Пишу пост находясь под впечатлением вчерашнего собеседования, сразу хочу уточнить работу ищу в спокойном режиме потому что на данный момент работаю.
Вообщем все началось с того, что я отправил отклик на вакансию на сайте хх.ру. Вакансия выглядела вполне привлекательно, для нашего города Пенза, требовался снабженец на стройматериалы в строительную компанию зп от 35000, опыт от 6 лет.
Через пару дней после отклика мне позвонила девушка и пригласила на встречу в 14,00.
На встречу я явился за 15 минут до начала и попробовал позвонить кадровичке, телефон никто не взял, это первый звоночек.
Как оказалось в конторе уже сидело двое соискателей, в начале третьего часа пришла зам. директора по кадровым вопросам.
Пригласив всех троих в кабинет, началось "собеседование", почему в кавычках, да потому что соискателей не спрашивали, о том что мы умеем, сначала раздали листики с фактами о компании и попросили поставить крестики напротив тех о которых мы слышали.
В этом опросном листе были следующие факты
1 В компании платят большую зарплату
2 компания давно на рынке
3 компанией руководят проф. менеджеры
После того как все поставили галочки кадровичка показала нам презентацию компании на ноуте. По ходу презентации нам заливали какие они ,крутые какие у них классные корпоративы. А особо запомнилось с каким восторгом рассказала о тренингах личностного роста, после которых все присутствующие загорелись идеей продвигать себя в соц. сетях, это был очередной звонок.
При попытке спросить, о специфике работы, выяснилось что снабженец должен:
1 закупить по максимально низкой цене материалы(вопросов нет, это правильно)
2 решить вопрос доставкой в город( тоже все правильно)
3 решить с вопрос с доставкой материалов на каждый объект в отдельности, при условие что объектов 4-6, но нет центрального склада, и нет своих машин все через груз такси(тут уже возникают сомнения если я закупил сто мешков штукатурки, на один объект надо 5 на второй 1, на третий все остальное, то мне сортировать собственными силами на улице???)
4 контролировать приход материалов на объектах лично, то есть снабженец, должен оприходовать товар в офисе, сам договориться с груз такси , и сам же явиться на объект дабы проконтролировать получение прорабом груза(то есть своему прорабу они не доверяют, его надо контролировать, а если материалы поехали в два противоположных конца города одновременно, как человеку успеть в два места одновременно??)
Так же во время прохождения тестов на IQ которые мы проходили на время, зам директора по персоналу ужасно нервничала, крутила ручку постоянно, чуть не сломала колпачок.
Еще выяснилось что контора делала ребрендинг и именно поэтому мало отзывов в инете.
По окончание тестов нам сказали, что если мы наберем нужное кол-во балов в тесте, то нам перезвонят, хотя лично я уже перехотел там трудиться.
Уже после собеседования нашел в местном бизнес журнале интервью директора этой конторы, в котором директор говорит, что ее хобби это чтение книг по бизнесу, она читает их запоем, а потом убеждает прочитать это произведение своих сотрудников и просит писать рецензии по прочитанному. ЭТО ПИСЕЦ