Работаю в организации, которая очень известна в городе, а именно в кино. График работы сменный, обещали 2/2, но с учетом текучки персонала в другие злаковые места, чаще бывало, что работали 2/1 или 3/1 месяцами по 13 часов за смену, иногда было и 16 часов. За месяц набирается по 170+ часов, их оплачивают по 75 руб/час.
Официальное трудоустройство есть, сначала 3 месяца испытательный срок, потом оформление. Оформляют на полставки, то есть оклад составляет 4 тыс. руб., остальное премия. Но по сути, сколько работаем, столько и получаем, премия+оклад это просто слова для отчетов. Ни разу еще не видела, чтобы нам выдавали расчетные листки, все мутно как в ночью в густом лесу в тумане... Заикнулась про то, чтобы неплохо бы иметь договор на руках, сразу посыпались вопросы: "А зачем? Для каких целей? Ну, я узнаю, потом скажу" и опять тишина.
В общем, можете называть меня терпилой, и это будет правда. Вы наверное думаете, а что это я сижу на этой работе уже почти год и не ухожу. Я учусь. Заочно. При этом мне нужны деньги на оплату всего, почти половину зарплаты отдаю за съем жилья, плюс к этому сейчас как никогда ощущается кризис, глобальное повышение цен и мое неоконченное высшее, с коим найти работу сложновато. В общем, я взялась за первое попавшееся, где меня точно возьмут без бесплатных отработок в магазинах по три дня, где потом говорят: "Ой, вы нам не подходите".
Это была преамбула. Теперь основа. В нормальных организациях в связи с сессией и при официальном трудоустройстве предоставляют учебный оплачиваемый отпуск. То есть, по статье №173 Трудового Кодекса РФ, мне организация обязана оплатить учебный отпуск в размере моего среднего заработка, если я устроена официально, и это мое первое высшее. Я смекнула, что вот оно, убью одним выстрелом двух зайцев, и сессию сдам, и какие-никакие деньги получу. Будет и на квартиру, и не надо в долги влезать, и в кредиты.
Однако, организация меня отшила. "Мы не оплачиваем учебные отпуска, вообще. Крутитесь как хотите". Благо, административный дают без проблем. Я пошла дальше, до директора организации. Она мне сказала то же самое, при этом расписав, какие затраты несет организация, и какие издержки бывают, и кризис, и цены приходится снижать с учетом конкурентов. И если я хочу все по закону, то мне могут оформить учебный отпуск, но при этом оплатить его из моей премиальной части, за следующий месяц. Намекнула, что если что, меня никто не держит, но при этом закончила на хорошей ноте, что можно побеседовать и на более денежную должность меня устроить. Опять будут по моему неоконченному высшему смотреть...
И что мне делать? Я в любом случае буду обсуждать с директором мой будущий карьерный рост, а с другой стороны, так и тянет уйти и не связываться с этой организацией вообще. Хотела в трудовую инспекцию накатать, но потом скорее всего, меня уволят (не раз слышала, что людей там подставляли, работаю с деньгами же, страшно), если не подставят, но можно через суд восстановиться, опять же, на суд деньги нужны... Или действительно найти другую работу. Жаль только, коллектив отличный у нас, не везде такое.
Прошу прощения за простыню, но я писала больше для того, чтобы точнее поняли, что это за организация.