Каждый из нас проходил не одно собеседование в своей жизни, но далеко не всегда понятно, с каким результатом оно прошло. А так как рекрутеры как правило не дают обратной связи, в большинстве случаев соискатели думают, что провалили свое собеседование и проблема в них. Как же понять, что ваше собеседование прошло хорошо и есть все шансы пройти на следующий этап?
Впечатления от интервью
Первое, о чем я всегда спрашиваю, после собеседования: как ваши ощущения?
От того, насколько слаженно прошла беседа, от вашего чувства комфорта, от ощущения законченности - можно понять насколько хорошо прошло собеседование. Поэтому слушайте себя. Маленькие промахи - не причина для отказа. Несовпадение запроса работодателя с вашим предложением своего опыта и компетенций - минимально, раз вас пригласили поговорить.
А если у вас возникло ощущение, что вы говорите на одном языке, что вас понимают с полуслова, что возникла "синергия" с представителем работодателя - то все отлично. Да еще и если ваше собеседование идет больше, чем запланировано, это однозначный признак того, что вы точно тот самый человек, которого хочет видеть работодатель.
Заинтересованность
Если вас спрашивают о личной жизни, о ваших интересах, хобби и увлечениях это как правило означает, что профессиональное представление о вашем опыте рекрутер хочет дополнить жизненной картиной, что общее представление было комплексным, достаточным для дальнейшего развития.
Здесь же вы можете почувствовать, что вас уже взяли на работу, что решение уже принято, признаками того, что все успешно, может быть представление вас, как уже работающего в компании сотрудника, так как будто о вас говорят что вы уже делаете, а не должны делать в своей новой должности.
Следующий этап
Приглашение на следующий этап собеседования говорит о том, что ваш опыт интересен, что вы сейчас однозначно подходите на вакансию и у вас есть все шансы побороться за эту работу.
Именно на этом этапе могут быть привлечены новые люди, например будущий руководитель или другой ЛПР (лицо принимающее решение). На этом этапе расслабляться не стоит, ощущения должны быть те же.
Детализация
В процессе прохождения собеседования вам могут показать ваше будущее рабочее место, познакомят с коллегами или например предложат уточнить условия работы, расскажут о правилах выплаты заработной платы, о том, какие кафетерии льгот есть в компании, как работают сотрудники, какие проводятся корпоративные мероприятия.
Еще могут быть вопросы, рассматриваете ли вы сейчас другие предложения. Это означает, что работодатель переживает за то, чтобы вас не потерять. Скорее всего вы интересны работодателю, это еще один из верных признаков.
Проверка СБ
Если вы дошли до этапа проверки службой безопасности или до прохождения полиграфа, это означает, что остался формальный этап проверки и вас более чем серьезно планируют принять работать в компанию.
Однако не стоит забывать, что в процессе рассмотрения в компанию, могут появляться причины, по которым вас прекратят рассматривать на любом этапе. Например если появится кандидат от руководства, если закроют штатную единицу на это место, если заморозят подбор персонала в связи с внешними обстоятельствами. Во всех этих случаях вы скорее всего никак не повлияете на ситуацию. Стоит просто принять это как данность и конечно продолжать поиск.
А у вас какие были верные признаки, что собеседование прошло успешно? Поделитесь.
