Офисные будни

Да уж делов то научить буратино как ядерный реактор запускать...
В 2000-х тысячном пошел учится на ПОВТ и АС, первый курс разная шняга типа графики офиса прочей компьютерной грамотности. Препод показывает азы работы в фотошопе и кореле.
Дальше надо сдать зачет по предмету. А я рисовать в обще не умею, от слова совсем, даже корова стог сена нарисует лучше меня о чем и предупреждаю препода. Он такой, говно вопрос, я с тебя не художество требую, а, что бы ты правильно делал.
Ну сказано, сделано. А мне надо было еще забрать сына из садика и я точно с этим сидеть не мог долго. Короче делаю задания, говорю, что готов сдать. Препод подходит, проверяет, слои, заливку и прочую технологию. Все сделано правильно, только вот вместо совы у меня на рисунке винни-пух какой то, на коллаже вместо блондинки с телефоном в руке, крокодел... И так далее. Но препод видит, что по технологии все четко, ставит зачет и я убегаю. И вот уже 23 года и несколько месяцев, я даже не пытаюсь, что то в графике делать, хоть иногда и надо где-то, что то подправить. Обычно открываю паинт, рисую или стираю и закрываю от греха подальше.
На работе так случалось, что продашь клиенту продукт, отдашь документы на подпись и ни клиента, ни документов, а оплата только после подписания приходит. Вот и начинаешь печати, подписи подделывать, что бы хоть какие то копейки забрать.
Да я осознаю, что это противозаконно. Но вот как найти клиента, который сегодня был, а завтра взял и закрылся? Работу я сделал, деньги работодатель получил, а я от работодателя нет. Так как нет счетов фактур и актов подписанных.
PS: после того как группа увидела мои рисунки, они просто валялись под столами от смеха.
Но мне как то и раньше было все равно на то, что я не художник.

У меня тоже такие есть:

Наняли нового зам начальника отдела, он пришел знакомиться спрашивать специфику и вопросы задавать.

Позиционировал он себя как невъебенного опытного инженера.

Обсуждали рабочий процесс и необходимые изменения в нём. Чтобы делать то что мы обсуждали нужно создать сложную базу данных по даташитам производителей на тысячи компонентов, кучу параметров без ошибок из разрозненной документации без стандартизации. Далее создать несколько программ чтобы соединить разные программные пакеты и конвертировать на ходу туда и обратно всё это.

Т.е. работы +- на полную занятость на год, а то и 2 на программиста, инженера и ещё одного человека на шушере. Плюс обновлять и ловить ошибки.

Он выдает: да это просто сделать - на прошлой работе Я ВИДЕЛ КАК ТРИ КНОПКИ ЖАЛИ И ФЬЮТЬ!

Попытался объяснить разными словами что там где он был всё вышеперечисленное уже сделано и сделано большой командой людей под другие программные продукты - до него так и не дошло. Ведь только три кнопки нажать.

За 20 минут понял какого "профессионала" наняли в замы. Хорошо что это не мой отдел.

Невъебенный инженер, как выяснилось, отчёты писал и никогда ничего толком не разрабатывал, но точно знает что это три кнопки нажать.

Работал я в умирающем “стартапе”. Поддерживал три системы, в разработке которых я принимал участие. Примерно за год до моего увольнения, я начал готовить себе замену, но "замена" не захотел перенимать мои знания. Он думал, что я просто хочу переложить свои обязанности на него. Хотя парень он был нормальный, и мы с ним дружим по сих пор. Понятно, что он тоже был занят, но по-любому найти пол часа в день на обучение он мог. Я настаивать не стал. С начальником тоже были разговоры на тему того, что я собираюсь валить и нужно его вмешательство. Но начальник был "занят".

Когда я в итоге свалил, не прошло и недели как мне позвонил начальник со старой работы - спасите-помогие. Где же ты был раньше, Вася?! Там блин за два часа ничего не расскажешь.Там конкретная муторная работа с большим количеством деталей. Короче, я сказал, что сделаю видео уроки о том, как работать с системами и заломил цену на эту работу плюс почасовая оплата за ответы на их вопросы. Не могу сказать, что я злорадствовал. Мне была непонятна эта тупость - упустить возможность передачи дел за ГОД до моего увольнения. Я бы натренировал любого.

И по традиции... Стартап загнулся через пару лет. Чувак, который не хотел, чтобы я перекладывал на него свои обязанности, хорошо разобрался с поддержкой-доразроботкой систем на прошлой работе, и я дал ему хорошую рекомендацию в мою организацию, и мы с ним еще несколько лет с удовольствие поработали в одной команде пока я не ушел в другое место.

...так-то я таксист, а руковожу людьми так, для души. Даже в убыток себе иногда руковожу, ничего не зарабатываю. Просто, знаешь, нравится задачи ставить, контролировать сроки их выполнения, запрашивать отчеты там, презенташки перелистывать, вопросами такими, знаешь, чисто поржать, потеющих проджектов позабрасывать, даже микроменеджменту иногда позволяю себе немного.

Смотрю на пикабу началась волна про работодателей ,расскажу свой пример.

Ищу работу. Город миллионник Самара. Последние три года работал кладовщиком на складе бытовой техники. Филиал закрыли на днях и я начал поиск работы на hh.

Меня обзвонили 8-10 контор. Зп у многих в районе 50 000 руб, место работы у большинства на окраине города, график в основном 5/2 , с плавающими выходными, где то с ночными сменами . Смена у многих с 9 до 18, любой житель Самары подтвердит что на дорогу в такое время надо закладывать 2-3 часа если не живешь рядом с работой. Таким макаром и таким графиком пешие курьеры зарабатывают больше при меньшей мороки. Да и никаких дел личных не сделать при таком графике и даже на собеседование в другую контору не сходить)

В самом деле дефицит кадров и нежелание работодателей аргументировать и показывать плюсы почему человек должен работать именно у них. Полагаю ситуация на рынке труда дальше будет еще зрелищнее.

ps привык к графику 4 рабочих дня в неделю, поэтому на такие конторы работать не имею желания

Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.

СДЕЛАТЬ ВЫБОР