Ответ на пост «"России нужна роботизация, а не миллионы мигрантов"»14
В СССР пытались но эксперимент признали неудачным и закрыли...
В СССР пытались но эксперимент признали неудачным и закрыли...
«Роботы vs. дешевая рабочая сила: почему России нужен технологический рывок»
Американские тарифные войны, направленные на защиту локального производства, и российская реальность, где автоматизация отстает из-за дешевизны ручного труда, на первый взгляд кажутся разными явлениями. Однако их суть едина: борьба за экономический суверенитет в эпоху глобальных вызовов. Если США пытаются вернуть производство через протекционизм, то Россия рискует застрять в ловушке «дешевых рабочих рук», игнорируя технологический прогресс.
Главный аргумент противников автоматизации — низкая стоимость труда. Средняя зарплата в российской промышленности (около 35-40 тыс. рублей) делает инвестиции в роботизацию нерентабельными. Например:
На автозаводе в Тольятти сборка двигателей требует 120 рабочих, тогда как на заводе Volkswagen в Вольфсбурге аналогичный процесс выполняют 15 человек + 8 роботизированных линий.
В сельском хозяйстве Ростовской области фермеры предпочитают нанимать мигрантов для сбора овощей (15 тыс. рублей/мес), а не закупать роботы-комбайны (стоимость — 12 млн рублей).
Но это тупиковый путь. Как отмечал Карл Маркс, «машины вытесняют человека только тогда, когда их стоимость ниже цены рабочей силы». Однако в долгосрочной перспективе низкие зарплаты тормозят инновации, создавая порочный круг: дешевый труд → отсутствие модернизации → падение производительности → стагнация экономики.
Американские тарифы на китайские товары (до 25%) действительно сократили импорт, но не оживили локальное производство. Причина:
Себестоимость iPhone, собранного в Техасе, на 40% выше, чем в Шэньчжэне, из-за дорогой рабочей силы и логистики;
«Возрожденные» сталелитейные заводы в Пенсильвании обеспечили лишь 3,2 тыс. рабочих мест, тогда как роботизированные предприятия Южной Кореи выпускают в 5 раз больше стали с вдвое меньшим штатом.
Вывод: Протекционизм без технологической модернизации лишь временная мера. Как сказал директор завода «Уралмаш» в интервью «Коммерсанту»: «Если заменить таджикских рабочих роботами, через 10 лет мы сможем конкурировать с Китаем. Если нет — будем закупать станки у них».
Запрет на труд мигрантов в Крыму (35 отраслей) показал: сокращение дешевой рабочей силы стимулирует инновации. Примеры:
В агрокомплексе «Крымский» внедрены дроны для опрыскивания виноградников (покрытие — 20 га/час против 2 га/час вручную);
Сеть магазинов «Фуршет» в Севастополе запустила пилотный проект с роботами-кассирами, сократив время обслуживания на 30%.
Но это не значит, что миграция — зло. Как отмечает экономист Сергей Гуриев: «Мигранты должны заполнять кадровые ниши, которые невозможно быстро автоматизировать: уход за пожилыми, ремонтные работы».
Россия уже имеет успешные кейсы:
Военный робот «Уран-9» адаптирован для разведки нефтепроводов в Арктике (снижение аварий на 17%);
Нейросеть «Цифра» от «Газпром нефти» прогнозирует поломки оборудования, экономя 4 млрд рублей/год.
Что нужно сделать:
Ввести налоговые льготы для предприятий, заменяющих 20% рабочих мест роботами;
Переориентировать миграционную политику: привлекать инженеров-кибернетиков из Индии и Вьетнама вместо низкоквалифицированных работников;
Реформировать образование: ввести обязательные курсы по робототехнике в колледжах (по примеру немецкой системы Duale Ausbildung).
Как гласит китайская пословица: «Если ты идешь быстро — иди один, если далеко — иди с другими». России нужен не выбор между мигрантами и роботами, а стратегия, где технологии повышают ценность человеческого труда. Пока в Южной Корее на 10 тыс. рабочих приходится 1000 роботов, а в России — 10, наши заводы обречены быть цехами «рукотворной сборки». Пора перестать бояться будущего, которое уже наступило.
Нет, просто нужно ужесточить пребывание, въезд только для работы по вызову работодателя, никаких семей, и всех на GPS браслеты с маршрутом работа-общага-на выходных один раз в магазин, нарушил кастрация и депортация с пожизненным запретом на въезд! Будут как шелковые!
Недавно переехал в Крым. Сразу бросилась в глаза, что здесь нет мигрантов.
Решил узнать почему так. Оказалось, что для мигрантов действует запрет на работу в 35 сферах. Среди них: торговля, общепит, туризм, такси и тд. Фактически, почти везде кроме стройки.
И знаете, что тут приходит? Совершенно ничего плохого.
Дитям в магазинах продают мороженое тетеньки с окающим говором, в такси тебя везет крымский татарин Эмиль, а дворником в моем доме трудится здоровенный бедобрысый детина, который чистит двор так, что босиком ходить можно.
И не рушится экономика, не зарастаем мусором, не умерли с голоду, словом ведётся обычная жизнь.
А еще безопасно. Местные мамы не волнуются за своих детей, к девушкам не пристают озабоченные господа с ваххабитскими бородками.
Почему так? Потому, что у главы республики здравый подход к миграционному вопросу.
«Приехали — поработали — спасибо — до свидания», — пишет Аксенов.
Глава Крыма считает, что на законодательном уровне должны «жестко» пресекаться любые попытки формирования этнических анклавов. «А для мигрантов, нарушивших закон, путь только один — выдворение за пределы России», — добавил он.
Отличный пример руководителя, который заботится о своем регионе.
Да не нужны ни мигранты, ни роботы. Нужно эффективно использовать имеющейся человеческий ресурс.
Посмотрите отрывок из фильма "Премия" 1976 года.
Если кратко, туо суть в том что все делается через жопу...и за 50 лет ничего кардинально не изменилось.
Тот же автоваз как яркий пример вопиющей неэффективности работы.
Сказки о роботизации давным-давно уже пережёваны, но не для наших сенаторов, видимо.
Робот, как всякое оборудование, имеет стоимость, эксплуатационные расходы, и срок эксплуатации.
Искуственного интеллекта в полном понимании этого слова не существует, поэтому роботы применяются для выполнения однообразных типовых операций - т.е. таких, какие может выполнять рабочий, но не высококвалифицированный инженер (прошу не цепляться к фразе, да абы кто сотки на токарке ловить сходу не сумеет, нужен опыт).
Роботы и системы управления - это сложное оборудование, на управление и обслуживание которым нужен квалифицированный специалист.
Из этого вывод:
Нужно вложить денег, чтобы заменить N рабочих на робота и N/x более квалифицированных специалистов - операторов. Разница между расходами на N рабочих vs N/x операторов + расходы на робота, и возможное увеличение объемов выпуска продукции должна компенсировать (окупать) затраты на покупку робота и изменения процессов за некий срок.
А этот срок определяется не только сроком эксплуатации робота (ну и рынок сбыта должен быть резиновый и ненасытный), но и возможными глобальными рисками, в результате которых затраты на роботизацию вылетят в трубу.
Вот и вопрос - нахрена что-то менять и влезать в риски, если оно и так работает и лавеха мутится?