CorbenDet

Пикабу, спасибо за добавление долгожданной фичи на мобильное приложение для сворачивая ветки комментариев)
Очень не хватало)

Если кто-то тоже устал вручную сворачивать каждый кластер ветки, то появилась функция «Свернуть до 1 уровня», которая перебрасывает к исходному комментарию

Пост, разумеется, не ради плюсов, а ради благодарности)

Ребят, ну камон)
Чистой воды выдумка…

Во-первых, вы вообще будете соглашаться на какие-то тестовые, техинтервью, как минимум не зная вилки и не обговорив условия? (Уверен, что нет)

Во-вторых, несмотря на всю автономность работы HR, даже в небольших компаниях до 100 человек, к ним очень пристальное внимание, так как базы кандидатов недешевые, а соблазн проебаться очень велик (всегда же можно сослаться на то, что нет подходящих кандидатов или рынок деформирован)

А тут мало того, что тимлид в курсе договоренностей, так еще скинули документ с суммой (в России оффер не имеет юридической силы, но anyway, это как минимум письменное свидетельство договоренностей)

В-третьих, век технологий, даже в небольших компаниях худо-бедно ведут соцсети, думаю будет несложно найти Лида или Хэда в том же линке

Короче, можно еще накинуть пару аргументов, и мне в целом понятен мотив автора: перемыть кости HR всегда актуально, но огромная просьба хотя бы IT не трогать, там ребята реально пашут и подают хоть какой-то пример нерадивым коллегам из других сфер