Начальник обиделся. Работники отказались работать за идею, хотят за деньги.
Экономия должна быть экономной, или как говорят некоторые руководители, мотивация – наше все.
И в данном конкретном случае речь идет о нематериальной мотивации или если сказать простым языком, об идеи, которая транслируется каждый день, что-то на подобие помоги ближнему.
Обычно такая вот мотивация идеей применяется на совсем молодых ребятах, у которых или пока нет забот или же их намного меньше, чем у взрослого человека.
Но эта история о том, кто не знает, кто попадется на эту удочку, а кто нет. Ее мне рассказал знакомый.
Начальник отдела посещал много курсов по управлению и мотивации персонала, всегда был так скажем в тренде и естественно ему требовалось признание, и он никогда не упускал момента, чтобы кому-то да не похвастать своими знаниями и навыками.
Но тут его решили повысить до руководителя подразделения, и теперь в его ведомстве было несколько отделов, а в подчинении человек 20. Был конец года и, наверное, он решил, что нужно сэкономить для компании средства, не знаю, в общем.
У них был какой-то проект, и требовалось нанять группу специалистов, наши ребята тоже могли все сделать, но у них была другая работа, а расширять штат нет смысла.
Но тут начальник приходит в один из отделов и говорит ребятам, что мол, конец года, нанять никого не успели и поэтому надо поднапрячься и все сделать самим или хотя бы часть, ну ребята повозмущались немного, но принялись за работу.
Понятно, что времени у них не хватало, и они задерживались после работы. И тут работа сделана, все довольны, и ребятам приходит зарплата, которая по их подсчетам, вместе с переработками и оплатой той работы, которой они не должны были заниматься, должна быть в несколько раз больше чем обычно. Но не тут-то было им пришло все как обычно, за полный отработанный месяц.
Естественно они пошли к тому самому начальнику и стали задавать логичные вопросы, потому что у них в компании подобное всегда оплачивалось. На что им был подарен обиженный взгляд малолетнего ребенка и сказано, что мол, как вы так можете, мы же команда, мы должны помогать друг другу. По итогу их обвинили в потребительском отношении, но, правда, все выплатили, опасаясь бунта.
https://zen.yandex.ru/media/id/5c31f5ba753ad200a98c298b/nach...
Ищу психиатра для сотрудничества
У меня потеря. Умерла коллега, Елена Михайловна Холодова, психиатр, к кому я отправлял клиентов с подозрениями на диагнозы, с которыми я не должен, да и не умею работать.
Светлая ей память, многим людям она помогла, многих вытащила из беспросветности. Ни разу не налажала с теми людьми, кого я к ней посылал.
Только что позвонил, выразил соболезнования родне. Но обидно жутко.
В связи с этим у меня встает проблема соратника, к которому я мог бы посылать при нужде клиентов, и чьих пациентов я мог бы поддержать при необходимости.
Критерии поиска:
Психиатр с опытом, доступный для москвичей и способный консультировать удаленно.
Согласный время от времени пользовать пациентов в тяжкой финансовой ситуации, то есть за символическую плату или вообще благотворительно. Я не имею в виду, что таких предполагается много, но способность к благотворительности - conditio sine qua non.
Умеющий работать в связке с психологом.
Конечно, есть и другие, менее важные стороны профессиональной деятельности, но они, я надеюсь, выяснятся в процессе.
Если вы - он (а), или знакомы с таким человеком, буду рад контакту.
ЛОХОТРОНЩИКИ ПО ВСЕЙ РОССИИ
Предлагают сертификаты ФАБО и пропадают. Не ведитесь. Точный развод