У соседа пункт выдачи заказов.
Работали у него студенты. Сначала оформил по трудовому договору.
Потом сосед решил, что много налогов платит и переоформил студентов ипешниками и самозанятыми.
Студенты согласились, но через пол года отрыли свои пункты выдачи.
Чистомены и субботники часто используются как способ сэкономить на оплате труда профессиональных рабочих (дворников, уборщиков, озеленителей).
Это приводит к снижению качества работы, поскольку добровольцы не обладают необходимой квалификацией и мотивацией.
В долгосрочной перспективе такая практика подрывает рынок труда, сокращая спрос на профессиональные услуги.
Бесплатный труд не учитывается в валовом внутреннем продукте (ВВП), что искажает экономическую статистику.
Государство и бизнес получают ложный сигнал о том, что поддержание чистоты не требует значительных затрат, что ведет к недофинансированию соответствующих служб.
Во многих случаях участие в чистоменах и субботниках носит формально-добровольный характер, что создает стресс и чувство принуждения.
Люди, вынужденные работать бесплатно, испытывают когнитивный диссонанс, что снижает их мотивацию в будущем.
В корпоративной среде это может приводить к эмоциональному выгоранию сотрудников.
Когда уборка становится коллективной обязанностью, исчезает персональная ответственность за поддержание порядка.
Это приводит к эффекту "забвения" – люди начинают мусорить больше, поскольку считают, что "кто-то другой уберет".
Чистомены не решают системную проблему загрязнения, а лишь временно маскируют ее.
Вместо сокращения отходов и развития переработки акцент делается на разовых акциях, что не способствует устойчивому развитию.
Добровольцы часто не имеют знаний о раздельном сборе мусора, из-за чего собранные отходы попадают на общие свалки, усугубляя экологический кризис.
Власти и организации используют чистомены как символический жест, создающий видимость заботы о порядке, вместо внедрения системных решений (улучшения работы ЖКХ, внедрения раздельного сбора отходов и т. д.).
В некоторых случаях субботники становятся инструментом эксплуатации социально уязвимых групп (студентов, бюджетников, сотрудников госпредприятий), которых принуждают к бесплатному труду под угрозой санкций.
Переезжали в новый офис. Попалась папка с документами - оказалось, что и на прошлом и на новом месте питьевую воду и туалетную бумагу оплачивает арендодатель.
Если Вы сделали работу, которую должна была сделать районная администрация - Вы пособники коррупции.
Заикание лечит логопед.
Районный логопед подписывал годность призывникам с заиканием.
И так получилось, что логопеду на время обеда работы врачебно-летной комиссии на ПДС, до столовой путь объяснил солдат - его пациент с заиканием. А часовым на складе вооружения, через который не надо было идти, был тоже его пациент...
Мне часто отвечают, что мои комментарии писал ИИ. Попробовал сделать пост про шашлыки с помощью чата с GPT.
Увы, на данный момент только списки.
Например:
Серега пять раз за вечер "проверял сигнализацию" в доме — странно для человека, который обычно спит с открытыми окнами.
Лёха привёз собственный набор специй в герметичных пакетиках — и никому не давал даже понюхать.
Женщины действительно были без пуговиц. Вообще. Только футболки, сарафаны на завязках... и слишком часто они переглядывались.
У друга коллега спросила, - а где ты хранишь велосипед?.
- на лоджии.
-...
Ректору универа не утверждали выделение денег на целевиков в поликлинику универа.
Поэтому в поликлинику на должность "врач приемного отделения", он набирал из бюджетников выпускников медицинского универа , которые не поступили в интернатуру. Предлагал комнату в аспирантской общаге и бесплатные обеды.
Из минусов - надо было еще на пол ставки преподавателем на кафедре физического воспитания и спорта реально работать (как минимум посещать заседания кафедры ).
Зато, когда у студентов каникулы - вообще никто не трогал.
