Не первый месяц просматривая вакансии в интернете в голове складывается следующая картина: рынок труда здесь обеспечивается в общей массе негосударственными, коммерческими организациями, деятельность которых держится на двух видах текучки кадров:
- Стажирующиеся (лохи, которые работают за бесплатно в течение нескольких дней-недель)*
- Прошедшие заветную стажировку, но сбегающие с работы через несколько месяцев, задолбавшись от бесконечных штрафов*
Получается некий маятник: если бы у работника был выбор в пользу более выгодного предложения, он не пошел бы работать в очередную шарашку, а значит услуги сомнительной необходимости было бы просто некогда и некому втюхивать. В итоге фирма бы разорилась. А так работник балансирует на грани выживания, фирма на грани банкротства.
Далее, к по сути паразитической системе подключается еще одна такая же, в виде рекрутинговых-консалтинговых агентств, которые помогают обслуживать первую, что позволяет и им побалансировать немного.
В итоге в производстве глушь, в образовании мрак... Работать некому, все крутятся в своем маленьком бизнесе, а ночью впадают в ужас оставив под окном подержанную тойоту.
Скорее всего я не понимаю всех нюансов и глубины данной ситуации, но простите, у меня бомбит и по утрам звонят подключатели всевозможных услуг. На истину не претендую, я какашка на палочке, с собственным мнением:)

*что и является инструментом для поддержания этой текучки
*отсюда повсеместный непрофессионализм работников, они просто не успевают прокачаться