Ответ на пост «О доходах честно»
Очень понимаю эту позицию. Меня добивает, когда люди на старте ещё и требуют к себе такого же лояльного отношения и поблажек, которые есть у опытных сотрудников. А те за годы работы принесли столько пользы, что их на руках носят.
Я работаю в компании 3,5 года, и с линейной должности поднялась до руководителя департамента из нескольких отделов. Я жопу порвала на лоскуты и нервы в клочья, чтобы мой голос начали воспринимать. Я делаю условия работы комфортнее и повышаю показатели, мотивирую людей и выбиваю им деньги. Я много сделала для компании, поэтому я тот человек, который может себе позволить выебываться. Поругаться с руководством, требовать повышение зарплаты, взять оплачиваемый отгул, чтобы поехать поорать в лесу. А ещё прийти попозже или уйти пораньше из-за личных дел.
Вот только пользуюсь я этим редко и до сих пор не могу привыкнуть к мысли, что закончить в 18:00 - это вовремя, а не "фигасе, посреди дня ушла". Да, у меня выросла зп в 5 раз, но она сильно ниже рынка для моих скиллов. Я не считаю все свои условия работы справедливыми, что-то терплю, но компенсирую это вот такими мелкими плюшками своего положения ценного сотрудника и дикой любовью к коллективу и своему делу.
И меня убивает, когда стажёры, которые на старте больше вредят, чем помогают, начинают требовать к себе такого же отношения. Сходить на день рождения посреди недели за счёт компании. Уходить пораньше на маникюр в дни, когда пик нагрузки. Хамство и попытки прогнуть свое мнение.
Мы на собеседованиях честно озвучиваем все условия, предупреждаем о нагрузке и сезонных переработках. И мы говорим о реальных возможностях карьерного роста, но для этого нужно себя показать.
И мне смешно, когда человек косячит в своих обязанностях, отказывается от всех предложенных активностей и вариантов развития, начинает обследоваться по врачам в рабочее время, а потом приходит качать права и плакать по низкой зп, на которую пришел несколько месяцев назад. И его при этом не смущает, что коллеги за это время успели проявить инициативу и получить повышение.
Да, я считаю, что зарплата в любом случае должна быть достаточной для жизни, но вот степень её комфорта зависит от вложенных усилий, а не только от желаний. Кажется, мы стали забывать золотое правило: сначала ты работаешь на зачётку, а потом зачётка работает на тебя. Если ты ждёшь иного, то ты просто безосновательно охуел.