Бонусы увольнения⁠⁠1

'пока за 9-ю смотришь"

Это означает: "пока за  девятую смотришь".

А у меня мужа сегодня по статье "уволили". Хотя заявление месяц назад как написал по собственному. У них просто надо месяц отработать,почему-не знаю. Осталось 7 дней. А сегодня их сорвали срочно на работу,мужики с похмелья решили раздавить мерзавчик за обедом. Муж даже и не участвовал,однако ж единственный люлей выгреб. Говорит начальник орет,слюной брызгает,а мне так на душе легко и спокойно!

Его уже ждут в другом месте,да и по статье не уволят,т.к. это не так просто сделать,нужен акт и т.д. так что,как он говорит,это были лучшие три недели. А сегодня вообще так хорошо,что весь день был в приподнятом настроении.

Действительно,когда знаешь,что скоро увольняться,становится проще. Я так последний месяц перед декретом дорабатывала(из-за полноты живот особо не видно,плюс одежда мешковатая) . За месяц до ухода сообщила,и радостно чхала на все и всех:)

Сейчас в фирме, где работаю, все объекты, что мы обслуживаем, знает два человека - начальник и я, ещё один мужик знает как минимум половину, так как давно тут работает. Остальные электрики в лучшем случае более-менее знают один объект. В сентябре планирую увольняться, так как упёрся в потолок зарплаты, вышеупомянутый мужик тоже. Фирму ждут весёлые времена 😁😁😁

Может оно и не очень правильно, но я к работам не отношусь как к одной и на всю жизнь.

На одной платить перестали и начали вместо постановки задач белым шумом разговаривать - написала заявление. Коллеги до сих пор сидят и ждут зарплату за апрель :(

На другой на меня решили закинуть без доплаты новые обязанности - решила, что мне с ними не по пути.

На третьей начальство откровенно продавливало на нарушение закона, при этом ему б не было ничего, а у меня были бы проблемы. Там я уже уходила с воплями и руганью.

Вообще с одной стороны терпеть нельзя, а с другой деньги-то надо. Грустно это все

Неа. Проебывают как раз его деньги

Надо было еще посоветовать начать гадить на рабочем месте перед увольнением.
Отрадно видеть,  насколько профессионально в этой истории все себя повели: и руководитель, и сотрудник.
Надеюсь, это был не слишком завуалированный сарказм.

Ну тогда не работайте

До фразы про бригаду, думал мы с Вами на одном предприятии трудимся, ибо описание начальства и отношения один в один. Я увольняться не собираюсь, но давно занял позицию, которую заняли Вы решив уволиться - так жить легче))) А еще помогает знание своей должностной и в целом системы менеджмента качества, все лишние поручения сразу идут нахер

А что смущает? Таких людей полно в любых слоях общества. Очень многие не любят работать, но при этом хотят максимально набить карманы. Плюс кумовство, когда вместо умных берут верных.

Сильно глубоко мыслишь😉остерегись

Если у ТБшника есть месячный план, то контора говно

ты вообще ничего не понял, увольняются по серьезным причинам, но когда принял решение уходить, то сразу становится легко и забавно смотреть на корчи начальства, потому что теперь тебе их проблемы по-барабану.

Ну хотя бы так. Раба по капле выдавливать.

Извините, ребята, что залез в вашу песочницу.

Тут есть один нюанс, не знаю как у вас работаю в группе компаний Роснефть, так в должностных в конце приписка, выполнять все распоряжения руководителя 🤷🏻

Откровенный и дикий пиздеж
Настолько, что бальзамом на сердце маргинала проливается .
Подьебывал он начальство, начальство отчитывалось о положении на рынке труда.
Мечты прихвостня

перестаёшь принимать близко к сердцу всю чудь, что творят "отцы-командиры" и их прихвостни, можешь открыто их критиковать и подъ-вать.

Всегда считал, что это одно из главных качеств работника. Зачем работать и находится среди таких людей, которых боишься? Не понимаю. Если сам не дорос, то и нефиг там делать. Если дорос, то чё "язык в жопе"?
Я мог бы занять руководящие посты по выше, но там пришлось бы жить по другим правилам: носить с собой вазелин и надевать штаны ширинкой назад. Да, зарплата в два раза выше. Но мне кажется, это уже проституция, хотя подчинённые будут считать тебя просто пидором.
Поэтому решил остаться на уровне, где я могу высказать своё мнение, могу послать непосредственного начальника..., пойти и ещё раз обдумать своё распоряжение для нас. Мне иногда задачи выдаёт не мой начальник, а начальники выше минуя моего, говорят: "он боится к тебе с таким подходить". И я считаю, что я на своём месте. Выше могу, но тогда придётся всех бояться, молчать, и проглатывать всю дичь, а следовательно быть мудаком в глазах своих подчинённых.
Для кого мудаком вы бы хотели быть, для высшего начальства, или для подчинённых? Мне вот похрен, что обо мне думает моё начальство, мне с ним не работать, они только приказы шлют. А вот с подчинёнными мне приходится решать наши инженерные задачи, и если в этом коллективе разлад, то никаких дел не выйдет.
Эх, если бы выше меня стояли такие руководители...

В любой большой конторе так, когда народу много, начальство привыкает, что любого можно нагнуть и найдутся те кто с радостью заменит его.

Патологоанатома по количеству трупов...

Ключевое слово - "верите" (в Вашем случае в неслучайности).

В то время как профильные специалисты (психологи и специалисты по теории  вероятностей) давно и убедительно доказали, что мозг человека так устроен, что склонен видеть закономерности во многих случаях, где их нет. Подобно тому, как в прикреплённой картинке мы "видим", что один квадрат темнее другого.

Если 1 менеджер ведёт себя неадекватно и косячит, он просто заметнее, чем 9 спокойно делающие свою работу.

А халатность, некомпетентность и склонность искать лёгкие решения вместо тяжёлой работы - базовое человеческое свойство.

Но это далеко с менеджерамит так: 9 из 10 нормально едущих таксистов не обратят на себя внимание, а неадекват вызовет острую реакцию "совсем офигели", да и много где.

Возможно, вы человек, верящий в случайности. Я в них давно не верю. Вернее, думаю что случайность это когда одна из тысячи, но когда сто из тысячи это уже не случайность. И вообще, если разбросать детали автомобиля перед жителями джунглей, насколько вероятна возможность того, что они соберут их них Мерседес? 0.5 из 1000. Учитывая культ карго)) А насколько вероятна случайность тупости или жадности руководителей? Причем жадность и халатность это описание самого тупого из руководителей.
Сто из тысячи это случайность или нет?

Есть предположение, что количество выявленных нарушений не единственная метрика. Наверняка, ещё учитывается количество несчастных случаев, которые произошли из-за нарушений ТБ и которое не может быть нулевым без проверок. Вероятно есть статистика подобных случаев. Условно, если подобных случаев в среднем 100 в месяц, то логично предположить, что проверка должна отлавливать несколько десятков нарушений и снижать количество несчастных случаев.

Если не выявляет, а несчастные случаи происходят - значит плохо ищут.

Если выявляет, а несчастные случаи не снижаются - значит что-то не так с проверками.

Но ведь… асфальт действительно лежит не безопасно

Крупная мегастабильная компания - система жизнеобеспечения города

"Водозабор"

Мычали, хрюкали, в общем ничего разумного ответить не могли.

А должно означать "пока за девятым смотришь"

Угу.

Я так в начале года предлагал начальству отдать мне один внутренний проект на полное мое сопровождение, т.к. там человек увольнялся, а я весь функционал уже знаю и за доплату (даже не полную его з/п, а за половину) могу выполнять. Нет, сказали, начальство вышестоящее не одобряет, у нас тут оптимизация, мы не можем одному сотруднику столько много денег платить, у других вопросики начнутся. Взяли на это место новичка, платят ему полную зарплату, новичок не справляется, но мне уже пох. Решил уходить с этого места, раз не ценят мою лояльность. Прошел несколько собеседований, всё как полагается, с тестовыми заданиями, встречами с кучей руководителей, СБ. Получил сразу 3 хороших оффера. Неделю сидел думал, я больше красивый или я больше умный. Выбирал, короче. Ну и попутно пошёл заявление на увольнение писать. Всё начальство, включая то самое вышестоящее, взъерепенилось. Как? Куда? А давай денег добавим? Ты только останься. Сам знаешь, заменить некем. Добавили в итоге столько же, сколько я в начале года за дополнительный проект просил. Как раз чтоб офферы перебить. Работа при этом та же осталась. И я еще посмотрю, как они будут себя вести.

А ведь могли зимой согласиться на моё предложение, имели бы по-прежнему лояльного сотрудника и тройную экономию по зарплате.

В любой большой конторе так, когда народу много, начальство привыкает, что любого можно нагнуть и найдутся те кто с радостью заменит его.

Аналогично. Госкорпорация. Монополист в своей сфере. Так что, судя по всему, начальство почти везде одинаковое)

Мне однажды ТБшник выписал представление, что я захожу в серверную без наряда (надо было, ЕМНИП, патчкорд переткнуть). Издал приказ, что, раз сервера работают от 220В, то это электрообрудование и работы с ним должны проводиться только после инструктажа и наряда. Ну, нам-то пох, стали писать эти бумажки. Все остальные отделы стали жаловаться, что различные сбои стали долго восстанавливаться. Руководство сказало, сначала делайте работы, а потом пишите все эти бумажки. Ещё однажды весь наш отдел отправили чистить снег перед приездой какой-то там шишки. Пришёл ТБшник и на всех выписал бумажки, что мы работали без спецодежды. К тому же зимой. Мы пошли к начальнику, а тот нам сказал, что нам спецодежда не положена, т.к. админы - инженерный персонал.

Люди низкого положения полагают, что путь офис-самурая это его путь в офис. Следует со снисхождением относиться к их незнанию. Люди выского положения полагают, что путь офис-самурая это путь карьеры. Следует с сочувствием относиться к их заблуждениям. Путем долгих размышлений я постиг, что путь офис-самурая это путь увольнения.

***


Следует ежедневно размышлять об увольнении. Просыпаясь, думай об увольнении, засыпая-предавайся размышлениям об увольнении. Только избыв страх потерять работу ты выпрямишь свой карьерный путь. В
увольнении нет бесчестья, люди низкие и трусливые трясутся за свое место, у офис-самурая же не место, но путь. Следовать пути надлежит решительно и бесстрастно.

Потрепал руководителю нервы и рад. Ну не мудак ли?

Х**** к****-**

Предложение читать автора. А у автора 9-ю. Значит, за девятью. Но очевидно здесь лексическая ошибка. Девятью - это может относиться к часам, минутам, секундам

Ага, а меня от Инбев)) не дай Бог снова попасть в такое место

Блин, вот мы выявляем нарушений немеряно, но в прошлом году четверо по собственной неосторожности получили травму - шел, упал, очнулся гипс, одна травма - плохо стало человеку, он упал без сознания и получил травму.
Это непрофилактируемые случаи, хоть упроверяйся, но сделать ничего не сможешь.

Пепсико? Инбев? Или еще какая-то иностранная контора?

Да-да, мы тоже про чайники и всю остальную офисную технику сразу стали спрашивать. На что он нам грозно ответил, что мы не понимаем, это другое.

Из Липецкэнерго.

Мимо. Далеко не в любой крупной конторе есть вот такой план на год, и уж тем более для сотрудников «центра затрат», ну то есть тех, кто снижает риски проеба (а не зарабатывает деньги напрямую).

Но в говноконторах (или в госах) такое присутствует, да.

Куда у тебя ток течет, электрик?

Дворник за Вами хер забил убирать - нехер мусорить.

Ну понятно. Я уже давно убеждаюсь, что логическое мышление и выявление причино-следственных связей, это доступно далеко не всем.
Ваше мышление - да нахер убирать, не надо мусорить. А сверху тебе начальник - не ибёт, убирай. На самом деле это стандарт для 90%. Вот так и живём, один тупо пресует, второй ещё тупее и подчиняется.
Я бы в этой ситуации наехал на начальника вопросом - а хули у нас люди мусорят вообще? А может у нас урн нехватает? А может у нас территория на помойку похожа, ни тротуаров, ни газонов, ни клумб, нулевое благоустройство? Или может територия заросла кустами и все в это скрытное место гадить бегают? Всегда можно решить вопрос, если пробовать решать, а не ширинку на жопе растёгивать. Хотя да, есть ситуации, когда начальству похер и оно гнёт свою линию, но тогда я не понимаю зачем находится в этом коллективе? Чтобы штаны ширинкой назад носить?

Хули, лучше молча терпеть и исполнять, а потом за углом говном поливать👏👏👏👏

Хули, лучше молча терпеть и исполнять, а потом за углом говном поливать👏👏👏👏

Сейчас где работаешь?

Долбоебов вообще нельзя пускать рулить, никем и нигде

Надо бы уж повзрослеть. Детсадовские приколы, типа "накакать в чужой горшок",  вне детского садика смотрятся не очень

Вообще, для таких речей про "очередь за забором" существует такая вещь, как забастовка. Только бастовать все разом на предприятии должны, а не пару человек, которых за это логично уволят. Тогда может и зп повысят.

Ну так я это к тому, что здесь не система оценки может быть кривой, а исполнители.

Дзайбацу до. Текст прекрасен, реально помог мне в работе)

Первый том капитала как раз о том, как работает капитализм. Вы его почитайте и сравните с тем что видите в реальной жизни.
Про коммунизм там ничего нет.

Насчет того что у нас капитализм загнить не успел - товарищ в соседнем коменте замечательно ответил.

Конкретно этот завод подходит под описание. Если такое происходит везде в конторе, то да, ПЕПСИко - это говноконтора. Если это деятельность очередного директора, то масштабы говна будут меньше, конечно же.

Лампа или шутка про 6 разряд?

А самое смешное в этом цирке, то что большинство в такой ситуации пойдёт и сделает это. Я о том и говорю, вначале дают сесть на шею, а потом плачут и плюются, а поздно, ведь это уже считается нормой и обязанностью.

Вообще по нормам да, не полагается, но полагается выдача дежурной спецодежды на разовые работы. А кроме того, если данные работы не входят в должностные обязанности, то еще нужно проводить целевой инструктаж.
Охранник труда должен был написать рапорт руководству о необходимости проведения инструктажа и выдаче дежурной спецодежды, а не "выписывать бумажки" на каждого.
Больной какой-то у вас специалист по охране труда.
Вот такие и позорят нашу профессию.
ПС. И конечно никакие наряды-допуски не выписываются при работе в серверной от 220 В.
Необходимо выпустить приказ, в котором прописываются виды работ, которые выполняются по наряду-допуску, по распоряжению и в порядке текущей эксплуатации.