Что я узнала, работая в единственном государственном питомнике ездовых собак
Ставлю тег "без рейтинга", для большей огласки ситуации.
Мой личный опыт в питомнике на архипелаге Шпицберген, в поселке Баренцбург, где я проработала больше 5 лет. Питомник и собаки - собственность треста "Арктикуголь".
1. Качественную работу в питомнике, уход за собаками невозможно вписать в привычные всем 5/2 и в 8-часовой рабочий день. А добиться оплаты сверхурочной работы или оплаты работы в выходные дни - крайне сложно. Оказывается, собакам нужно кушать каждый день? И даже 1 января?
2. Никто, кроме работающих с собаками, не догадывается и не хочет знать какой объем работы следует проделать, чтобы была упряжка, способная качественно, без драк и инцидентов прокатить туриста.
3. Очень важно уметь говорить "нет", т.к. собак используют только как средство зарабатывания денег. "Нам надо прокатить туриста". Не важно - подготовлены ли для этого собаки, подготовлена ли трасса. При несогласии - воспринимается просто как нежелание работать.
4. Абсолютный приоритет имиджа компании и красивой картинки над здоровьем и благополучием собак. Подготовили все для закрытия питомника, пристроили собак в нужные руки, провакцинировали всех и в последний момент передумали, потому что туристами уже оплачены катания и нужно их отработать. Закрыв глаза на то, что есть собаки старше 8-9 лет, которые нуждаются в индивидуальном уходе и уже не работают.
5. Текучка кадров в питомнике отрицательно сказывается на благополучии собак. Заменили сотрудников - большое количество драк, падает дисциплина, нарушается питание собак (т.к. новички всегда путают кого и чем кормить). Не все новые сотрудники относятся ответственно к здоровью собак. Дерутся? Ничего страшного, потом зашьем. Текучка кадров также влияет и на психику собак, т.к. каждый новый каюр говорит по-новому, ведет себя по-новому, дает команды - по-новому. Привычка привыкать к новому расшатывает их психику, плохо сказывается на послушании и на рабочих качествах.
6. Старые сотрудники с легкостью заменяются новыми - не опытными, не осознающими последствия своих действий. Как следствие - драки, порванные уши и загнанные собаки, потому что "А что, прикольно же кататься на собачках".
7. На архипелаге невозможно прекратить текучку кадров в питомнике. Жить в Баренцбурге долго - сложно. Низкая зарплата, отсутствие качественной мед.помощи и препаратов, минимальный набор продуктов (на сегодняшний день последний корабль с продуктами был в начале февраля, два месяца назад. Сейчас в поселке нельзя купить даже яйца и молоко), замкнутый социум. Условия для жизни низкие. На такое решаются только авантюристы, которые хотят посмотреть Арктику. Посмотрят и уедут через пару, максимум 6 месяцев. К тому же тяжелые условия работы на хаски-ферме в дополнение к постоянно неполному штату сильно сокращают время работы сотрудников у собак. 2 человека делают работу за четверых.
8. Опытному каюру нечего делать в Баренцбурге, т.к. он в первую очередь будет заботиться о состоянии и здоровье собак, а потом уже о том, что не получилось откатать группу из 10 туристов. Нужен снегоход для прокладывания трассы? Нужно везти собаку к врачу? Нужно закупать новые нарты, потому что эти треснули? Нужны регулярные тренировки для собак? Вы все это придумываете, можно обойтись и без этого и вобще: денег нет на это всё. Работайте.
9. Должность руководителя хаски-центра - самая неблагодарная должность. Миллион бумаг, сил и времени, чтобы обеспечить собак кормом, лекарствами, снаряжением, предоставить отчетность и объяснить почему собаку пришлось лечить, почему лечение не дало результат и собаку пришлось усыпить; почему нужно именно это количество корма? А может закажем корма в два раза меньше? Почему кто-то из сотрудников должен быть в питомнике ежедневно? Зачем вам штат 4 человека, ведь справляются двое.. Ну и что, что они выгорели уже? Все это нужно объяснять людям, которые ничего не знают о ездовых собаках и думают, что неопытный турист запросто сам прокатится на упряжке собак))
10. Жизнь в закрытом поселке и желание скрыть плоды своих ошибок. Никто никогда не скажет о проблемах с собаками, кто подрался, кого пришлось зашивать, кого пришлось усыпить, кто хромает, кто слишком худой, кто болеет и т.д. Это уединенный поселок, куда без предупреждения не нагрянет вет.комиссия, обычные прохожие, которые могли бы защитить этих собак. Никто из местных жителей не будет говорить о проблемах собак, потому что это сразу считывается как желание испортить репутацию компании. Попросят выехать из поселка и уволиться из компании.
11. Ну и последнее: даже погода против содержания собак в Баренцбурге. Казалось бы, Арктика, но глобальное потепление дает о себе знать. В этом году было отсутствие снега, лед аж до середины марта. Т.е. невозможно подготовить собак к рабочему сезону. А с июня жаркое солнце над головой. И хоть температура по цифрам позволяет тренировки собак, но солнце очень агрессивное, собаки перегреваются, поэтому тренировки в летний сезон возможны только в пасмурные дни. Добавить к этому неопытность новичков-каюров, которых будут набирать в питомник - тепловые удары собакам обеспечены. А потом снова осень и гололед до самого марта.
О некоторых тонкостях работы, каюра в более позитивном ключе, на волне той же серии постов также написала пост)
И да, за время работы я абсолютно убедилась в том, что в государственной бюрократической системе не должны жить животные. Человек, если его что-то не устраивает, может сказать об этом и, в крайнем случае, уволиться. Животные же остаются заложниками компании, и у них не остается выбора, кроме как терпеть безответственное к ним отношение.
Кому там писать, чтобы приняли новый закон?)
Может, пора собирать петицию или писать обращения президенту, чтобы собак (пока живых но уже не всех здоровых) вывезли с архипелага из Баренцбурга на материк?..
_____________________________________________________________________________________________
Больше информации по теме:
О том, на какие условия ищем каюра в Арктику. ЗП устаревшая. Но сейчас с повышением цен и курса - ЗП откровенно также маленькая.
