Создавать вопреки. Совещание, герой.
Краткое содержание предыдущего поста:
Александр Витальевич, рядовой компьютерщик оказался свидетелем заговора руководителей отделов крупного предприятия, нацеленного на обман высшего руководства об уровне энтузиазма сотрудников. Заместитель директора по управлению персоналом и социальной сферой Сергей Григорьевич решил расследовать внутрикорпоративный сговор: https://pikabu.ru/story/sozdavat_vopreki_soveshchanie_591128...
Опоздавший на совещание генеральный директор появился с серьезным видом лица. Маленькие руководители на всякий случай испугались того, что их будут ругать и спрятали телефоны, чтобы не отвлекаться. Александр Витальевич перестал дремать, и заметил, что лица начальников приготовились улыбаться и приняли выжидающе – услужливое выражения. Даже лицо Сергея Григорьевича, заместителя по управлению персоналом, которого боялись на предприятии все, стало ласковым, и с оттенками угодливости. Участники планерки поклонились директору, кто – то в душе, кто – то и шеей, чтобы выслужиться. «У каждого начальника есть начальник, которому он кланяется»,- подумал Александр Витальевич и обрадовался тому, что он никому не кланяется, ибо должность не позволяет.
Генеральный директор погрузился в кресло и образовал на лице трагичное выражение, дабы побудить присутствующих сочувствовать.
-Уважаемые коллеги, друзья! – сказал он, дабы проникнуть в души присутствующих.
- Буду краток: Мы приложили все усилия по сохранению нашего предприятия, однако акционерами в Москве принято решение о ликвидации нашего подразделения через три месяца. Это решение мы не в праве обсуждать, потому, что его приняли свыше.
Присутствующих на совещании посетила беспомощная растерянность. Лица руководителей потеряли всякий смысл, потому что думать стало бесполезно. Через чуток времени, кто поглупей улыбнулся генеральному в лицо, в надежде, что он придумает, как сделать хорошо, хотя бы в отношении его, отдельно взятой персоны. Кто поумней же давно догадывался о ликвидации предприятия и имел свой план найти работу. Сергей Григорьевич подумал о тщетности усилий по улучшению показателей, жирно написал матерное слово в блокнот и зачиркал написанное.
Глаза генерального стали бегать по углам и ему стало очень неуютно с людьми, которые формально не будут ему подчиняться через три месяца, а по факту имеют право перестать бояться его уже сейчас. Он понимал, что его ожидают долгие три месяца потери уважения в коллективе и по – детски хныкал в душе от того, что все так получилось. Впрочем лицо генерального, по привычке оставалось властным и грозным. И… Ему надо было попросить об услуге человека, которого он ненавидел, немного побаивался, но не мог уволить:
- Сергей Григорьевич, - ласково обратился он к своему заместителю по персоналу, я ставлю перед вами сложнейшую задачу по работе с коллективом. Прошу обеспечить максимальный процент сотрудников, которые уволятся по собственному желанию. Мы должны до конца экономить средства. Понятно, что здесь мы немного нарушаем интересы работников, однако, поверьте, интересы акционеров для нас важнее. Вопрос трудоустройства руководителей предприятия будет решаться в особом порядке, с учетом заслуг, в том числе при ликвидации подразделения. Акционеры пообещали трудоустроить особо ценных руководителей в другие предприятия холдинга. Детали мы обсудим позже, однако я информирую начальников отделов о том, что такая задача перед всеми нами поставлена и ответственный за её исполнение является Сергей Григорьевич.
Сергей Григорьевич, послал матом генерального в блокноте, движениями тела выразил готовность исполнить распоряжение и обратился к руководителям отделов:
-Уважаемые коллеги! Судя по вашим отличным показателям доверия, Вы имеете полное взаимопонимание с своими сотрудниками! Потому, думаю Вам не составит труда провести соответствующую объяснительную работу в коллективах и выполнить распоряжение нашего руководителя. Думаю, моя роль в данной ситуации является чисто формальной: собирать отчеты о выполнении поручения.
-Замечательно! – обрадовался генеральный тому, что распоряжение принято к исполнению без особых протестов со стороны его заместителей, и, что Сергей Григорьевич не выкинул никакой бестактной правды.
Сергей Григорьевич тоже обрадовался тому, что свалил всю щекотливую деятельность по нарушению интересов сотрудников на нижестоящих. Он вспомнил про отдел, который ляпнул правду в анкетах, рассказав о том, что не любит обстоятельства труда:
-Да, коллеги, у нас есть откровенные саботажники и разгильдяи, не уважающие ценности предприятия, согласно вскрывшимся фактам… Коллеги, работу с этим коллективом считаю бесперспективной, потому увольнять их нам придется как получится, то есть с учетом всех интересов сотрудников отдела.
Сергей Григорьевич посмотрел на Александра Витальевича, и по – дружески показал лицом, что он сделал всё, что мог для него и его отдела. Впрочем Александр Витальевич не понял широкого жеста по сохранению его интересов, потому, что он не был силён в понимании придворного поведения. Нет, он совершенно ясно понимал, что сокращение по закону гарантирует компенсирующие выплаты и социальную защиту, а увольнение по собственному желанию выкидывает работника на улицу без штанов. Однако он просто не мог поместить в голову ситуацию, при которой высшие руководители рассуждают о притеснении работников предприятия таким будничным образом, вместо того, чтобы предоставлять заботу и внимание.
Маленькие начальники отделов, получив надежду на сохранение рабочего статуса в других подразделениях холдинга подпрыгнули духом и стали продумывать способы отличиться перед акционерами при ликвидации предприятия.
Встал представитель профсоюзной организации и заявил протест от имени сотрудников:
-Простите, а с центральным профсоюзным комитетом холдинга данное решение согласовано?
Генеральный рассказал, что центральный профсоюз согласился на сокращение людей по собственному желанию. Он показал соответствующий документ с важными подписями. Представитель профсоюзной организации перестал протестовать от имени сотрудников и сел себе на место, огорченный тем, что он тоже будет безработным.
Александр Витальевич вдруг понял, что его скоро уволят. От отчаяния он решил, что теперь ему можно все. Он решил послать всех публичным образом и снять видео в интернет. Александр Витальевич встал, чтобы сделать смелый поступок и сматериться, но вдруг испугался множества людей. Он даже не подозревал, что это очень страшно просто сказать что – то на публику, и уж тем более сказать что – то неприличное. Поэтому, когда он встал для яркого поступка, то не смог пошевелить губами. Горло и рот не слушались Александра Витальевича, ему стало страшно от того, что получался каким – то глупым у всех на виду. Он стоял нелепый хотя никто, кроме него самого, не обращал на него внимания. Проявив человеческую трусость он сел, чтобы не высовываться, когда понял, что никто не заметил, как он встал. Однако генеральный видел все:
-Тебе чего?
-Ничего, - сломленным голосом ответил Александр Витальевич – ему было очень - очень страшно.
-Выйди от сюда, обслуживающий, блин, персонал! – генеральный закричал на Витальевича, потому, что пребывал в нервенном состоянии души.
Александр Витальевич вдруг обиделся до глубины души за себя, за всех на кого кричат из – за плохого настроения, за тех кто на самом низу борется во благо экономического процветания. Он встал и ровным, ледяным голосом, стал произносить обидные слова:
- Почему вы позволяете повышать на меня голос? Потому, что вы растеряны и немощны перед всеми нами? Потому, что перед угрозой вы оказались не вождем, а пустотой в галстуке? Сдается мне, что вы кричите от бессилия перед ситуацией, в которой вы заставляете руководителей делать гадкие вещи в отношении сотрудников.
С лица генерального пропала важность.Все вокруг прекрасно понимали, что терять Витальевичу было нечего, ибо все равно всех увольняли. Александр Витальевич воспользовался растерянностью слушателей и продолжил, вдохновившись властью над умами:
-Товарищи уважаемые начальники, а ведь можно ещё побороться! Там, за дверями сотни людей, которые верят в вас! Уважаемый директор, я понимаю, что ваше предназначение, выполнять приказы сверху. Однако может все же поработать головой или жопой? Не знаю, где у вас мозги, простите мне мою неграмотность. Может попробовать и постараться спасти людей или создать новую контору, в которой мы будем все довольны. Мы вам будем благодарны так, что вам будет намного приятней, чем ощущения вылизанной подхалимами пятой точки.
Александр Витальевич загнал руководителей в ошеломленное состояние. Он почувствовал гордость героя, испугался от сказанной грубости и быстро пошагал из помещения, пока на него не накричали.
- Стой, - крикнул генеральный для того, чтобы ответить, как полагается его должности.
Александр Витальевич остановился, еще сильнее испугался и ляпнул:
- Увольняться я буду только через сокращение предприятия, или пойду в трудовую инспекцию.
Коммерческий директор Василиса Сергеевна – глазастая дама лет тридцати пяти вдруг резко бросила ручку в стол и демонстративно сплюнула на пол:
-А ведь он прав… Думаю нам стоит подумать повнимательней про выход из сложившейся ситуации…
Она широко дышала и её лицо выдавало её эмоции брезгливости по отношению к генеральному. Она была своеобразным человеком, который с иронией относился к бюрократическим корпоративным традициям, однако ей было не плевать на предприятие, за это её и держали.
Сергей Григорьевич вдруг понял, что ему стыдно от того, что Василиса Сергеевна, женщина, а не он проявила инициативу по поддержке нелепых, но правильных мыслей Александра Витальевича. Он взял ручку, нарисовал икс и игрек в блокноте, добавил «и краткую» и стал говорить, ничего не зачеркивая:
Уважаемые коллеги! Александр Витальевич, являясь очень грамотным и перспективным специалистом предложил нам своё видение проблемы, которое мы с ним очень долго обсуждали. В связи с отсутствием навыков публичных выступлений он высказался очень невнятно, потому поясню:
Речь идет о проекте по созданию совершенно новых, перспективных услуг для рынка, которые мы планировали внедрить на предприятии, проведя коренной реинжиниринг ключевых производственных процессов. В результате реализации проекта предприятие должно втрое превысить доходность. Презентация проекта была запланирована на следующий месяц…. Однако новость о ликвидации предприятия, как видите срывает все наши планы. С другой стороны,- Сергей Григорьевич с учтивостью поклонился генеральному,- если вы дадите нам три недели, мы можем ускорить разработку проекта и, вполне вероятно акционеры изменят свое решение ради всеобщего дохода.
Еще раз приношу извинения за отсутствие такта у Александра Витальевича, - Сергей Григорьевич искренне заглянул в глаза генеральному. Генеральный был польщен извинениями. Он понял предложение по своему: он сообразил, что даже иллюзия сохранения предприятия продлит его власть в коллективе, потому, что его будут слушаться хотя бы на всякий случай:
-Хорошо, через три недели жду от Вас проект по реорганизации предприятия. Для усиления вашего потенциала, отдаю Вам в помощь Василису Сергеевну.
Генеральный посмотрел на коммерческую директрису и спросил:
- Кто из Вас будет возглавлять проект?
Василиса Сергеевна была по должности важнее, однако была не готова к сотрудничеству с полусумасшедшим Сергеем Григорьевичем, потому, по- бабски испугавшись, ляпнула:
-На самом деле я уже участвую в данном проекте опосредовано, в качестве консультанта. Мы с Сергеем Григорьевичем обсуждали вопрос руководства и решили, что возглавлять его будет Александр Витальевич. Это очень перспективный, реальный лидер, который имеет огромное влияние в коллективе.
Сергей Григорьевич уважительно хмыкнул ходу Василисы Сергеевны.
Генеральный знал своих подчиненных и пятой точкой чувствовал, что его где – то дурачат, однако выяснять подробности он не стал для сохранения авторитета.
Сказать, что Александр Витальевич был безмерно ошеломлен от происходящего нельзя, ибо здесь нужно применение матерного слова. Дело в том, что он вообще никогда не разговаривал с Сергеем Григорьевичем и сторонился его от греха подальше.
Однако судьба планерных совещаний весьма причудлива, а уж судьба героев вообще находится в прямом управлении богов – это Вам любой древний грек скажет.
Продолжение следует.