Привел жену на собеседование
Такой уровень опеки жены приходилось встречать только один раз в жизни. Рассказываю. Погожее утречко, сижу за компом, наслаждаюсь бездельем, ожидаю бухгалтера которого пригласил на собеседование.
Подходит секретарша.
- Валентин, к тебе пришли.
Иду встречать, вижу красивую пару, мужик с лицом слегка постаревшей кинозвезды и женщина с такими же аристократическими чертами.
Мужик тянет руку
- Здравствуйте, я Александр Витальевич, а это Елена, вы с ней по телефону общались.
- Здравствуйте - отвечаю . А сам думаю - чего это они вдвоем приперлись?
Провожаю их в переговорную, усаживаю их за стол, а сам иду распечатывать резюме. Возвращаюсь, пробегаю глазами и говорю:
- Ну, давайте наверное так беседу построим - я вам расскажу об обязанностях и компании, а потом поговорим о том насколько вам это подходит.
Начинаю вещать, женщина потупила глазки, мужик уточняет - а как происходит оформление, что за человек руководитель, а бывают ли задержки на работе, а как часто отпуск дают?
Отвечаю на вопросы, наконец не выдерживаю, и спрашиваю у женщины:
- А вам самой ничего не интересно узнать?
Мужик поворачивается к ней и как переводчик повторяет за мной:
- Тебе что-нибудь ещё нужно узнать?
- Нет нет, мне всё ясно - отвечает женщина а сама продолжает в пол смотреть
- Нам всё понятно пока! - снова как переводчик повторяет за ней мужик.
Я в недоумении замолкаю, потом говорю: ну, если всё устраивает, тогда я вам сейчас небольшой тест принесу, он небольшой, минут на десять-пятнадцать, для разбирающегося человека.
Тест составила наш бухгалтер, она же для нас его и проверяла. Женщина справилась с ним на отлично, но когда я сказал что на собеседование с работодателем ей придется ехать самостоятельно, мужик посмотрел на меня так, как будто я её отправляю в командировку в ИГИЛ.
Подробно объяснив мне почему он не согласен отправлять жену непонятно куда не проведя разведку лично (мало ли украдут или обманут) , он покинул наше агентство уведя свою дражайшую под локоток.
Вот, не клиника?
Лучшее собеседование при приеме на работу.
(в догонку к постам про собеседования, кадровиков, и их загоны)
А я на свою лучшую работу устроился так. Отправил резюме в фирму конкурентов, где по слухам платили больше и условия были лучше (просто закинул удочку, особой нужды менять работу не было). Ну отправил и забыл. И вот, стою, курю как то на обеде на крыльце нашего магазина (тогда еще было можно). Подходит мужик, попросил прикурить, разговорились о том о сем о погоде. Докуриваем, мужик представляется (директор той фирмы куда отправлял резюме), говорит что я неплохо справился и спрашивает нужна ли мне еще работа. Это было лучшим местом где я работал... До сих пор вспоминаю с теплотой, и со многими коллегами общаемся по сей день. А вы говорите тесты... задания... проверки...
Странный HR
Моя подруга решила сменить работу. Нашла подходящую вакансию, выслала резюме. В резюме в графе "Семейное положение" честно написала: "Разведена, есть ребенок".
Вчера ей перезвонили, пригласили на собеседование. Пришла, встретилась с HR-менеджером, здрасьте-здрасьте, мило улыбаются. HR берет в руки распечатанное подружкино резюме, читает и говорит:
- Нет, мы с вами не сможем работать.
- Почему?
- Ну... вы понимаете, почему.
- ??? Нет, не понимаю.
- Вы разведены, а значит, пришли сюда искать мужа, а нам нормальные работники нужны.
Что это было? HR-экстрасенс? Нахрен звать на собеседование, если причина отказа в первых трех строках резюме? Подруга моя, тег "моё".
3 собеседования. Профессиональное, Авантюрное и развод на лоха
Всех приветствую )) С недавних пор начала искать работу и так получилось, что за последних несколько дней у меня было 3 совершенно разных собеседования с интервалом в один день.
В четверг 4 февраля было самое профессиональное из тех на которые я когда-либо ходила. Это крупная компания. Нужно сразу сказать, что собеседовалась я на Ассистента руководителя. Придя в указанное место оказалось, что это конференц-зал. Всего нас там было 30 человек из которых только один мужчина. Обстановка выглядела достойно (проектор, доска рисования, много свободного пространства между присутствующими). Такой формат встречи организатор (сам директор) объяснил тем, что было очень много откликов, записались на встречу 50 человек, ну а пришло, как мы увидели 30. И чтобы не тратить драгоценное время отбор проводился с помощью двух кейсов. Первый-это тест на внимательность. Я его не прошла. Нам раздали листочки в правом верхнем углу которых были графы для фамилии и имени. Ниже надпись "Приступайте к выполнению заданий после того как Вы с ними всеми ознакомитесь". Первое задание "Напишите свою фамилию". Второе "Напишите своё имя". Двадцать шестое "Выполнили только первое и второе задание". Правильно все сделали только 5 человек из 30! Второй кейс был на умение работать в команде. Задание: В джунглях поймали мальчика Маугли, который понимает и умеет читать только простые слова. Его завели в комнату, в которой на столе стоит бутылка 0,75 л., наполненная водой, при этом закручена крышкой и стакан. Нужно дать ему простую и понятную инструкцию чтобы он налил ПОЛОВИНУ стакана. Я нарисовала инструкцию в картинках и к некоторым из них сделала подписи. Куда уж проще. Затем нас объединили в группы по 5 человек (всего 6 групп) чтобы мы поделились со своей группой идеей и уже совместно написали инструкцию. После объединили с другой группой, теперь нас было по 10 человек (3 группы) и мы опять выбрали самый лучший способ ликбеза для Маугли. По завершении от каждой из трёх групп был выбран представитель который и озвучил результат совместного труда. На этом собеседование было окончено. На следующий день в обед я получила письмо с вежливым отказом.
В субботу 6 февраля было самое авантюрное собеседование. Все та же вакансия-помощник руководителя в юридической конторе. После заполнения подробной анкеты о профессиональном опыте и составе семьи я прошла тест iq, затем получила задания на бухгалтерско-юридическую тему. Целью было выяснить какой у меня способ мышления. После этого мы с будущим руководителем приступили к беседе. Постепенно я стала замечать, что вопросы сводятся более к личным вещам, а потом он стал демонстрировать свою коллекцию вино-водочных изделий. Я сказала, что предпочитаю виски, коньяк. Он предложил продигустировать Джемисон )) Признаться честно, я была не столько удивлена, сколько меня приколола сама атмосфера происходящего-пришла на собеседование, а меня хотят набухать ) В общем после был Джек Дэниэлс и ещё что-то подобное, затем я вызвала такси и свалила. Мой не состоявшийся руководитель звонил через пол часа чтоб узнать как доехала, но я не взяла трубу ибо была в отрубей. На следующее утро он снова позвонил чтоб договориться о повторной встрече для обсуждения з/п ) Я тяжко переношу попойки, поэтому от мысли о том, что все может повториться я мысленно содрогнулась. Вежливо отказала и тогда, когда он предложил встретиться в понедельник часов в 6 вечера! Он пообещал, что позвонит ещё, чтоб договориться о более удобном времени встречи и я положила трубку с мыслью "Нет только не звони больше, ну пожалуйста".
8 февраля было самое кошмарное собеседование. Придя по указанным координатам я попала в не большую комнату со стойкой ресепшен, большим количеством стульев и фотографиями полуголых людей (в купальниках) с подписями "Брифинг в Индии 2010", "Семинар в Испании" и тд. Так же меня смутили окружающие люди-они мне не понравились чисто внешне, особенно среди мужского пола было мало ухоженных. После заполнения анкеты меня вызвали в помещение ещё меньшего размера, в котором было 8 столов для собеседования и 0 свободного пространства. Со всех сторон был галдеж и ещё очень не приятная собеседница (HR). Она то и дело задавала глупые вопросы. Например указывая на графу "Номер телефона" она спросила "Это Ваш телефон?" Нет, блять соседский, просто мне удобно у соседа узнавать не звонил ли мне кто? Затем бла-бла-бла обучение 1-3 дня, Вам нужно будет купить диски с информацией по 500 руб...
Прошу сильно не пинать, это как говорится мой первый пост и писала с телефона, а это ещё то извращение.
Сложные инженерные предметы
Проводила пару дней назад собеседование программиста. Рядом сидит эйчар, она задает неудобные вопросы про взгляды на жизнь, а я - про техническую подкованность.
Спрашиваю про образование (а у парня технический университет, специальность - прикладная информатика в экономике), спрашиваю, много ли было связанных с программированием предметов. Говорит, много, и начинает перечислять видов десять математики.
Хорошо, говорю, математика - это очень хорошо. А структуры и алгоритмы данных, дискретная математика - были? Говорит, дискретка была, алгоритмов не было.
Спрашиваю, были ли проектирование ПО, защита информации, и тому подобное. Говорит, нет, зато писал нейросеть на каком-то курсе.
Ну мы поговорили про пересептроны, пошутили, посмеялись, я поняла, что специальность у него не совсем про все это ваше конструирование ПО и безопасность.
И нам конечно нужен сильный технический бэкграунд в эту сторону, но программистов, которые его из вуза с собой принесли - единицы, так что двигаемся дальше, и эта инфа мне просто для общего представления была нужна.
Начинаю задавать другие вопросы, попутно бросаю взгляд на листочек эйчара, где она выводы по кандидату пишет, и вижу: "Образование = сложные инженерные предметы"
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Про собеседования
Когда ищешь работу сразу после университета, у тебя нет опыта, и это главный минус точки зрения работодателя. Сейчас, спустя 2 года трудовой деятельности по специальности, на собеседовании мне сказали, что с момента университета прошло аж 2 года и наверняка я уже забыла все, чему меня учили=/ Ну и смысл тогда вообще учиться и работать?!