13 зарплата, она не у всех⁠⁠1

В Эстонии отпускные есть, но считаются ровно так же как зарплата. Если не делать спец запрос, то в конце/начале месяца получаешь обычную свою зарплату (просто с лишней строчкой "отпускные Хдней"). Но можно попросить их заранее, и тогда будет как в России, видимо. Обычно заранее никто не берёт.

Когда с премиями, то бывает иногда что отпускные идут без учета премий или с максимальной премией (типа как будто чел не косячил). Но в целом согласен, толку мало. Я работал в серую за нал, зп выдавали раз в месяц, отпускные с авансом по требованию. И было нормально.

А еще там были тринадцатые зарплаты, когда я служил. Как сейчас не знаю.

Отпускные приходят за 3 дня до начала отпуска, как ты можешь быть в этот день в Турции???

Если человек способен профинансировать отпуск, только если бухгалтерия даст ему беспроцентный кредит на один месяц, то такому человеку в принципе противопоказано деньги давать.

Ну и в итоге прибегают вот такие с квадратными глазами и нулевой финансовой грамотностью. Или вылезают дебильные схемы типа отпуска в январе с половиной нерабочих дней, когда тупо профукиваешь ползарплаты, если идешь. А это уже финансовая грамотность со звездочкой, такое при всем желании так запросто не осмыслишь, уж очень кривая схема.

у нас нет планов) У нас оклады почти у всех, есть премии к праздникам, но они выплачиваются неофициально и наличкой. Поэтому зп плюс/минус одинаковая каждый месяц, следовательно и отпускные ожидаемая сумма в пределах зп

Для вас новость, что на неплановые траты надо откладывать? Мне кажется как-то логично, если вы живёте в 0, то на новогодние подарки денег не будет

По закону зарплата:

".... выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена."

Так что все должно быть в те же даты и в тех же размерах

Не должны по закону выплатить до праздников. Если день зп 10 числа, то платить зп можно и в январе.

Так я поэтому и написал «в России». Да, так гораздо логичнее.

Отпускные считают нормально.

Если бы платили просто зп, я бы теряла деньги т. К. Иногда получаю премии по 17 к.

А схема для больничных сделана, чтобы люди первые 6 лет работы не брали больняк за больняком.

Есть закон, за неисполнение которого штрафуют организацию. Так что вопрос "нахера" - это к трудовому кодексу.

Так и планируй, просто убираешь их или налом или на отдельный счёт и всё.

Это вы "начали считать всем вручную". Там, где работала я, работягам (в основном низкоквалифицированным) втирали, что все верно (программа отпуск считала только в минус, жалоб была куча), а меня вручную, видимо, просто обсчитать забыли, запамятовали люди, что я тоже бухгалтер (хоть и сижу на производстве) + девушки знанием бух. учета не блистали. Я там у людей и НДФЛ видела по 20%, и алименты у примерных мужей и отцов, ой не только в программе было дело, "серая" заработная плата оставляет простор для фантазии.