Повезло мужику, с собакой
Анонимный Дед Мороз 2020
Сегодня, направляясь на почту за посылками из поднебесной, получил уведомление о том что подарок от Деда Мороза заехал в мое отделение. Придя домой подарок сначала обследовал пес, и остался доволен!
Спасибо Л.В. из Новоалтайска за замечательный подарок!!! С наступающим Новым Годом!!! А крыса пусть останется в этом!!!
Суицидников пост
Уже третий год как в моей семье появилась Кракуля - маленькая, 55кг девочка кавказских кровей. Девочка воспитанная, обученная, социализированная. Любит животных, не сильно любит людей, особенно чужих, но успешно их игнорирует.
Гуляя в людных местах меня поражает человеческая бесстрашность и глупость. Типичная ситуация когда кто-то решает неожиданно погладить Кракена или о чем-то важном меня спросить.
Начнем с последнего, обычно этим грешат лыганы и прочие существа с затуманенным алкоголем мозгом. Видимо алкоголь нефигово притупливает чувство самосохранения, иначе чем можно объяснить попытку подойти погладить, рассказать что почему такая собака маленькая (да да, несмотря на размер в породный норматив вкладывается. Не всем же 100кг собак держать). Ну и короночка - стрельнуть десятку на пивас. Естественно у кого ж ещё пытаться стрельнуть на бухло, чем у чувака с небольшим монстром на поводке, особенно когда она начинает лаять.
Следующие номинанты на премию Дарвина являются разные люди. К примеру мамашки мелких детей, которые бесстрашно отправили своего ребенка погладить "пушистую собачку". Или люди неожиданно решившие погладить собаку, особенно сзади, неожиданно для меня и собаки. Как не странно, но у собаки реакция быстрее чем у меня.
Порадовал разговор одной пары сегодня, пока я ждал очередь в кофейню:
Девушка - ой, какая пушистая собака. Давай ее погладим?
Парень - эта собака сама решает кто ее и сколько будет гладить. Даже если тот кто будет гладить не согласен. Пошли дальше.
(Парню респект)
Я конечно все понимаю, редкая порода (в наших краях), огромный и пушистый мишка, прям так и манит погладить, но блин, этож собака, большая, с большими зубами. Она ж и жопу с лёгкостью откусит. Думайте головой. Хотите пообщаться - поравняйтесь с хозяином или подойдите спереди и на расстоянии метров 3х спросите что хотите. Не проходите к собакам сзади, они это воспримут как нападение. Не подходите близко, (целенаправленное движение к собаке они почему-то умеют распознавать) опять же может воспринять как нападение. Не махайте руками или громко орите перед собакой. И все будут счастливы. Вам же не сильно понравился если в темном переулке сзади какой-то чувак попытается погладить вашего ребенка или ваше беременное пузико.
ПыСы. Кракуля без намордника во время выгула. Причин две: 1. У нас это законом не запрещено. 2. Район где мы обитаем не самый благополучный, и уже пару раз приходилось гонять наркоманов ( не летально) и собачников с одноразовыми собаками без поводка и агрессией на других животных. (Смотреть как добер или Буля едят твою собаку мне не сильно хочется, по этому Кракен умеет дать сдачу).
ПыПыСы. Собака достаточно социализированная, чтоб быть в толпе людей (BH сдан) и фотка сделана в местной, сетевой кофейне в очереди за кофе( для меня) и роллини(для Кракули).
"Я сделяль" - вернулся и метода проверки новых коллег на вшивость
Доброго времени суток!
Постов не начертал уже как три-по-три месяца. С чего начать...
К сожалению, не возможно, легко, снести свои же печаль-посты по прошествии времени. Хоть и созданы они были в состоянии изменённого состояния.
Заведомо предупреждаю, не курю/пью/долблю вещества изменяющие поток мыслей, но когда (раз в пару месяцев) случается - телефон и ПК находятся вне зоны доступа.
Мне, вполне достаточно, вывиха переключения сознания и от природы.
До февраля данного месяца был стабилен, а там уже и подорвало заклёпки на ржавой посудине разумного и руку дёрнуло в сторону обидчика. Как бил - не помню, как началось - в тумане, закончилось - без ощутимых последствий для сторон конфликта.
Разнимавшие говорят, что бил и кричал: "Саня, прекрати!"
А ведь это я - Саня.
Кстати...
Будем знакомы.
В общем, не писал посты из-за работы, драки и необходимости привести мысли в порядок, до того как выйду в социум.
Теперь, вот вам, о проверке коллег-подчинённых.
Аудитория у нас тут состоит из детишек до 90-та годков, так что тема работы в офисе знакома многим.
Новые сотрудники вещь занятная, но до тех пор, пока не кинуть их на их же запрос, о необходимости предоставления им инструмента. Сам для себя почерпнул, что люди часто не хотят работать. В связи с чем, надо понимать как стажёр будет работать по прошествии энтузиазма и эйфории от нового места работы.
Итак, проверку провожу спустя 4-5 недель работы под моим руководством. Почему так? Люди, привыкнув к месту и инструментам в наличии, могут сказать чего им не хватает.
Предположим, сотрудник утверждает, что будет отлично работать на системе Linux, ну что же - позволяем развернуть деятельность на чистом винте и наблюдаем за скоростью внедрения " улутшайзингов";
- старт немедленный - сотрудник плевал на ваши планы, планы руководства выше, планы остальных коллег - данная персона банально решила уйти от текущих задач;
- не начал в три и более дней - человек не способен на планирование или плевал на себя самого - с такими господами как и с прошлыми необходимо будет тратить время на планирование и раздачу волшебных ускорений, что негативно скажется на результатах всего отдела, так-как вы будете терять какие либо вопросы по руководству из-за необходимости планировать задачи для неавтономного юнита;
- сотрудник предложил спланировать или поставил в известность что будет выполнять соответствующие действия в период времени "х" - вариант, как по мне, оптимален - можно предупредить все необходимое звенья завязанные на данного сотрудника или даже скорректировать план и предоставить в распоряжение сотрудника необходимую помощь.
Этап 2:
Так как занимаемся всякого рода железками и вопросами построения/наладки надо понимать как человек работает с подачей инициатив и финансовых вопросов. Ставим задачу с заведомо известным бюджетом не подлежащему лишней бюрократии.
Даём всю необходимую информацию и просим провести все максимально автономно с итоговой проверкой.
Вся бюрократия в рамках подобных закупок включает в себя последовательность:
- выбор объекта приобретения;
- поиск аналогов;
- отбор среди аналогов с мотивацией;
- подачу в ЛС таблички сравнения;
- приобретения;
- подачу чека руководству на возмещение расходов или фин отчёта (2 строчки текста в готовой форме + чек) за заранее полученные средства.
В итоге пути прохождения данных манипуляций человек раскроет основные аспекты того как он будет работать дальше.
Кинет свои инициативы или нет, кинет ли на деньги или просто будет якорем для вас как для человека увлечённо своей работой.
Выводы делать вам. А я буду спать.
Следующий пост, возможно, будет о железках или о Раисе Захаровне.