зарплата за первые полгода ощутимо выросла, но сразу долбанул кризис. В общем и целом, денег мне вполне хватало. Особенно радовало то, что можно было без проблем оформить отгул, если были какие-то семейные дела или ещё что, отпускали без вопросов, ещё и С СОХРАНЕНИЕМ З/П. В других отделах с этим было посложнее. Мы конечно этим пользовались, но никогда не злоупотребляли.
Темп работы был не просто неспешный, а супер-неспешный. Для понимания, один дедок из старожилов рассказывал, что в 70х он делал чертеж, а потом его забрали в армию на 2 года. После армии он вернулся, взял чертеж из хранилища и продолжил работать. И с тех пор не сказать, что что-то изменилось. Условия просто сказочные. командировки с неплохими суточными в 700 рублей, ненапряжная работа, спортзал, зарплата около 45 тыс чистыми.
За всё время работы я ни разу не видел чтоб кто-то на кого-то орал, выебывался, или даже просто повышал голос. Все максимально спокойно, дипломатично и мирно.
Но как известно, хорошо долго не бывает. Года через 2 начали закручивать гайки. И дело было не в нашем начальнике отдела, он как раз всегда стоял за нас горой, выбивал повышения и всегда вникал, если у кого-то что-то не ладилось. Тут был приказ сверху. Если раньше нам можно было ездить за границу, после написания заявления и одобрения, то потом эту лавочку прикрыли, ограничившись Абхазией, Белоруссией и ещё парочкой стран. А т.к. кризис никуда не делся, и всё продолжало дорожать, я решил что если уж я не могу никуда ездить, и нормально (чтоб хватало на отдых в РФ) мне деньгами это не компенсируют (а зарплата так и оставалась в районе 45к), пора отсюда валить. Вместе со мной, внезапно и не сговариваясь, так же решили ещё 3 представителя молодежи из нашего отдела. И если раньше нас было 8 молодых и примерно столько же старожилов, то теперь количество молодежи сократилось вдвое. А уж по всему предприятию народ просто хлынул увольняться. И уже потом от оставшихся коллег я узнал, что начальник отдела принял самое верное решение из возможных. Он просто распределил нашу зарплату между оставшимися молодыми кадрами. Ну или выбил им прибавку (стало около 75 тыс), сказав своему начальству, что и эти свалят, если их не мотивировать. Ну разве не золотой человек?
А я что? А я ушел работать в Шереметьево, сначала в наземную службу, а потом меня взяли ведущим инженером в одного крупнейшего авиаперевозчика. И за границу мне можно будет только через 2 года, но это уже совсем другая история.
