Руководитель отдела привык воровать время своих сотрудников
У нас в проектном отделе давно уже назрела необходимость в двух новых проектировщиках. Объём работы увеличился значительно, поэтому прошлый руководитель отдела подал заявку на расширение. Вроде бы эйчары стали искать новых сотрудников. И тут неожиданно наш руководитель уволился и переехал в другой город. Откуда-то со стороны взяли другого начальника отдела. Он когда вник в ситуацию, то сказал, что расширять штат не собирается. А объём "лишней" работы он собрался перераспределить между имеющимися сотрудниками. И перераспределил методом простого увеличения рабочего дня. Аргумент следующий: "Не нравится – увольняйтесь".
Мы и так головы не поднимали, а тут такое заявление.
Последние два месяца вся рабочая группа задерживалась до 19:00-20:00. И это при том, что рабочий день начинается в восемь утра.
Никаких доплат нам не сделали. Мол, это же ваша работа... Не справляетесь за восемь часов – ваши проблемы.
Месяц назад обед был сокращён до 25 минут. Ввели кучу штрафов.
Мне, конечно, нужны деньги, но помирать на работе я не собирался. Написал заявление по собственному желанию. Вместе со мной из шестерых работников четверо написали заявления на увольнение. А одна из женщин просто ушла на больничный. Работа встала.
Прикол в том, что месяц назад нашему руководителю отдела выписали премию. Интересно, получит он премию за то, что разогнал всех проектировщиков? )))
