buhareva

(в одной из групп про США в фейсбуке)

Личный для меня эффект Америки.

Точнее Флориды.

Я покидаю США.

Покидаю с радостью.

Пока надолго.

Надо восстановить психическое равновесие.

Только прошу всех моих чудесных новых девочек, которые скрасили мое одиночество во Флориде и Бостоне, не принимать это на личный счёт.

Вероника, Оксана, Нина и Наташа, наши русские женщины, низкий вам поклон. Вы согрели меня и спасли от уничтожающего ощущения чужеродности страны.

Итак.

Впервые в жизни, на отдыхе во Флориде я чувствовала напряжение, злость, разочарование, полное непонимание происходящего и тяжесть от каждой секунды.

На второй неделе путешествия во Флориду я начала считать минуты до отъезда.

Но я хотела понять, что же происходит?

Ведь это просто вояж, чудесная природа вокруг, океан.

Моя цель - релакс, новые впечатления и изучение новых площадок для инвестиций.

Но даже это не помогало.

Точнее, новые впечатления сбивали с ног.

Так что же так меня напугало и расстроило?

Что я увидела впервые в своей жизни?

Во первых, Майями встретило меня недружелюбно.

Забронированная комната в апартаментах оказалась в плачевном состояние, с ужасным запахом химикатов для уничтожения тараканов и с камерой слежения в гостиной, направленной на мою дверь.

О чем я узнала только утром, предварительно выходя из ванной не очень прикрытая.

Бронь Аирбнб отменила сразу же, деньги все вернули, так как это нарушение правил Аирбнб и в итоге получила обвинения от владельца апартаментов, как потом оказалось "латиноса", в расизме и разгроме комнаты.

Пришлось пользоваться службой поддержки и выяснять ситуацию вместо первого впечатления о Майями.

Переехала срочно уже за любые деньги в отдельные апартаменты на пляже.

Начала спасать отдых.

А ещё и отзыв от хоста получила ужасный, что потом не могла забронировать апартаменты в другом месте.

Впервые столкнулась с расизмом к белым и стала узнавать нюансы общения с людьми другого цвета кожи и как они с радостью строят белых в границах пропагандируемый толерантности.

Потом была попутчица Таня в Key West.

Скажу, кто не знает, что я путешествовала во Флориду впервые по программе обмена домов с русскими женщинами всего мира.

Таня была знакомой, с которой мы пересеклись, чтобы вместе провести несколько дней в очень дорогом Key West, при том что отели Мариот нам сняла чудесная Наташа из Бостона.

Так вот, 40млетняя Таня 2 дня капризничала как девочка, потому что "мариоты" ей не нравились и она изображала аристократию при наличии рабоче - крестьянских повадок и образа мысли, и дула губки на то, что я не слушаюсь, не фотографирую ее в необходимом объеме и вообще веду себя свободно.

Брррр.

Я от мужей такого не терпела, а тут - случайная попутчица.

Ещё Таня напоследок подставила в последний день с отелем, вынуждая меня бронировать самостоятельно в дорогом месте в последнюю минуту.

В общем, я прифигела вновь.

Из случайности в Америке это стало переходить в закономерность.

Но я вовремя не поняла и не отреагировала, и старалась по старинке быть лёгкой, летящей пофигисткой.

Благодарю океан за поддержку...

И вот, на 10ый день путешествия я поймала себя честно на том, что мне плохо. Очень плохо.

Я каждый день разговаривала с собой и уговаривала не реагировать резко, сдерживаться, молчать, но это не помогало.

Я вдруг поняла, что, как в известных мне американских фильмах, я готова в какой - то момент взять автомат и всех расстрелять.

И я думала:"Откуда такая реакция? Я заболела, выздоровела, ездила по разным курортам, тратила все больше денег и получала все больше раздражения".

Изнутри у меня росло это чувство всеобщего обмана, нечестности и завуалированного системой одурманивания людей.

Сначала я пыталась знакомиться и разговаривать с людьми.

Но это оказалось нелегко: большинство не хотели понимать мой английский. Голову ведь надо включать.

Часть из них при слове "русская" вообще пугались и отходили.

Большая часть окружающих у меня не вызывала желания контактировать: во - первых, тотально жирные люди, и я не очень понимаю, о чём с ними говорить, если они не могут даже свое здоровье контролировать.

Далее, большинство в тату, пирсингах и на нерве.

На нерве, точнее, все. Ты уже дочитал до сюда? Тогда ты пикабушник.

Найти человека спокойно разговаривающего, не дергающего ногой, рукой или глазом, практически невозможно.

Большинство говорит громко, вызывающе, нецензурно, как в фильмах байкеры в пивном баре.

А как люди одеты!!!

Рваные штаны, большинство женщин в спортивных легинсах и кроссовках, все без вкуса.

В пижамах по улицам тоже ходят.

Я знала перед поездкой практически про все эти симптомы, но тут вдруг все вместе сложилось у меня лично в картинку.

И зрелище это оказалось ужасным.

Как будто вас зазывали много лет посмотреть на чудо и вот вы решились, приехали за кучу денег, а на самом деле это блестящая обёртка с пустотой внутри.

За день до отъезда я нашла этому название в интернете- "Экономический концлагерь".

Концлагерь.

И плохо мне было от ощущения страха и безысходности, от несвободы и фальши.

Это мои личные переживания от увиденного и прочувствованного.

И теперь я представляю Америку, как выделенную площадку для "комфортной" жизни на благо системы капитализма с главным словом "деньги".

На ней построены домики картонные.

Квартал жилой, потом торговый центр, домики, торговый центр.

Все.

Улицы пустые, общественный транспорт не развит, все на машинах передвигаются между работой, едой и домом.

Людям дают обещание счастливой жизни.

Только надо выполнить некоторые условия.

Взять кредит на этот дом, а цены там не детские.

Купить большую машину, много работать и соблюдать все правила, придуманные государством.

Нет никакой свободы, нет счастья, нет экономической независимости, нет духовности, нет культуры и искусства, нет архитектуры и вкуса, дома картонные, обшиты декоративным сайдингом, машины громадные, из которых вылезают маленькие круглые человечки.

Мне увиделось, что и секса нет, хотя это проверить сложно.

Все унисекс.

Мужчины из страха перед законом и феминистками не смотрят, косят лиловым глазом...

При взгляде моем на них, нервно отводят взгляд.

Женщин лесбиянок в таком количестве я тоже мало где ещё видела.

Едой люди заменили личное.

Здесь я услышала про "пищевую наркоманию".

Все дерганные, ощущение что что - то принимают.

Это просто мир машин.

Машин по зарабатыванию денег в ожидании светлого и безоблачного будущего.

А пока, сдерживая эмоции и соблюдая общеамериканское комильфо, просто тяжкий труд без просвета.

Америка в этом смысле победила.

В ее арсенале готовая, электронно и экономически подключенная армия людей "одной кнопки".

Кнопка с названием "Деньги".

Я впервые увидела воочию, что в Америке собраны определенные люди, с амбициями и желанием жить хорошо, приехавшие за хорошей жизнью, любой ценой.

И я поняла, что я тоже отношусь к ним.

Это и раздражало.

Я увидела себя в прогрессии.

Я поняла, что цена этому очень дорогая.

А результат плачевный.

Это ещё большая кабала и отсутствие свободы.

И мне это не понравилось.

Я выросла в советское время на ценностях таких, как семья, уважение и почитание старших, высшее образование, порядочность, честность, искусство, культура, история, интеллектуальное общение.

И я хочу сохранить это.

Бабло не побеждает зло.

P.S. Люди и человеческий ресурс - это самое лучшее и сильное в мире.

Несмотря ни на что, я зауважала людей в Америке. Потому что они находят силы быть вежливыми, улыбаться в первую минуту и просто живут и строят свои маленькие миры.

Слава им.

Anna Kiprskay

Нам часто говорят, что у нас какая то плохая ментальность. Многие думают, что за бугром люди просто пушистые и белые. Маленький пример из жизни дальнобойщиков в Америке. В 100% случаев, американские дальнобойщики, именно американские, позволяют себе сходить по маленькому где угодно, на обочине, на специальной стоянке, даже если рядом будет туалет. Но если подобное сделает мигрант, то в случае выявления негодяя (не гражданина), его могут депортировать, типа это нравственная распущенность.

А вот знакомый мне кинул. Американский дальнобойщик стоял на специальной оборудованной стоянке с душем и туалетом, но нет. Эта свинья поссала в бутылку и выкинула прям на стоянку. Но в бутылку это еще по божески. Есть которые прям возле фуры ссут.

Думаете единичный случай? Достаточно посмотреть в тематических пабликах подобные записи:

Вот еще

Что думаете?

Привет всем мои подписчики, просто читатели и хейтеры :)

Безусловно и конечно, я никогда не жил в Америке, и вообще, все что я пишу, это заказ Кремля. Любая критика в сторону заграницы это вообще дурной тон. Но те кто способен критически мыслить и понимать, что я пишу сюда то что вижу - добро пожаловать. Вкратце, немного о себе. Да, я живу в Америке уже три года, работаю на одном предприятии, которое специализируется на производстве пластмассовой мелочи, наподобие почтовых ящиков, запчастей и прочее. Тут правда не полный цикл производства, в основном привозят уже заготовки а мы просто клепаем заказы. Да, в Америке также много своего производства, не только тут все китайское. Американские товары по качеству лучше, но дороже, ведь как мы знаем, американцы всегда оценивают свой труд в два-три раза больше общемировых показателей. Но я хочу продолжить свою тему про расизм в штатах. Зачем я пишу эти статьи? Конкретно сейчас у меня выходной день, и все дела были выполнены. Есть вещи, которые я не могу обсудить даже с русскоязычными знакомыми. Мне приятно читать ваши мысли, иногда даже поправлять меня и прочее. У меня нет цели оскорбить американцев. Это их страна, их жизнь и их правила. В этой стране я наблюдатель.

Первое. Начну с недавней истории, которая приключилась со мной на днях. Собственно именно потому я вспомнил о Пикабу, и о том, что наконец есть что рассказать. В общем я живу в апартаментах, по-нашему грубо говоря в двухкомнатной квартире. Качество американских квартир для малого и среднего класса всегда оставляет желать лучшего. Я их не называю вообще жильём. Это просто многоквартирный дом из дерева и гипсокартон, но знаю что многие сограждане из стран СНГ согласились бы жить в картонном но тёплом доме. Мои соседи - негры. Они очень громкие, но в последнее время их стало слышно даже после 11 ночи. Если они начинали развлекаться, а я хочу спать - одевал беруши. Не хочу быть конфликтным. Но в последний раз они меня взбесили. В три утра врубается громко музыка, причем вы понимаете, что такое громко когда от соседей тебя отделяет два листа гипсокартона. Вдобавок, сильно пахнет каннабисом. Они там плясали какие-то свои песни. Я пошел звонить им в дверь, ах да, точнее стучать, так как звонка у них нет. Они ничерта не слышали. Первая мысль - звонок в полицию, но боюсь, что если вызову, а по их приезду эти негры замолчат, и что тогда? Ложный вызов? Разговор с полицией? Не хочу всего этого. Я потерпел до утра и в рабочий день набрал обслуживающую компанию, и пожаловался, что если они не разберутся с хозяином квартиры (тот, кто сдал в аренду неграм), то я вызову копов с примечанием, что обслуживающая компания допускает нарушение закона после 11 вечера о тишине. Мне казалось что проблема решена, но нет. Обслуживающая компания зачем то сказала неграм что это именно я не доволен их поведением, и уже вечером ко мне пришел черный со словами: «воцап бади. Ю хэв проблем»? То есть он считает что у меня проблемы. Далее он стал заливать, что они не шумят и вообще у него всегда были подозрения что я расист, и что если я вызову полицию, то они так и скажут, и доведут дело до суда. В этой истории пока нет конца, я все еще думаю как найти на них управу, но пока готовлюсь переехать в другой комплекс, где живут поляки. Не хочу рисковать своим статусом в стране из за действий наркоманов негров. А что посоветуют мне делать «наши», которые живут в США? Как мне следует поступать с такими уродами?

Второе. Эта история произошла в нашей компании не так недавно. к нам устроился черный, который на второй день после подписания всех документов, каким то образом выпал с форклифта (погрузчика), в момент поворота по складу. Выяснилось, что он был не пристегнут, но в этой ситуации странно то, что в погрузчике кто то умышленно отцепил ремни безопасности, причем очень аккуратно. Этот негр вызвал скорую помощь, прям на предприятие, что очень плохо для компании. Теперь компанию ждет разбирательство, как это так, на погрузчике не было ремней безопасности? И почему негр с двухлетним опытом работы сразу не заявил об этом своему начальнику? Конечно, компания уверена что это злой умысел, и негр еще не знает, что владелец компании ненавидит черных, и спустит на него всех своих адвокатов, чтобы доказать его деяния. Он знает, что ему это будет в 50 раз дороже чем просто выплатить ему компенсацию, но он сказал что уже устал от таких манипуляторов.

Вывод простой. Черные в сша считают, что они многострадальный народ, и что им все всё должны. Но знаете, а чем мы не многострадальный народ? Америка во всем мире топит за невозможность развития расизма, но тем не менее, в самих же штатах нетерпимость к народам развита на всю катушку. Индусов не любит тут никто. Это вонючие немытые люди, которые водят машину как дауны, и говорят на английском так, будто им давят в живот. Мексиканцы по разному, есть реальные работяги, а есть мрази, которые грабят и совершают криминал. К примеру, очень часто в той же Алабаме, мексы грабят на заправочных станциях. Полиция зачастую даже не открывает никаких дел, ведь в штатах уверены - плохая статистика вредит безопасности. Вот скажем в Чикаго каждый день происходит перестрелка, но если число убитых не достигает 5-ти, то в новостях об этом даже не скажут. В Детройте разбой на улицах каждую ночь, но это уже норма.

Азиаты, типа корейцы и японцы - они вообще в шоке от того, насколько американцы потребляют пространство и товары. Особенно какими порциями они питаются, а потом на весь мир орут, что мол коровы уничтожают атмосферу. По моему, атмосферу уничтожают жирные американцы, которые толстеют до безумных масштабов, дышат как кони на пробежке, выделяя углекислый газ, и при этом кричат про бодипозитив от своей лени прекратить жрать.

Итальянцы и поляки, и к удивлению даже украинцы - самые сплоченные диаспоры тут.

Русские частенько забывают про конфликты с другими народами, аргументируя это тем что они в Америке и мол тут не может быть преград. Может быть и да

Негры - наверное малейшая их часть вполне адекватна и заслуживает уважения. В большинстве случаев это абсолютно не образованные и без талантливые люди, просто так сидящие на дотациях, курят травку и кричат что им все всё должны. И давайте мои хейтеры, скажите, что это не так. Скажите, что вы запросто сможете поехать в черные кварталы, особенно ночью, и погулять там в безопасности :)) в некоторых городах есть районы, которые ночью полиция не обслуживает. Это и есть черные районы. Да, к чему я все это? Да то что в наших странах мультинациональность намного терпимее, чем в голос орущие на всех штаты. Главное гнать негров с постсоветского пространства уже сейчас, пока их не стало слишком много. Не понимаю, почему наши люди настолько сильно занижают свой менталитет и национальность, и думают что какой то иностранец лучше. Это не так!

тут не будет длинной статьи про американские предприятия и так далее. Просто в данном посте я выложу фотки компании, в которой я работаю. Для многих это покажется чем то прикольным, а для кого то обыденным. В основном американские компании, которые что либо производят, располагают свои мощности в ангарах, или как они называют warehouse. Это огромные помещения, зачастую без окон и плохо отапливаются. В основном в таких местах платят от 13 до 25 долларов в час, в зависимости от процесса. Тут не всегда нужно образование, это рутинные работы, наподобие крутить весь день какой то провод, или что то забивать молотком. Но не об этом речь

Вот так выглядит производственное помещение. Я не могу фоткать все, но в целом вы понимаете, что под одной крышей распределены всевозможные отделы. Данное предприятие производит различные штуки из переработанного пластика

Это кухня для рабочих. Тут чай и кофе бесплатно, но не очень по вкусу. Самое дешевое. На обед выделено полчаса

Это шкафчики для личных вещей. С телефоном на предприятие нельзя. Иногда тут воруют. Пару раз ловили черных за этим делом. Их просто увольняют. Но если бы своровал белый - вызывали бы копов

Круговой такой умывальник, чтобы чувствовать себя в общей массе неудачников. Тут могут умываться сразу два чела одновременно. Черные всегда лезут без очереди со словами «экскьюзми бади»

Это сральня. К концу рабочего дня здесь все в гавне. К моему удивлению, больше всего срача остается после мексов

Тут сами знаете че

А тут каждый день офисный планктон печатает для себя графики и лупится в них, оценивая как черные мексы и русичи впахивают. После пустых разговоров, офисный планктон идет заказывает пончики и весь день лупится в экраны компьютеров

Владелец калифорнийской школы CDL (коммерческие автомобильные права/права водителя фуры) был приговорен к тюремному заключению за схему, предусматривающую подкуп сотрудников Департамента автотранспортных средств (DMV) в обмен на лицензии коммерческих водителей (CDL) для его учеников.

В четверг, 5 декабря, 61-летний Джагпал «Пол» Сингх был приговорен к трем годам тюремного заключения, сообщается в пресс-релизе прокуратуры США в восточном округе Калифорнии.

Ранее в этом году Сингх признал себя виновным в обвинениях, в том числе в заговоре с целью подкупа, мошенничества с использованием личных данных, несанкционированного использования компьютера и мошенничества с документами, удостоверяющими личность.

Сингх владел школой CDL в Калькутте на севере Голливуда.

Обвинения вытекают из схемы взяточничества с участием Сингха и двух калифорнийских работников DMV, которые предположительно имели место в период с сентября 2014 года по июнь 2017 года.

Согласно судебным документам, Сингх давал взятки двум сотрудникам DMV, Lisa Terraciano и Kari Scattaglia, оба из которых признали свою вину.

Terraciano был приговорен к трем годам и четырем месяцам тюремного заключения, а Скаталья был приговорен к двум годам и восьми месяцам тюремного заключения за частичный доступ к записям в базе данных DMV в Сакраменто и их изменение для учеников Сингха.

Записи были изменены, чтобы показать, что кандидаты на CDL прошли необходимые тесты.

Это заставило DMV выдавать разрешения и заполнять CDL, несмотря на то, что заявители не проходили эти тесты.

Обвинения, связанные со схемой, также ожидают предъявления обвиняемым Таджиндер Сингх, 34 лет, владелец автошколы, Парминдер Сингх, 29 лет, брокер, и Шавана Дениз Харрис, 49 лет, сотрудник DMV в офисе Rancho Cucamonga DMV, утверждают власти.

Ожидается, что в 2020 году по всей территории США пройдут служебные проверки на поиск возможной коррупции и в других штатах при получении CDL

Меня просили сделать публикацию о личном опыте работы в американской компании. Перед написанием поста, мне хотелось прибегнуть к анализу различной информации на форумах, группах и прочее. Но все же я буду верен тому, что видел лично. Каждый смотрит на мир со своей колокольни, поэтому, я начинаю.

Моя первая работа в штатах была найдена на одном из сайтов «наших в Америке», а точнее это был один из популярных форумов. Требовался человек в крупную компанию по сборке компьютерных системных блоков для крупных компаний. В Америке, как вы понимаете, круговорот компьютерной техники очень высок. Принимали на работу без опыта, но и ставка за труд соответствующая - 13 долларов в час. Вы должны понимать, что это не престижная корпорация, а обыкновенное сборочное производство с элементами склада. Руководство и владельцы - чистокровные американцы, назовем их так. Менеджмент - украинцы и белорусы. В компании работало много разных национальностей (мексиканцы, украинцы, белорусы, поляки, непальцы и другие), а общее количество людей совместно с офисом - до ста человек.

В первый день моего прибытия на место, добродушный парень из Тернополя, а он же менеджер Александр, показал мне отделы и процесс производства, изредка поглядывая на мою реакцию. Как вы понимаете, приехать в штаты и сразу трудоустроится в компанию, которая дает оплачиваемые отпуска, сверхурочные и берет без опыта и местного образование - это настоящий подарок и счастье. Но для человека, который уже пожил в штатах, данное место работы наверняка не подошло бы.

Александр после маленькой экскурсии, спросил, есть ли у меня разрешение на работу или зеленая карта. Получив положительный ответ, дал мне направление для прохождения теста на наркотики. Только после него, можно пройти трудоустройство. Сам медцентр был в шаговой доступности, а процесс максимально прост - пописать в баночку. К слову, просто так пописать не дадут. Для начала нужно вывернуть карманы, снять куртку если она есть, и даже попрыгать, попутно раздвигая жопу в обе стороны (вдруг что спрятал между булок). Как мне потом рассказали коллеги на работе, различные хитрости придумывают негры, именно поэтому приходится прибегнуть к подобным мерам.

В общем, тест прошел успешно, результаты Александр получил по почте автоматически, и через пару дней он мне позвонил с предложением начать работать уже с понедельника (на тот момент был четверг). Рабочий день начинается в 7 утра и заканчивается в 15:30. Обед 30 минут и два раза по 15 минут брейк-тайм. Насколько я слышал, это норма вещей по штатам.

И так, зарплата. Как написал выше, ставка 13 долларов без вычета налогов (предприятие будет самостоятельно считать налоги, после того как я выбрал в специальной форме различные критерии отбора денег, не буду вдаваться в подробности). Рабочий день 8 часов, но каждую субботу предлагали выйти на сверхурочные (овертайм) на 5 часов (с 7 утра до 12 дня). В таких случаях платят 13 долларов и плюс половина ставки, то есть 19,5 в час. Также, когда выходишь на работу в выходные, компания обязуется накормить завтраком (обычно, это была еда из макдака - кофе, чизы, роллы с омлетом и прочее). Государственные праздники оплачиваемы, один раз в год у меня есть 2 недели отпускных и 5 персональных дней (специальные дни для решения личных вопросов в будние дни). К слову, это очень крутые условия на американском рынке труда. Бывает, когда работодатель дает только неделю отпуска в году, все остальное - за твой счет. НО, медицинской страховки работодатель не предоставлял, хотя по закону, предприятия где трудятся больше 50-ти человек - это обязательно. Но мамкины менеджеры придумали хитрую штуку, и под одной крышей располагались формально две компании, в одной из которых трудились ребята из офиса, а в другой работяги. Таким образом, хитрецы обходили требование законодательства, и никто не получал медстраховки на шару. Еще из бонусов были бесплатные обеды раз в месяц, если предприятие выполняет норму. И пару раз в году были корпоративы - летний в честь лета наверное, и зимний - на Рождество. По-моему ничего не упустил.

Рабочий процесс мне объясняли на месте. Он очень простой и работал по типу конвейера. Если очень просто, компания закупала отдельно запчасти для сборки системных блоков (или списанные компьютеры), далее ремонтировала их. Это были в основном системы от Dell, HP, Apple и очень редко от Acer и IBM. Примерно все выглядело следующим образом:

1. Отдел получения товара/разгрузка/сортировка на ленту

2. Ввод в базу данных получаемой техники, описание, серийный номер все дела

3. Отдел тестирования. Если система подавала признаки жизни и проходила по разрешающему листу (ликвидность что-ли), то техника шла на очистку и небольшой апгрейд согласно пожеланий клиента. Если техника не работала вовсе - попытка починки, в противном случае - утилизация

4. После был программный отдел - установка операционной системы. К слову, устанавливать Windows или MacOS могли только сертифицированные специалисты, получающие в этой компании 26 долларов в час. Как вы понимаете, позже я получил сертификат и стал настоящим тыжпрограммистом

5. Далее следовала отгрузка техники, формирование паллета, и отправка клиенту

Это такой, беглый рассказ всего процесса. Там были еще незначительные отделы, а-ля инвентарь, разборочный цех (там работали только негры, человек 5-6), отдел утилизации картона и прочего бумажного мусора, офисный отдел, отдел качества, и еще были специалисты по оперативной памяти и жестких дисков - это были какие-то деды из России, которые с помощью лупы рассматривали SATA коннектор. Выглядело это очень уморительно. Еще был отдел по проектированию сборки, эдакие специалисты, указывающие где будет стоять видеокарта, и как вытащить процессор с застывшей термопастой.

Вообще работа на подобной компании была по началу очень интересная. Я целый день диву давался, какую технику списывают компании. Например, к нам пришла партия списанных HP Desktop G3 с процессором Intel i5-6500, оперативной памятью 16DDR4 и M2 SSD на 512GB. Списаны условно, то есть проданы за бесценок, лишь бы их кто то забрал. Подобное практикуют очень крупные организации, которые проводят замену техники очень быстро без остановки рабочей деятельности.

Компания старалась отремонтировать и продать все что может. Всегда ставка была только на крупных, оптовых покупателей. К слову, такой бизнес обусловлен тем, что в штатах запрещено просто так выкидывать электронику. Она должна быть утилизирована должным образом. Существуют разные компании, например те, которые заняты чисто утилизацией. Вообще, тут можно рассказывать очень долго, но перейду непосредственно к атмосфере работы на подобном предприятии.

Наверное, самые запоминающийся моменты, это взаимоотношения между людьми на этом предприятии. Вы только представьте себе, вы находитесь в Америке, работаете в американской компании, но сам менеджер выстраивает атмосферу как «дома». Иными словами, он старался набирать сотрудников из постсоветского пространства. Для чего? Все очень просто. Его интересовали только те, кто прибыл в страну недавно. В первые дни общения уже непосредственно на работе, Александр рассказывал, как ужасно и страшно работать в США, что всюду обман и как тебе повезло что ты нашел место со своими людьми. Иногда мне действительно казалось, что я словно на единственном верно плывущем корабле. Само собой были чудесные разговоры о карьерном росте, только сроки назывались неподъёмные.

Как ни странно, продвижение на этом мероприятии дальше этого менеджера было невозможным. Американцы не охотно стремились переводить работягу в офис, и только лишь на корпоративах лили в уши истории, как все важны и как здорово что вы у нас работаете. Это все происходило с классическими американскими улыбками, а на лице так и читалось нечто «ха-ха, во лохи». Из моих соотечественников на предприятии было около 25 человек, и часть из них во всю вылизывала очко менеджеру, дабы продвинуться чуть выше и получить капельку власти над холопами. Продвижение действительно могло быть на позиции главы отдела (тимлидер), или супервайзер. Вообще на работе было легко, пока не узнал, что на подобных мероприятиях должны платить минимум 16 долларов в час с ежегодным повышением минимум на 1 доллар. Здесь было пыльно, не вентилируемо, отсутствие дневного света, постоянный шум, и частенько был запах горелых проводов. В чисто американской компании, взамен на такие условия, была бы медицинская страховка по умолчанию. Но скорее всего, менеджер Александр как-то сумел донести до американских коллег, что он знает как привести на предприятие дешевую рабочую силу, и лить им в уши страшилки про отсутствие вариантов извне.

Очень забавляли проверки компании, которую проводили какие то службы по выявлению нарушения прав работника. Такие службы предупреждали компанию о своем визите, и за неделю до «открытых дверей», Александр заставлял за час до рабочего дня проводить уборку, включая мытье полов, столов, туалетов. Опять же, потом мне стало очевидно, что это скорее всего также было нарушение. Но не знаю.

У каждого на предприятии была своя норма выработки. Она была у кого то меньше у кого то больше, но не сильно отличалась. Мне за день нужно было собрать 95 системных блоков, а именно прикрутить материнскую плату, блок питания, видеокарту, процессор, радиатор, оперативная память и так далее. Плюс включить и убедится, что компьютер подает признаки жизни. Обычно я вкладывался в норму, но когда все ок - тебя никто не похвалит. Если возникали проблемы или трудности, Александр вел себя таким толерантным менеджером, издалека подкалывая: «что случилось? Тебе нужна моя помощь?». Как вы понимаете, помогать он никогда не стремился.

Предприятие было нацелено на максимальное уменьшение уплаты налогов. Именно поэтому у нас работали половину рабочего дня 6 американских фриков, ну если хотите - очень толстых, неподвижных таких тела, которых привозили и увозили на автобусе соцслужбы. От них не было никакой эффективности на производстве, они просто целый день носили по одной пустой коробке на утилизацию. Именно по одной.

Также, компания не может работать нормально, если на предприятии нет хотя бы одного негра. У нас их было до 8 по-моему. Несколько человек работали в отделе разборки компьютерной техники, а еще парочку занимались подметанием улицы снаружи.

Каждый день перед рабочим днем, американский менеджер, который стоит выше украинского Александра, минут 10 рассказывал о результатах прошлого дня. Это были скучные картинки, и все это казалось смешным на работе за которую платят 13 долларов в час. А еще он всегда нам рассказывал, что мы очень чудесные и важные люди, но после того как говорил эти слова, тут же делал кислую мину и предлагал начинать работать.

С мексиканцами было работать иногда даже интересно. Как я и говорил в прошлых статьях - они очень работящий народ, и зачастую их мотивация это дети, которых они наплодят еще в раннем возрасте. У меня был приятель на работе, у которого к 30-ти годам уже 7 детей, и каждый от разных женщин. Он работает на трех работах. То есть после основной он развозит пиццу, а глубокой ночью расставлял товары в польском магазине. При этом с утра он всегда был очень бодрым. Не знаю как

Мексиканцы на удивление очень легко поддаются обучению русскому языку, а точнее мату. С одним мексом мы неплохо дружили. Наше приветствие было взаимным: привет долбаеб! Он кстати был немножко расистом, и на негров говорил по-русски «черный гавно». Я тоже учил некоторые испанские слова, наподобие «мердас», «марикон» и прочие.

На этом предприятии был один негр, из за которого я частично пересмотрел свои взгляды по поводу его собратьев. Наверное действительно, среди каждого народа есть свои уроды. Этот черный был просто невероятный и добрый человек, и довольно начитанным. Он не курил, не пил, но у него не было семьи.

На работе почему то никогда не приживались молдаване. Они трудоустраивались, и через пару недель увольнялись, а для компании это не выгодно, поэтому менеджер начал таковых очень мягко сливать, как только обнаруживал такую национальность. Блин все) я устал печатать, иду на завершение

Ушел я из компании спустя почти год. Подтолкнул меня факт, что у некоторых ребят, которые работали со мной как коллеги по цеху, получали не 13 а 15.50 долларов в час. Почему? Потому что они больше всего общались с Александром, постоянно его долбя на отвлеченные темы во время перерывов и перед работой. Мне всегда казалось, что это не может помочь в карьере, ведь они же с ним не спят в одной кровати. Но как оказалось, менеджеры любят когда им лижут зад. А как это проходит на вашем рабочем месте? Зависит ли карьерный рост от теплых и нежных отношений с начальством?