Dshumov

Эпиграфом к посту может быть вот это:
Вот посмотри, как оно получается...
Журналисты говорят: "Я в школе всегда лучше всех писал сочинения"
Врачи говорят: "У меня по биологии всегда была пятерка"
А что говорят программеры, сис. админы и прочая IT нечисть?
Правильно!
"Я в школе был самым большим распиздяем!"

У нас в 11 классе все пацаны проходили практику на заводе: кого-то учеником токаря распределили, кого-то учеником фрезеровщика и т.п. А один паренек, при "раздаче плюшек" болел. А когда пришел, все "ученические" места были уже розданы. И его запихнули в заводской ВЦ (вычислительный центр). Там на весь завод было 2 компьютера, если не изменяет память, то 286 и большой матричный принтер. И все мы ему завидовали, и обеды проводили у него, смотря на это чудо техники и иногда поигрывая в какие-то DOS`овские игрушки.

По окончанию школы все разошлись кто куда. Я пошел на вечерний в строительный, а этот парнишка устроился в единственный на тот момент в городе компьютерный магазин. Ну и наша компашка, по привычке кучковалась вокруг него. Интересно же. И были счастливы если он милостиво разрешал во что-то сыграть.

Я как раз в тот момент, устроился в отдел сбыта на заводе, и когда при собеседовании, начальник отдела спросил у меня: а как ты с компьютером? умеешь? Я честно сказал, что нет. Он рассмеялся, и сказал - научим. Если бы он осознавал последствия....

В отделе я был самым молодым - 18 лет. Остальные «старички» от 35 до 60. И компьютер в отеле использовался как печатная машинка и для учета отгрузок. Там была самописная база на FoxPro. Да и компьютер был так себе - 386 с DOS`ом. Это уже потом, завод приобрел еще 2 компьютера (486`их с Windows 3.1 на борту) для нужд бухгалтерии, а также на "непыльную" работенку был нанят сват-брат-племянник кого-то из заводского начальства.

Ну а я продолжал осваивать отдельский ПК. Покупались для себя книжки по FoxPro, а также культовая книга Фигурнова.

Ну и каждые выпадающие командировки в Москву (100км) обязательно начинались с посещения компьютерного рынка в Царицыно. Там покупались дискеты - 5 дюймовые!!!!! с различным ПО (Norton Commander, Norton Utilits и прочее) особо даже не особо понимая, зачем все это нужно. Параллельно, я уже осмысленно зависал в компании одноклассника, который работал в компьютерном магазине. Просто сидел и смотрел, как он собирает и настраивает компьютеры, так сказать визуально обучался.

Потом был куплен первый свой компьютер 8086 за целых 200$.

Как сейчас помню, покупал его в какой-то компьютерной фирме, расположенной в здании МИДа. Это было две огромные коробки с системником и монитором. Еле дотащил это все до дома. Ну и понеслось: эксперименты дома + то, что успел подглядеть у одноклассника в магазине + воплощение всего опыта на рабочем компьютере. Естественно некоторые эксперименты на рабочем компьютере были провальные.... Вот тогда, я понял истину, которая в последствии станет аксиомой про backup.

Скоро слабенького компьютера перестало хватать, и пошел самосбор... Менялись "материнки" 8086-286-386-486-Pentium. Параллельно решались возникающие вместе с этим проблемы. Так как в изначальной конфигурации HDD был MFM`овский, приходилось подгонять шлейфы, замены дисководов на 3.5 дюймов, первые CD-ROM`ы.....

Ну понеслось... Переехал в DC, по знакомству устроили в Port.Ru, правда администратором проекта, но компьютерное направление, по крайней мере близкое к IT. Там больше обновление проекта, написание небольших программок на Delphi для проекта и т.д.

Потом, когда проект продали + интернет кризис 2000 года, в похожую область устроится не удалось. И подвернулась вакансия сисадмина, хотя какой там был сисадмин, скорее эникейщик, 20 компьютеров, недоменная сеть, и так, по мелочи. Но главное опыт, и понимание, что это моё, что это мне нравиться. А также пришло и понимание, что без знаний быть мне вечным эникейщиком... Ну и потратил тогда всё накопленное непосильным трудом на обучение. Прошел полный трек MCSA в Бауманке, сдал на сертификат. Ну и уже стал получать более привлекательные и интересные предложения по работе.

Но вот с тех пор, один из главных критериев при выборе работы стал критерий - научиться чему-то новому. Ну вот пунктик такой: вместо "тёплого" местечка где все работает и з/п чуть выше, выбираю чуть менее денежную, но ту где могу получить новые скилы.

P/S: чукча не писатель, строго не судите, ну негде было получить скил эпистолярного жанра :)

P/S-2: Баянометр ругается на картинку старого компьютера.

Можете минусить. Но скажу как Лавров: Дебилы блять!

Одни кричат и истерят - распните, распните. Другие - да он святой.

А третьи начинают обсасывать высказывания и тех и других, создавая вокруг этого театр абсурда.

Что за ебнутая привычка обсуждение сплетен. "Окна" блядь, "Пусть говорят" ебеныть. Народу нудно шоу и участие в нем.

Извинился - мудак, не извинился - бессердечная сука и мразь. Денег предложил (так как лишились кормильца) - ах он скотина откупиться захотел. Не предложил - вот мразь лешил кормильца. Ну вы поняли ассоциацию.

Я не оправдываю и не сочувствую Ефремову, мне вообще на него насрать, так же как и насрать на противоположную сторону. Но бесит вытаскивания грязного белья ото всюду и на всех.

Виноват - получи по полной. Но блять, прекратите это ебанное шоу. Бывшую жену (алкоголичку и сумасшедшую) раскопали - а давайте у нее интервью возьмем. Весело будет! А еще дочь его привлечем, по фиг что она скажет,  главное шоу, главное она трансгендер или как там, не разбираюсь я в этом. Но главное это добавит новых красок в шоу.

А главное, это додумывать и досказывать за других. Вот там кто-то из известных сказал "...он белый..." Ах, он расист, он против черных. Другие говорят, да нет, он имел ввиду не белый, а цветной, радужный, она за ЛГБТ, пидарасов любит, а вот помните он...... и понеслось гавно по трубам.

И я пожалуй присоединюсь, к этому челенджу :)

Такса, зовут - Филя (3 года)

Вот таким он у нас появился:

А сейчас стал таким "балбесом":

Не знаю, что это было, но возможно новый вид мошенничества в адрес IT специалистов. Это мой первый пост, так что тапками не кидайтесь, так как чукча читатель.

И так, рассказываю: Место действия МСК. Я по профессии сисадмин, ищу работу, хожу по собеседованиям. Приходит приглашение от одной мед.клиники. Не совсем по профили, что то вроде многорукого Шивы, но рядом с домом и з/п подходящая. Приезжаю, опущу шаг про анкеты и т.д. перехожу к сути собеседования. Кадровик мне говорит:

- Вы знаете, так то нас аутсорсеры поддерживают, но нам хотелось бы иметь в штате своего специалист. И у нас два филиала.

И начинает задавать вопросы по технологиям, сверяясь с блокнотом (видимо ей кто-то вопросы накидал) и записывая мои ответы. Но как-то это странно происходила, типа:

Кадровик: Сервера обслуживали?

Я: Да

Кадровик: Хорошо. (корябоет в своих записях)

Кадровик: Как хорошо знаете компьютеры? Ну там систему установить и т.д.?

Я (делая оскорбленное лицо): Я же сисадмин - профи.

Кадровик: Хорошо. (корябоет в своих записях)

Кадровик: Видеонаблюдение (без уточнения вендора)

Кадровик: СКУД?

...

Ну и в подобном плане еще пяток вопросов, без углубления в предмет типа (это знаете, а вот это)

В конце говорит, у нас з/п 70 рублей на испытательный срок (1 месяц) со второго 100. Но если вы в течении 6 месяцев от нас уходите, мы вас рассчитываем по з/п 70 рублей. Ну типа страховка, и чтоб был стимул на долгосрочное сотрудничество. Ну ОК. В принципе нормально.

И еще, говорит, у нас есть однодневная стажировка, чтобы мы посмотрели, подходите ли вы нам. (тут я немножечко напрягся - кому хочется бесплатно потратит день, да и не понятно стало какая такая стажировка у сисадмина, да на один день) Короче мне интересно стало, сказал ОК, давайте. Назначила она мне стажировку на следующий день.

Прихожу на следующий день, и мне выдают список заданий на стажировку:

1) Собрать и установить 5 рабочих мест

2) Подвесить и завести в программу одну IP камеру

3) Заменить пару картриджей

ну и по мелочи, помощь сотрудникам если будут проблемы.

И тут меня осеняет: если они работают и сотрудничают с аутсорсами, то те, за каждый чих с них возьмут деньги, как минимум 5000 за эту работу возьмут, а то и все 10000. У них два филиала, т.е. 3 офиса. В одном - я, во второй и третий они, так же под видом стажировки, посылаю двоих кандидатов. В итоге у них экономия от 15000 до 30000 рублей. А аутсорсам звонить только при серьезных проблемах. Два-три собеседования в месяц, и экономия на тех.поддержке.

В итоге, я сказал - нет, спасибо, и ушел. Возможно я не прав. А Вы что думаете?