Привет ПИКАБУ!!! Вчера на работе случилась удивительная на мой взгляд история. Для начала скажу, что я работаю в крупной компании Инженером АСУ и IT-технологий. Мы с коллегами уже давно привыкли к человеческой тупости и прогрессирующему аутизму среди сотрудников компании. С какими бредовыми проблемами к нам не обращались и все было в частности связано с нашей направленностью: то колонку в Exel не могут расширить, а аргументируют это все тем, что они не обязаны этого знать. Но вернемся ко вчерашнему дню, где С - сотрудник Я - ну это я)))

Я: Отдел Асу слушаю

С: У меня не работает лампочка

Я: Какая?

С: Настольной лампы!

Я: Включить пробовали?

С: Я не могу нажать кнопку

Я: Почему?

С: Она выключена

Я: Так нажмите и лампочка включится

С: Я не буду нажимать, я не обязана и вообще это ваша работа

Сказать что я в шоке это не чего не сказать. И с подобным мы встречаемся почти каждый день! Люди, особенно офисный человек пользуйся мозгом, ведь это не так трудно)

С любовью Отдел АСУ

P.S На самом деле я думал что меня уже не что не удивит, но на этой работе я понял что видел мало человеческой тупости

http://pikabu.ru/story/_3811122

Всем добрый день . Сегодня постараюсь объяснить понятным языком почему в мире при всех наших возможностях еще не создали искусственный интеллект(в дальнейшем ИИ) .
Для начало надо определить что такое интеллект человека и какие свойства ему присущи:
Наш мозг это сложная структура , состоящая из 2-х основных вещей : логика и творчество . Логика позволяет нам решать задачи с целью удовлетворения . Основное свойство логики-рациональность . Творчество -это все действия , которые выходят за рамки логики . К творческой части можно отнести такие вещи как : героизм- когда солдаты сделали невозможное ценой собственной жизни по своей воли (а не под приказом) , азарт (когда ваши шансы на победу ниже остальных , но вы делаете ставку ) , и так же творчество в классическом понимание (рисование картин , создание кино и так далее ) .
Именно наличие творческой части в поведение человека отличает нас от АСУ (автоматическая система управления ) .

Сейчас я попытаюсь описать мышление АСУ и ИИ , вы увидите разницу.

АСУ :
-Организм хочет есть
-Организм пошел к холодильнику и поел
-Потребность удовлетворена .

ААСУ -адаптивная АСУ , которую часто путают с ИИ
-Организм хочет есть
-Организм пошел к холодильнику-еды нет
-Создать задачу по нахождению еды
-Анализ данных карты местности по наличию в ней еды
-Анализ показал -еда с вероятность 146% есть в магазине , на оснований данных из хранилища.
-Создан алгоритм похода в магазин
-Алгоритм выполнен -еда найдена , организм поел .
Теперь как должен мыслить ИИ
-Организм хочет еды
-Организм пошел к холодильнику -еды нету .
-Организм создал алгоритм по поиску еды и пришел к выводу , что идти в магазин холодно , а ситуация не критична
-Организм решил поголодать до наступления тепла или крайней необходимости .
-Организм решил поделится проблемой на Пикабу
-Организм создал пост про голодающих студентов
-Сосед организма прочитал пост и решил покормить организм
-Организм поел -потребность удовлетворена
-Организм проанализировал данные и создал алгоритм -Давить на жалость в случае голода .

Как видим выше , настоящий ИИ способен действовать , не думая о последствиях . И лишь потом анализировать действия .

Так же расскажу вам о генераторе случайных чисел :
Сейчас нету ни одной программы , которая создает действительно случайные числа .
Сейчас данные программы написаны следующим образом :
Генератор должен выдать случайное число от 1-го до 1000 {1,2,....,1000}
Программист пишет алгоритм , который при 1000 запросов выдает заполняет весь данный массив каждым числом по одному разу . Что бы числа были похожи на случайные , создают алгоритм , который выдает их в сложном порядке , о котором знает программист . Так же для усложнения алгоритма можно его написать по принципу : массив заполняется числами от 1 до 1000 равномерно при выполнение 5000 тысяч запросов в кол-ве каждое число по 5 раз . Просто увеличивают размер полного цикла алгоритма .
А что бы узреть случайность -взгляните на звездное небо : Разве звезды расположенны равноудаленно друг от друга , и есть ли вообще какой то алгоритм описывающий их расположение ?
Возьмите шарик с водой и сбросьте с высоты : разве капли нарисовали симметричный контур ?
Шум водопада , белый шум телевизора , брызги фонтана и поведение творческих людей и других с нарушенной логикой -вот это и есть РАНДОМ , остальное чепуха .
Так же можно поговорить о филосовской дилемме в тесте Тьюринга . О восприятие реальности по принципу , обьект-субьект .
Но это если вам интересно .
Всем спасибо .

27.03
принесите мне ваши журналы по Охране Труда.
Принесли

1.03
Должностные Инструкции на сотрудников подготовьте в соответствиисо штатным расписанием. Завтра предоставьте готовые в Отдел Кадров
Что вы имеете ввиду? ДИ на всех сотрудников имеются.
к сожалению у Вас неверные сведения.
ДИ нет.
Их Эльвира куда-то дела?
нет, вы их неверно составили
те что у Эльвиры Юрьевны не соответствуют расписанию.

С Эльвирой:
Эльвира! Мне начальник отдела кадров говорит что наши ДИ не соответствуют штатному расписанию. Можете пояснить - какие именно и в чем именно?
какие ди?
ДИ сотрудников АСУ
я не знаю ничего про это
на кого-то конкретно не соответствует?
Я это и хотел у Вас уточнить, потому что тоже не понимаю о чем идет речь. думал, что Вы в курсе...
я не знаю.
У вас же все ДИ на наших сотрудников есть?
да есть

2.03
ДИ несите
ДИ находятся в отделе кадров
они не соответствуют ШР
В чем именно?
чего ждете?
у вас есть время до пнд. вы задерживаете спецоценку по приказу директора.
надеюсь на дисциплинироованность.
Поясните - что именно вы от меня ждете? Что именно не соответствует штатному расписанию?
посмотрите и увидите.
Что посмотреть?
ДИ
Естетственно
Посмотрел - никаких несоответствий не вижу
значит посомтрите еще раз.
Вы можете говорить не загадками, а сказать конкретно - что именно не так и что нужно исправить? Если будут разбирательства - я эту нашу переписку покажу директору.
я говорю вам очень конкретно - ваши ди сотрудников не соответствую шр
что из этого вам не ясно?)
не угрожайте пожалста, мы на работе, не забывайтес
подходите, я вам все с удовольствием расскажу.
Хорошо. Сейчас?
когда угодно
(Подошел – разговор состоялся в том же ключе…)