7 советов 40-летним о карьере
Тебе сейчас около 40, ты думаешь, что ты великолепный специалист, что тебя ждет великолепное будущее полное успеха и больших проектов. Позволь дать тебе пару советов о том, на что потратить следующие 20 лет жизни, чтобы в 60 жить хорошо.
1. Пи***ц приближается.
Ты уже задолбался, не обманывай себя. Да, ты внешне бодрячок, но ты уже попробовал почти все, что радует топов - тачки, новая квартира, дети, командировки, выступления, спорт, туризм, бухло, кокс, шлюхи, книги, интервью и даже есть фотка с "имякумира".
Через 5 лет ты поймешь, что выгорел полностью.
Что у тебя 10 интересных потенциальных мест работы, из которых только в 4 нормальная атмосфера, но в 2 работают те, с кем ты поругался 10 лет назад, так что вариант только 1, потому что во 2-м ты уже работал. Отработаешь там 3 года и дальше что? Ехать в Лондон? Или куда? Серьезно? Твой друг Вася уехал, и у него все ок, так он уже 15 лет там. А про тех, у кого не ок ты забыл, они ведь не выкладывают фотки.
Тренеры, консультанты по карьере и организаторы управленческих конкурсов будут долго убеждать тебя, что надо сделать резюме по новым правилам и моде, пойти с понижением в смежную отрасль, пройти обучение самопрезентациям, войти в список перспективных кандидатов и обязательно заняться личным брендом. Еще одна медалька на грудь и будет успех, ага. Психоаналитик скажет про важность сна и самореализацию, а тренер конечно посоветует новый предтрен с кофеином и витамин D. И есть побольше петрушки.
2. Идти в маленькие компании - отличный вариант.
Пока не включишь голову. Сотрудники там моложе, ты их не переработаешь, а нужно будет пахать. Эффективность и твой опыт да, пригодятся, но через год ты устанешь объяснять что какие-то вещи не работают потому что не работают, а они устанут от твоего пессимизма и того, что ты почти всегда прав. А когда не прав - задолбают "а мы же говорили, что надо пробовать"
Задачи будут до боли знакомые, но давно забытые, поэтому будет не только скучно, но и немного тоскливо.
Зарплата будет меньше, ведь компания меньше. Или еще меньше и процент с успеха, которого не будет, потому что он зависит не только от тебя. Долю не дадут, конечно, или дадут не тебе, а 30-летнему инициативному фантазеру. Да и толку, вся прибыль пойдет в рост, у нас же капитализация растет. А потом будет очередной кризис и капитализация станет отрицательной.
Итого риски как в собственном бизнесе, а зарплата меньше. И в чем смысл? Лучше уж свое делать, так хоть рулить можно и не уволят.
3. Тебе не хватит денег на пенсию.
В 50, если не в 45, ты вылетишь с работы с очень сильным понижением. И потому что выгоришь, и потому что много ты знаешь 50-летних, работающих в твоей компании? А у конкурентов? А сколько лет их детям? Ой, внезапно уже 30, и им тоже надо где-то работать. Твое место им шикарно подойдет. Твой зам прекрасно справится под началом сына шефа или акционера, а тебе обязательно сделают наилучшие рекомендации. Ну или повесят все косяки и выгонят с позором. Что очень поможет, когда на рынке 4 компании-работодателя.
Правда в том, что бабло на спокойную пенсию в найме ты заработаешь только если будешь воровать. Но сколько же надо наворовать? Хм, ну давай посчитаем. Сколько в месяц тратишь? Тысяч 700? После увольнения будет больше - тебе станет скучно, стресс от одиночества, все дела, страховку самому покупать. Да дети уже вроде сами, но все равно набегает. Ну пускай лям на двоих с женой/содержанкой. 12 в год. До 70 протянешь, это 25 лет по 12М в год. 300 миллионов, не считая ремонтов, дорогой медицины и прочей хероты. Плюс инфляция. А у тебя сколько есть реально? Вот-вот. И это без потерь на инвестициях, а они будут, даже если деньги положить на депозит.
Уже наворовал что внукам хватит? Молодец, теперь главное не проебать, а это ох какая непростая работа для того, кто не умеет создавать ценность.
4. Если ты не из бизнесовых отделов (продажи, маркетинг, запуск проектов), то тебе пиздец.
Потому что свой бизнес ты не построишь, партнера бизнесового не найдешь (он тебя найти может, ты его - нет). Да, вокруг одни криворукие, да, технические спецы всегда нужны, но сколько еще протянет твоя технология или область экспертизы? Как часто в отрасли меняются стандарты? А ты знаешь новые подходы? А чем ты лучше 30-летних кроме своего пессимизма?
Не все так страшно, на самом деле, работа будет, исполнители среднего звена всегда нужны, но это не пенсия, не достаток и полное выгорание к 55, больше на психоанализ потратишь.
5. Украсть бизнес - не сработает.
Если ты откусывал себе на карман то следующая мысль - а не забрать ли текущий бизнес себе целиком. Ведь ты знаешь клиентов, как все устроено, все у тебя в руках, взял и унес, правильно? Нет, неправильно. Знать не значит понимать, понимать не значит унести, унести не значит сохранить, сохранить не значит вырастить. Сделать точную копию бизнеса, в котором работаешь - невозможно, придется предпринимать, выдумывать и решать проблемы, про которые ты даже не догадываешься. И все равно получится что-то другое.
Ну а текущие владельцы, которые знают как жизнь устроена, тоже вряд ли будут сидеть и смотреть как ты разбираешь их корову на запчасти.
6. Начинать предпринимать надо было 20 лет назад.
Жизнь уплотняется. Мамкины наемники могут до 30 жить с родителями и искать себя и свой глубокий внутренний мир. Реально конкурентные уже 15 пробуют что-то делать, набирая реальный жизненный опыт.
Если почитать книжки западных авторов, то обычный жизненный сценарий успешного успеха раньше выглядел так:
15-20 лет - стажировки
20-35 - найм
35-45 - профессиональная работа как консультанта/управление проектами
45-60 - свой бизнес
50-60 - инвестиции
60+ - обеспеченная пенсия
Теперь суровая реальность выглядит так:
12-15 - стажировки
15-25 - найм
25+ - свой бизнес
25+ - инвестиции
Пенсия - когда получится заработать
Именно то, что ты делал на стороне, вне работы, и будет твоим конкурентным преимуществом после 40. Минибизнес жены, в который можно уйти с головой, пробы инвестиций в проекты друзей, хобби на которых ты что-то заработал, тот проект который сделал для тех ребят на выходных - именно это будет новой точкой старта на следующие 20 лет.
7. Хорошая новость: гигантский дефицит людей, создающих работающие системы, был, есть и будет.
Всегда не хватает людей с идеями, умеющих превращать их в план работ, убеждать в этом посторонних незнакомых людей, продавать и зарабатывать. Реалистичных, но с масштабом. Конкретных, но с мечтой. Про будущее, но с прибылью в настоящем.
Если тебе 40, сейчас последний шанс запрыгнуть в поезд собственного бизнеса. Да, на это уйдет 10-20 лет, риски есть, но лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и все равно пожалеть.
Только, пожалуйста, начинай с малого - делать презентацию на строительство завода за пару ярдов, даже если ты таким заводом рулил - путь в тупик, придется начать с небольшого цеха на свои, а дальше как пойдет.
