Я конечно не юрист, нов госструктурах избавляются от ненужных сотрудников через реструктуризацию, когда должность в штатном расписании убирается. Читал истории, когда в какой-то госконторе целый отдел упразднили, чтобы ненужного человека убрать. Так что я бы не переоценивал методику. Кроме того с нынешней инфляцией, получать процент дохода за последние пару лет это сомнительная финансовая стратегия.
Автор глупость написал(но настоящая лазейка в конце), вот хочу второго ребенка и тоже думал об этом декретном отпуске, тк жена после первого не вышла ни куда еще и не устроилась... и получается что это ни фига не выгодно, максимальные декретные 50к вроде сейчас + даже если выходить на неполный рабочий день это будет какая то доплата и по итогу зп будет меньше в любом случае и в будущем ни каких перспектив с этим работодателем с таким отношением, а сидеть с ребенком все равно жене по большей части нужно.
А вот настоящая лазейка/удобство это декретные на дедов/бабушек, особенно если у них зп нормальная белая и больше чем у супруги и возраст уже располагает к отдыху, дед уходит в декрет, получает 50к в течение 1.5года при чем абсолютно не напрягается ни по какому поводу и после отдыха может с новыми силами выйти на ту же работу или уйти уже окончательно на пенсию. Это в двойне удобно если хотите второго ребенка, если жена после первого отпуска не отработала/устроилась на новую работу, чтоб получать хоть какое то пособие до 1.5года.
Мы вот с первым пролетели так, жена по итогу получала 9к пособие в месяц, а батя как раз в этот период увольнялся, т.к. возраст уже, еслиб знали про декрет такой, то отправили его в отпуск, получал бы максималку 50к, жене бы половину отдавал на личные и сам бы получал чего то, а там бы может после отпуска вышел на работу.... но увы)
Воспоминание разблокировано. Работал я в пожарной охране, начинал с должности пожарного. Потом стал командиром отделения. И вот в карауле у нас был мужик 40летний девственник). Встретил он в один прекрасный момент бывшую военную прокуроршу лет на 15 его старше. И как подменили его, если до этого к нему претензий по службе не было, то теперь он уходил поговорить по телефону, пока весь караул на хоз. работах, постоянно препирался это я делать не буду, то мне не положено делать и т.д. На пожарах к нему вопросов не было, там не повыделываешься, это он вроде понимал. Так вот суть истории: я дежурный по караулу часа в 3 ночи иду проверять, как этот персонаж стоит на посту. Выхожу на фасад части его нет, иду к будке постового и что я вижу, спит устал от дел праведных))) разбудил его, сделал замечание, он довольно в невежливой форме отреагировал. Пришлось с утра доложить начальнику караула. На разводе начкар доложил начальнику части. По сути предъявленных обвинений, данный персонаж заявил: "У меня конфликт с начкаром и командиром отделения, поэтому я спал на посту". Естественно все посмеялись и попросили его так больше не делать. Это самый яркий пример из моей жизни, как женщины меняют мужчин в лучшую сторону🤣
"Делать ничего, что не входит в его должностные обязанности он не собирается. Найти человека на 3 рабочих дня не могут, и, следовательно, его обязанности раскиданы на других сотрудников отдела."
вы че там все ушибленные на голову?
схерали работник будет делать то, что не входит в его обязанности?
У меня есть две знакомые бабушки-декретницы.
У одной дочь работала типа дизайнером (частично, по-левому, как я понимаю). Тут эту знакомую решили начальники на работе перевести трудиться в другое отделение в ближайшем пригороде ("Ну или увольняйтесь!").
Она прикинула и... написала заявление на декрет с годовалой внучкой. Потом нашла вообще непыльную работу продавца спецодеждой (чуть ли не модные костюмчики для врачей и медперсонала). В итоге: сохранила за собой рабочее место на два года (а потом или ишак сдохнет, или начальство поменяется), получала декретные полгода, работала вообще без головной боли, общаясь с людьми и не отвечая за планы и т.д., получала зп в конверте. Поскольку работала сменами, типа 2/2 или 3/3, то могла посидеть с внучкой, если ее мать уезжала к клиентам "дизайнерить".
Другая бабушка ушла в декрет, поскольку дочь была на первом курсе и ей нужно было ходить учиться. Да и получала бы "три копейки" из-за отсутствия трудового стажа. Три года отсидела, дитë пошло в сад, дочь сейчас доучивается.
Итог: дочь не отстала от учебы и, через год, уже пойдет работать, бабушка отдохнула от своей работы (нервная и ответственная, хоть и не начальником), выплаты у нее получились максимальные (стаж, декрет по как бы "второму" ребенку). Само веселое, что самá бабушка со своей дочкой в декрете и не была в свое время))) Ну и муж помогал.
Вот поэтому в США нет никаких декретных отпусков и уволить любого сотрудника можно в одну секнду - беременный он или нет. Вышел кофе попить, а обратно уже не пускают - уволен, пропуск аннулирован, зарплата за пару недель перечислена (согласно договору), а личные вещи с места работы высланы посылкой на домашний адрес.
И для самих работников от этого большая польза - никакой дискриминации при приеме на работу. Беременный ты или потенциально беременный никого не интересует.
А все эти социалистические заигрывания с народом приводят к тому, что предприниматели из страны бегут, экономика загибается и работать становится просто негде.
По поводу всех претензий поста я так и не понял. Мужик по факту хуйло или право имеет?
Просто обосрали чела который решил все гарантии поиметь. Что сейчас такое не в моде? Поясните, вызываю бригаду. Сейчас надо работать до пенсии? О чем пост?
Вюююююю%ююбююю%юююбю
