Abvqedeyka

Нередки случаи, когда при устройстве на новую работу удивляет работодатель, прописывая в трудовом договоре и приказе о приеме на работу оклад, например, 4400 рублей. Конечно, в договоре прописаны условия премирования. Человек работает несколько лет, за это время выростает МРОТ, и не раз. А в трудовой договор не вносятся изменения, прописан оклад – 4400 р. Зарплата платится.

И возникают вопросы! С увеличением МРОТ должен ли переписываться трудовой договор? Или работодатель нарушает права работника? Компании выгодно так? Больничные, отпуска рассчитываются из 4400?

Размер оклада, прописанный в трудовом договоре работника организации, может быть ниже МРОТ. По закону нет ограничения. Если размер заработной платы окажется меньше МРОТ, то работодателю необходимо будет оформить и осуществить такому работнику доплату до МРОТ.

Оформляется решение работодателя дополнительным соглашением к трудовым договорам с указанием новых размеров окладов и ежемесячных премий.

С 01.01.2019 г. и далее ежегодно МРОТ будет устанавливаться федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года (Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ, Приказ Минтруда России от 24.08.2018 N 550 н).

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ величину МРОТ работодатели применяют при определении размеров:

ежемесячной оплаты труда работника;

пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;

других показателей обязательного социального страхования.

Согласно части третьей ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Если работодатель оплатил зарплату работнику меньше установленного минимального размера оплаты труда, то рекомендуется произвести доплату до величины МРОТ.

Работодатели, не исполняющие перечисленные требования, могут быть привлечены к крупному штрафу по статье 5.27 КоАП РФ. Размер штрафа составит:

на юридическое лицо — от 30 000 до 50 000 рублей;

на должностных лиц — от 1000 до 5000 рублей;

на индивидуальных предпринимателей — от 1000 до 5000 рублей.

За повторное нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

К ответственности работодателя могут привлечь должностные лица трудовой инспекции, прокуратуры.

Обстоятельства дела

Гражданин (заемщик) и микрофинансовая организация заключили договор займа. В качестве контактных лиц в договоре займа, помимо прочих лиц, заемщик указал своего коллегу и его номер телефона.

После просрочки заемщика в выплате денежных средств на телефон коллеги заемщика (истца по делу) стали поступать звонки с целью выяснить местонахождение заемщика.

Даже после того как коллега заемщика (истец) сообщил, что не располагает интересующими сведениями, звонки не прекратились. Всего на телефон коллеги заемщика (истца) было произведено не менее 23 звонков.

Коллега заемщика (истец) обратился в суд с иском, в котором просил обязать ответчика – микрофинансовую организацию прекратить обработку персональных данных истца и удалить их из базы, взыскать компенсацию морального вреда.

Решение суда

Мосгорсуд (в Апелляционном определении от 8 ноября 2018 г. по делу N 33-48847), удовлетворяя предъявленные требования, обратил внимание на следующее.

Достоинство личности, а также неприкосновенность частной жизни отнесены к основным правам человека и гражданина (ч. 1 ст. 21, ст. 23 Конституции РФ).

Достоинство личности и неприкосновенность частной жизни относятся к нематериальным благам, нарушение которых действиями, причиняющими физические или нравственные страдания, является основанием для компенсации морального вреда (ст. 150, 151 ГК РФ).

Согласно сформулированным Европейским Судом по правам человека позициям, личная (частная) жизнь является широким понятием, которому невозможно дать исчерпывающее определение. Телефонные коммуникации относятся к понятиям «личной жизни» и «корреспонденции» в значении ст. 8 Конвенции о защите прав человека и основных свобод.

Как неоднократно указывалось Верховным Судом РФ, избыточные и необоснованные звонки, а также направление смс-сообщения на телефонный номер гражданина с требованием возвратить несуществующие долги посягают на достоинство человека и являются вмешательством в его частную жизнь.

По общим правилам ответственности за причинение вреда лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине (п. 2 ст. 1064 ГК РФ).

Направленное на возврат просроченной задолженности взаимодействие кредитора или лица, действующего от его имени и (или) в его интересах, с любыми третьими лицами может осуществляться только при одновременном соблюдении следующих условий:

1) имеется согласие должника на осуществление направленного на возврат его просроченной задолженности взаимодействия с третьим лицом;

2) третьим лицом не выражено несогласие на осуществление с ним взаимодействия (ч. 5 ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 N 230-ФЗ «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности …»).

Иными словами, согласие третьего лица на осуществление с ним взаимодействия, направленного на возврат просроченной задолженности, презюмируется до того момента, когда от него не поступит несогласие.

Как следует из материалов дела, истец выразил несогласие на осуществление с ним взаимодействия на втором звонке от ответчика, тогда как звонки продолжались длительное время, вплоть до обращения истца в суд.

Таким образом, ответчик посредством необоснованных и назойливых телефонных звонков нарушил неприкосновенность частной жизни истца.

С 07 января 2019 года льготный срок для уплаты автоштрафа с 50% скидкой, пропущенный из-за несвоевременной доставки "письма счастья", можно восстановить (федеральный закон от 27 декабря 2018 г. N 513-ФЗ).

В соответствии с нововведением пропущенный льготный 20-дневный срок для уплаты административного штрафа за отдельные нарушения ПДД в размере половины его суммы подлежит восстановлению по ходатайству лица, привлеченного к административной ответственности, в случае, если копия постановления о назначении штрафа, направленная по почте заказным почтовым отправлением, поступила в его адрес после истечения указанного срока. Соответствующие поправки внесены в статьи 31.8 и 32.2 КоАП РФ.Вопросы о восстановлении этого срока будут рассматриваться судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, в 3-дневный срок со дня возникновения основания для их разрешения. Определение об отклонении указанного ходатайства можно обжаловать по правилам, установленным главой 30 КоАП РФ.

Также стало известно, что с 7 января 2019 года уголовные дела, предусмотренные статьей 264.1 УК РФ (повторное управление автомобилем в состоянии опьянения. Имеются в виду случаи, когда человек вновь сел за руль в нетрезвом виде после того, как был привлечен к административной ответственности за управление автомобилем в состоянии опьянения или отказ пройти медосвидетельствование), подсудны районным судам. Ранее эти дела были подсудны мировым судьям. Таким образом, исключены случаи, когда один и тот же мировой судья сначала рассматривал дело о привлечении водителя к административной ответственности, а в случае повторного деяния - к уголовной. Соответственно, при уголовном судопроизводстве судья должен был проверить обстоятельства, лежащие в основе собственного же решения, а это противоречит принципам объективности и беспристрастности суда.

НОВЫЕ ТАРИФЫ ОСАГО.

Как следует из указания Банка России от 04.12.2018 N 5000-У с 9 января установлены новые значения (максимальные и минимальные) базовых ставок тарифов ОСАГО. В частности, для легковых автомобилей физлиц диапазон базовых ставок составит от 2 746 до 4 942 руб. (ранее этот диапазон составлял 3 432 - 4 118 руб.). Детализирован коэффициент тарифа, зависящий от возраста и стажа водителя (коэффициент КВС). Значение этого коэффициента будет варьироваться от 1,87 (водители в возрасте от 16 лет до 21 года со стажем вождения до двух лет) до 0,93 (водители старше 59 лет со стажем вождения более трех лет).

Коэффициент КБМ (коэффициент "бонус-малус", зависящий от наличия или отсутствия страховых выплат в предшествующий период) начиная с 1 апреля 2019 года будет определяться один раз в год на период до 31 марта следующего года и останется неизменным в течение всего соответствующего периода. Изменения коснулись также ряда иных положений, регулирующих порядок применения тарифов ОСАГО. Напомним, что конкретные размеры базовых ставок тарифов ОСАГО определяются каждым страховщиком самостоятельно в пределах установленных максимальных и минимальных значений. Страховая премия при заключении договора ОСАГО рассчитывается путем умножения применяемых страховщиком базовых ставок на соответствующие коэффициенты.