Я уже писал пост на эту тему, про программу, которая предназначена для поиска и развития одаренной молодежи. К сожалению, его удалили, так как выглядел как реклама проекта.
Проект коммерческий, поэтому опишу свои идеи, которые относятся к разделу "не секрет".
Анализируя сейчас пройденный путь понимаю, что сам до конца не могу отследить логику развития идеи. Пост пишу, чтобы немного проанализировать то,что происходит с помощью Интернет сообщества. Чтобы внести ясность:я - организационный психолог компании, которая решила создать и реализовать проект по поиску талантов, их развитию с целью дальнейшего трудоустройства в рамках самой организации или в других компаниях, заинтересованных в талантах.
Программа рассчитана на молодежь от 15 до 23 лет.
У программы есть четыре направления: архитектура-дизайн, архитектура-инженерия,психология,математика (в последствии прикладная математика, программирование). На данный момент в качестве пробного и наиболее изученного направления была выбрана архитектура-дизайн, так как у нас уже работают крутые архитекторы, проектирующие дома класса люкс+.
В самом начале проекта в первую очередь нужно было решить, что такое талант. Подобрать или создать наиболее подходящее для дальнейшей работы. Коллективным разумом было решено, что Талант - это совокупность задатков, способностей и одаренности, которая позволяет достичь максимальной эффективности в реализуемой деятельности. Конечно, это спорное определение, но именно оно стало отправной точкой в развитии нашей мысли. Следом, появилась мысль, что нужно выбрать методики, с помощью которых можно замерить талант. То есть провести исследование и понять, что человек талантлив и насколько он талантлив. Стало понятно, что сами по себе задатки, способности и одаренность измерить сложно. Честно говоря, я таких методик не знаю и найти не пытался. И тут логика дает трещину, ибо был разработан профиль таланта, которые подразумевает наличие у человека профессионально важных качеств, а также установок, которые являются потенциальными ключевыми параметрами таланта.
Думаю, напишу об этом больше в другой раз, если это хоть кому-то будет интересно.
В конечном итоге, за первый год работы участие в нашей программе приняло более 1000 учеников старших классов из 20 лучших школ в СПб. В результате первого года было отобрано 4 наиболее перспективных кандидата по направлению архитектура дизайн.
Если будет хоть какая-нибудь реакция у Интернет сообщества-выложу фотографии творческих работ наших отобранных архитекторов-школьников-талантов.