Region30

К посту

Врачи дали заднюю.....система пока побеждает

Есть у меня свой пример из того времени, когда минимальная зарплата была 5600 рубчиков.

Был тогда в одной районной больнице ИТ-отдел состоящий из 3-х человек (2 напарника и собственно я). Хозяйство у больницы было большое (амбулатории, ФАПы), нагрузка соответственно была немалая, но втроем мы с ней справлялись. Кроме самой зарплаты (минимальной) никаких плюшек у нас не было.И наступил момент, когда сначала один напарник написал заявление по собственному (нашел другую работу с более достойной з/п), потом второй и остался я в отделе один. Естественно нагрузка возросла, а зарплата оставалась на прежнем уровне. Как и большинстве бюджетных организаций к персоналу относились свысока, а уж если что-то не устраивает-дверь напротив. Нужно сказать, что сама работа мне нравилась, иногда были подработки (сотрудники обращались подремонтировать что-нибудь), да и работа была рядом с домом. Возросший объем работы и низкая з/п плавно подталкивали к поиску другого места трудоустройства, но помог "пинок животворящий" Этим пинком оказались слова зама главврача, которая видя, как я "зашиваюсь" бросила мне "Мы тебе и так до хрена платим". Заявление было написано в тот же день, да и место работы новое уже подыскал (не сказать что лучше, но з/п на порядок выше). Главный врач увидев заявление спросил, а что собсно не устраивает? Объяснил как есть, он понимающе покачал головой и на этом наш разговор был закончен.Как водится - 2 недели "отработка". На протяжении 2-х недель ко мне пару раз заходила главбух и был у нас разговор в стиле:

ГБ:- А чего уходишь то?

Я: - з/п маленькая, нагрузка большая, неоплачиваемые переработки в выходные.

ГБ: - Ну да, а работу нашел?

Я: - Нашел

ГБ: - А зарплата больше что ли?

Я: - В три раза

и молча уходила. Наконец-то наступил день "Х", собираю свои вещи, за материалку отчитался.

И тут как в сказке - "Дверь тихонько заскрипела и в светилицу входит" главбух.

ГБ: - Ну что, точно уходишь?

Я: - Как бы да.

ГБ: - Ну а сколько ты хочешь получать?

Я: - 15000

ГБ: - Да ты охренел!

На этом наш разговор был окончен. Меня ее реакция ничуть не тронула, и я ушел на обед. В послеобеденное время заходит эта почтенная дама, и с видом Спасителя (даже по моему было сияние нимба над головой) и излагает: " Сходи к главному врачу, я с ним договорилась, будет тебе 15000". На этих условиях я был готов остаться, но это еще не все. Главный врач сказал, что к зарплате мне будут доплачивать стимулирующие (эдакая прибавка за интенсивность труда) и что я назначаюсь начальником отдела и могу приступить к рассмотрению кандидатов на места моих напарников. Первым делом я вернул того, кто уволился вторым (кум как-никак), и нашел третьего. Проработал там около 7-и лет и счастливо ушел работать в другую более привлекательную организацию. Вот такой пример того, как иногда победить систему можно.

Ни в коем случае не хочу сравнивать ситуации и их масштабность. Заявления  назад от нечего делать не забирают, обязательно для этого должны быть предпосылки и капелька мозгов у руководства.