Ух как людей бомбит-то от того, что они хотят получать больше, а работодатели дают меньше!
Вы меняете местами причину и следствие. Спрос рождает предложение, а не наоборот.
Давайте посмотрим со стороны ахуевшего работодателя, коим я и являюсь. Сразу скажу, речь идёт про Новосибирск, город миллионник далеко не 300км от МКАДа, а настоящая Сибирь.
Что мы имеем, в крайне ГРУБОМ и некачественном расчете:
Есть оборот в год, например, 1000 млн.
Валовая прибыль - от этой суммы пусть будет 100 млн
Далее базовый налог на прибыль в 20% и останется 80млн
Отсюда я забираю 30%(1) себе и 30%(2) владельцам компании, остается 40%(3).
А теперь уже интереснее.
1. Со своей личной доли в 24 млн до вычета я забираю на зарплату и другие расходы на себя любимого(такие как командировки, перелёты, отели, откаты бонусы клиентам, эскортницы и тд).
2. Владелец компании использует эти 24млн на аренду помещения, предоставление денег под контракты(благодаря которым тут не учтен бешеный процент овердрафта), оплату штатного юриста и бухгалтера.
3. Оставшиеся 32млн - это ФОТ моего отдела, из которых:
а). ~30% или 9,6млн/~5,5млн после налогов - процент от продаж ведущим менеджерам, которые на проценте с минимальным окладом. Их трое со средней зарплатой 310т.
б). ~10% или 3,2млн/~1,8млн после налогов бюджет на премии, командировки и запас на случай увольнения/наема нового сотрудника
в). ~60% или 19,2млн/~10,9млн после налогов - зарплаты сотрудников. Их у меня 17.
И что получается? Срдняя(ох как я люблю это слово, прям как и росстат) зп сотрудника выходит 260тр. Прикольные манипуляции с циферками, ага?
Но на деле есть 3 настоящих продажника, которые получают процент из пункта "а" и оклад 40тр. Им же обычно уходит и треть всех премиальных из пункта "б", то есть примерно 638тр на троих.
Ещё есть юрист и 2 переводчика с окладом на руки около 150/мес, то есть ФОТ минус 5,4млн
На остальных 11 человек выходит остается лишь 1,2млн (2/3 от "б") + (10,9-5,4 млн) или ~50тр в месяц. Вот такой вот вполне прозрачный расчет.
ЗЫ: Очередь за забором есть. Любая рядовая вакансия закрывается в среднем за 1-3 недели. Разве что курьера на микроавтобус долго искал - пришлось самому развозить товар по городу почти 2 месяца.
ЗЗЫ: Я бы очень хотел платить сотрудникам по 200тр. Честно! Каждый менеджер с оклада в любой момент может перейти на процент от своих сделок. Это только плюс для него и для меня - ведь такие сотрудники приносят ЗНАЧИТЕЛЬНО больше денег. Но что-то желающих не особо много. Как сидело большинство на окладе, так и сидят.
