0 просмотренных постов скрыто
2 поста подряд в ВК
Показать полностью
1
Для подписчиков про работу.
По просьбе подписчиков рассказываю про портал свой строительный.
Мы сделали основную работу – загрузку и парсинг смет.
Схема работы сайта простая:
заказчик загружает свою смету на сайт, наш робот её изучает.
Далее робот выбирает из сметы работы, сортирует работы по рубрикам и отправляет подрядчикам и бригадам.
Такая же схема и с материалами.
Например, у вас в смете работы по заливке монолита, укладке блоков, устройству кровли.
С материалами.
И вам нужны бригады и ищете где купить материалы.
Наш сайт работы по монолиту отправит бетонщикам,
укладку блоков каменщикам, а кровельные работы отправит кровельщикам.
И они уже сами будут предлагать свои услуги по этим работам.
То же и с материалами, бетон - бетонщикам, заказ на блоки уйдет производителям блоков, а заказ на кровельные материалы - продавцам.
Робот умный, работы и материалы ищет все.
Механизм готов на 80%.
Работы находятся, разбиваются на рубрики.
Сейчас главная задача – собрать базу подрядчиков, снабженцев, производителей материалов и вообще людей, заинтересованных.
Сделали для этого страничку.
В связи с чем у меня просьба – если есть кому рассказать об этом, обязательно расскажите.
Для подрядчиков и продавцов материалов всё вообще проще некуда – нужно указать номер мобильного и выбрать рубрику.
Всё.
Дальше мы просто будем отправлять заказы по смс.
Как работает загрузка смет можно посмотреть на сайте стокубов.
А друзьям-строителям нужно дать ссылку на страницу Объемофф.
Немного сумбурно, но спасибо, что дочитали, буду держать в курсе, если не отпишетесь ;)
С удовольствием отвечу на вопросы)
История создания "Сто кубов" №3
Показать полностью
Вдуть или не вдуть в паруса? Жилой комплекс "Паруса" Астрахань.
Предлагаю застройщику купить просуженный долг ихнего подрядчика, у которого в этой стройке есть две оплаченные и зарегистрированные квартиры, а он лицо воротит.
Твой говорит должник, который мой подрядчик, и так мне денег торчит, зачем мне его долг увеличивать? А я не унимаюсь от очевидного - орган принудительный наклал арест на квартиры в интересах нашего долга, даже если чё не так с органом, заявляемся на банкротство должника-подрядчика, короче перспектив горизонты, но "копеечка" нужна сегодня.
Он не внемлит, а я продолжаю настаивать - моё предложение пока носит эсклюзивный характер, но если таки откажете, то "долговую конфеточку" буду впаривать на каждом углу, а PRо обёрточку "долговой конфетки", то бишь про обеспечительный актив долга, буду трепаться на подходе к каждому углу. Но не достучался, надеюсь пока не достучался.
А ведь кому как не застройщику должно быть известно, что бизнес любит тишину, и шумиха с продажей долга "налево", не просто долга, а права требовать от судебных приставов ареста и принудительной продажи квартир в жилом комплексе "Паруса" не будет способствовать реализации их слогана "Мы поднимем паруса!"
Конечно не исключаю, что застройщик может во благо своих дольщиков, инвесторов и реализации всё того же слогана, затеять недобросовестную возню с подрядчиком-должником с целью как-то "приукрасть" договора долевого участия, но это всего лишь мои озабоченные предположения, которые однозначно и при их наличии развеет арбитражный управляющий?
Показать полностью
2
Забавное совпадение
Показать полностью
1
Чем отличаются фриланс, удаленная работа, подряд, аутсорсинг, аутстаффинг и субконтрактация
Люди часто путают понятия фриланса с удалёнкой, аутсорсинг с аутсаффингом, тиффани с бирюзой, белый цвет с айвери и т.д., в т.ч и мы. Особенно последнее. Чтобы не вызывать реакции фэйспалма, международная фриланс-платформа для специалистов языковой сферы 2Polyglot.com решила расставить все точки над “Ё”.
Все эти понятия тесно связаны между собой, поэтому неудивительно, что многие порой подменяют понятия. Признаюсь, мы и сами этим грешили. Обычная офисная работа понемногу начинает сдавать позиции из-за сокращения рабочих мест. Специалистам в нынешние времена приходится осваивать новые навыки и запасаться новыми знаниями, чтобы не выбыть из гонки за заработком. У привычного нам понятия “подряд” появляется много ответвлений и нюансов. Как следствие – рождаются новые термины со старым смыслом. Уборщицы переквалифицировались в менеджеры по клинингу, а продавцы – в сэйлс-менеджеры. Но время неумолимо и оно требует умения различать однотипные понятия.
Найди 23 отличия: удаленная работа, фриланс, аутсорсинг и аутстаффинг
Что такое фриланс
Фриланс – это форма организации труда, при которой работник является независимым специалистом, т.е. не является штатным сотрудником какой-либо компании, и, как правило, имеет несколько работодателей одновременно (хотя чаще всего как раз наоборот). Фрилансер выполняет конкретное задание, связанное с тем или иным проектом, но не отвечает за проект в целом, например, перевод текста, написание статьи, разработка дизайна и т.д. Это птица свободного полёта, которая летит туда, где больше дают. Это в большинстве случаев честный работяга, который отработает ровно столько, за сколько ему заплатили. Он не берёт лишнее за раскрученность бренда, “а я ещё и МВА заканчивал” или “можно я уйду сегодня пораньше”. Тут правило “время – деньги” и есть главным начальником у такого специалиста. Это человек-бизнесмен, который часто не декларирует свои доходы и который “в гробу я их всех видал с их налогами”. Для фриланса характерны высокая конкуренция среди исполнителей и низкий уровень “извините, поставщик задерживает сырье”. Тут человек дорожит своим именем больше чем деньгами. Его имя и есть его деньги. Он один отвечает за свои косяки, а близость дэдлайна его пугает больше чем близость собственной кончины.
Что такое удаленная работа
Удаленная работа – это те же яйца, что и обычная офисная работа по найму, только в профиль. Разница только в рабочем месте и дресс-коде. Дресс-код у удалёнщика обычно состоит из костюма “тройки”: носки, семейки и белая майка с жирным пятном. Удалённый работник является штатным сотрудником и имеет одного постоянного работодателя (здесь тоже скорее всего наоборот). Здесь трудодни являются основным мерилом эффективности работы, а открытая вкладка с кинчиком на паузе и остывшая чашка кофе – загруженности. Удалённый сотрудник пользуется всеми благами пребывания в штате компании кроме настольного футбола и халявных печенек. Но эти недостатки он с лихвой покрывает отсутствием необходимости покупать одежду и платить за проезд в тесном общественном транспорте. Общение с коллективом исключительно в режиме онлайн для удалёнщика часто вылазит боком во время корпоративов – его просто забывают туда пригласить. Удалённый сотрудник отвечает за всю работу в рамках своей компетенции. В случае лажи у него в арсенале всегда должна быть железная отмазка и рычаг для переведения стрелок, иначе он рискует потерять работу или лишиться премии. Работодатель экономит деньги на рабочих местах и офисной технике, а удалённый сотрудник экономит нервы на общении с назойливыми коллегами вне рамок работы. Хотя для многих это может быть недостатком. Отсутствие личного общения с коллективом – вот основной минус работы удалённо.
Что такое аутсорсинг и субконтрактация
Аутсорсинг – это модное слово, которое у нас обозначает просто подряд. Аутсорсинговая компания – это подрядчик, который выполнит втридорога то, что фрилансер сделает за $20. Но зато со всеми сопроводительными бумагами, печатями, отчётами и гарантиями. Тут у кого сколько есть денег и кому что надо: выполненная работа или выполненная работа с бумажками. Отдать работу на аутсорсинг – это значит заключить контракт со сторонней компанией на выполнение каких-либо работ на долгосрочной или постоянной основе. Субконтрактация отличается от аутсорсинга только более коротким сроком выполнения работы и ограничением обязанностей в рамках конкретного заказа. Проще говоря, субконтрактор – это компания-фрилансер, а аутсорсинговая компания – это внештатная компания-сотрудник.
Что такое аутстаффинг
Ещё один представитель типа “подрядноногих”. Аутстаффинг подразумевает наём работника, который фактически является штатным сотрудником другой компании. Не путать с переманиванием. Это, так сказать, “честно на время одолжила, но голову от зарплаты совсем не вскружила, поэтому отдаю обратно”. Это субаренда специалиста у другой компании без переведения его в свой штат. Нет, это не значит, что в другой компании этот сотрудник занимался чем-то очень серьёзным, потом появилась свободная минутка и работодатель разрешил погулять подзаработать на стороне. Работодатель как раз в данном случае заинтересован в занятости специалиста в другой компании, так как выступает его агентством. Важным отличием от сутенерства является то, что именно компания-заказчик диктует правила: сколько кому будет платить, а арендодатель скромно соглашается на свою долю согласно контракту со специалистом. Так как юридически работодателем для сотрудника является аутстаффер (агентство), то и налоги за работника платить ему. А это и есть преимущество для заказчика. Законно, дёшево и сердито.
Вывод
Интересно, что многие аутсорсинговые компании активно пользуются услугами фрилансеров. Это делается для того, чтобы не отказываться от выгодных контрактов в случае отсутствия нужных специалистов в штате. Например, бюро переводов часто сотрудничают с переводчиками-фрилансерами, называя им одну цену, заказчику – другую, а разницу забирают себе. Как видите, все дороги ведут к фрилансу. Этот термин прозвучал раньше всех вышеупомянутых: ещё у Вальтера Скотта в романе “Айвенго” наёмных копьеносцев называли фрилансерами. По сути удалённый сотрудник – это штатный фрилансер, аутсорсеры и субконтракторы – это компании-фрилансеры, а аутстафферы – это агенства фрилансеров. Так зачем платить больше?
Показать полностью
6