Сообщество - Офисные будни
Добавить пост

Офисные будни

5 198 постов 16 256 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

Ответ на пост «Друзья, иду сегодня увольняться!»

Работал я в одной конторе(гос, но не гос по докам и названиям), отдел небольшой( ~12чел), зарплату никогда не повышали - начальник отдела не заморачивался, но премии себе выписывал как оказалось. Начальник отдела просто отмораживался, его подчиненные иногда в лицо могли ему сказать нелицеприятные вещи и он это проглатывал, он просто ссался когда на него за дело наезжали коллеги, либо когда главный орал. Мне не оплачивали рабочий инструмент(фотокамера, парк оптики, ноут, мобильная связь, бензин/проезд если куда далеко ехать). Один раз попросил повысить ЗП у начальника, на что меня послали к главному. Ну я титьки не мял - пошел к нему, объяснил что с такой зп вся техника будет за кредит и в принципе работать я не буду с такими условиями. Разговор был короткий, меня просто унижали: "Да кто ты такой? Ты че больше других работаешь? Да найдем тех кто с техникой без кредитов", а мой непосредственный начальник играл в мобилу и молчал. Я был тем, у кого был "иммунитет" на главного (не орал что фото говно, а другие коллеги либо отмораживались от работы, либо получали партию ора что рукожопы).

Я некоторое время в пути на работу и с работы тратил на изучение python. Помимо прочего был опыт работы с линуксом, с консолью на маке. И однажды мне поступило предложение перейти на темную сторону - it. Я не думал, у меня ребенок, жена в декрете и жил я от зарплаты до зарплаты. Оплата на новом месте без опыта работы была в 2 раза выше текущей работы.

Я уволился одним днём. Я знаю законодательство, знаю какой порядок при увольнении. Я пришел и написал заявление, начальник подписал сразу, никто не стал бы меня держать, особенно начальник(за тот год он поругался с теми кто мог пахать и не ныть, что фоторюкзак тяжелый, а на съемку ехать пару часов за МКАД) и все те мои коллеги ушли в тот же год, я вообще в один день с коллегой.

Отдел кадров начал ныть, что так не делается, вы бы предупредили. По закону, если трудовой договор не соблюдается - можно его разорвать в одностороннем порядке и без отработки, если одна из сторон его не соблюдает(может неправильно запомнил). Суть была в том, что я поставил перед фактом, что договор не соблюдался и меня их проблемы не волнуют, я в любом случае уйду без отработки.

Еще мне выплатили отпускных за месяц, потому что с этим делом тоже был бардак(главный не разрешал отпуск в декабре, например).

Слышал что одна коллега недавно жаловалась, что их там заставляют работать. Начальник отдела словил звезду и ушел на обидках, а новый не стал разбираться в капризах подчиненных.

П.с. спустя 2 года с меня спросили за технику, которая была на балансе(якобы за мной), при этом я честно все сдал и подписал обходной лист - о чем собственно и напомнил им.

Показать полностью

Ответ Hofear в «Друзья, иду сегодня увольняться!»

Друг работал, все отлично, переработки, короче лоялен компании. Решил уволиться через два года, сменить сферу, выгорание. Никаких претензий работодателю.
На что ему сказали что пока замену себе не приведет и не обучит - не видать ему увольнения. Ну или будет бегать за расчетом, увольнение 31.12 - годовые бонусы зажать пообещали.

У него была пара хронических травм и он за неделю до нг уходит на больничный - колено, операция, восстановление. Родственник в центре реабилитации. В общем первый больничный на 7 недель.

Кто ему только не звонил и чего только не обещал - от гор золотых только приди уволься до Кар анальных.

За пару дней до конца больничного пришел на работу и сказал, расчет и увольнение прямо сейчас или я на вторую операцию на спине, больничный месяца на 4 минимум будет, а с родственными связями все полгода.
За 15 минут уволили, 14 из которых главбух бегала за налом в кассу предприятия.

Ответ Hofear в «Друзья, иду сегодня увольняться!»

Не удержусь и напишу свою историю про увольнение. Дорос я до начальника отдела продаж, работа нравится, зарплата правда маленькая, но зато все как родные. И тут наш старый советский завод (или лучше назвать заводик - 100 чел) продают каким-то московским ребятам. И начинается дичь. Помимо двух директоров, у которых могли быть разные задачи которые они бывало между собой не обсуждали, были и другие приколы. Вот одно из срочных заданий "Свяжись с директором НЛМК, скажи, что я к нему на встречу приеду, надо сотрудничество обсудить" (чувствуете самомнение?)- при том, что предлагать он собирался воздух, так как возможности завода были очень грустными. В итоге закончилось тем, что его отшила секретарь какого-то снабженца (⊙_⊙ - это я когда узнал, что у снабженца может быть секретарь). И все их задачи сопровождались посылом, что вы там ни хера не делаете, завод из-за вас в упадке. Короче привезли из Москвы супер-пупер продавана который должен был нам класс показать. Собирают совещание, присутствуют все возможные начальники и этот продаван начинает нам задвигать как мы теперь будем работать. В первую очередь нам поставят какую-то программу где будут отражаться все задачи, выполненные и не выполненные, мы будет все заполнять, отмечать цветом зелененьким и красненьким, он хвастается, что у него МИЛЛИОН задач (наверно дел домашних) и он все успевает, и мы так сможем. А по реальным проблемам беглый опрос, непонимание в глазах, и удачи в работе. Совещания по продажам назначили дважды в день, особенно по новым заказам. И тут новый директор как-то жестко нахамил мне на пустом месте, а меня и так его задачи заебали, и я в этот же день заявление написал, зарплата то маленькая, я вообще ни секунды не думал)) В итоге с ним я больше не виделся, и меня его зам попросил передать новому продавану все мои дела (особенно наработки новых заказов), а за это мне премию дадут в полном размере. Я согласился с удовольствием))) Часа три я передавал ему все папки (которых было 50 или 60 шт) а в каждой куча чертежей, договора кооперации, изготовление оснастки, и куча другой херни, плюсом всю маркетинговую работу, предстоящие выставки, сайт и т.д., и это еще работу по плану продаж ему не передавали, был еще человек который занимался. Короче задач конечно не МИЛЛИОН, но не смог он к себе в кабинет все за раз унести. Звоню знакомым через месяц, ну как у вас на заводе дела? Как новый продаван? Наверно уже на японский рынок вышли (они собирались если что))) . Да нет говорят, уже уволился, чё та не потянул. В итоге они похерили абсолютно всё, но это уже другая история.

ЗЫ А мораль сей басни такова - если ты человек новый и не знаешь чем твой подчиненный занят, ты для начала разберись в его работе, желательно очень подробно. Потому как может оказаться, что он левой ногой за день может делать то, что ты и за неделю не сделаешь.

Показать полностью

Продолжение поста «Зараза старая»

Вчера утром сначала вызвали нашего начальника к генеральному, потом начальницу ок попросили прийти.

Потом организовали созвон всех подразделений, где есть персонал "на дожитии". Всего у нас таких 34 человека. Рабочий день до 17.00. Начальник сказал, что совещание было до 18.30. Недовольных много.

Делают приказ с отделом кадров по удаленке. Срок поставили до конца месяца. Там суть такая

Всех пенсионеров отправляют на удаленную работу. На период удалённой работы выдаётся сим-карта и ноутбук, пропуск блокируется. Надо прийти - пишешь за день служебку на начальника и службу безопасности, указываешь срок .

Поручения приходят в 1С. Не выполнил - пишешь объяснительную. Не заходил в сеть в течение рабочего дня - объяснительную. И так далее.

Много косячишь - начинает тобой интересоваться аудитор, а она у нас баба зло***чая.

Ясное дело, что никто не поможет, не пожалеет, работу за тебя не сделает. Только ты и твоя компетенция.

Видимо, будут потихоньку людей выводить на пенсию.

Три признака, что вас будут микроменеджерить

Показать полностью 4

Ответ на пост «Друзья, иду сегодня увольняться!»

Сам не давно понял, что ну его нахуй эту жизнь, хочу жить как свинья, жрать, трахаться, и валятся в грязи, и нет в этом ни хуя зазорного!

Ответ на пост «Друзья, иду сегодня увольняться!»

У меня тоже произошла такая ситуация в конце октября. Работал в одной фирме. Было нас 2 человека. Я как начальник и подчинённая. Делали мы свое дело. И тут наш и смежный отдел переделывают в департамент. В начале сентября приходит девушка лет 35 на должность директора департамента. Начальница надо мной становится ее замом. Первое время директор сидит, что-то спрашивает, я ей отвечаю. Видно, что с этим никогда дел не имела. И тут она начинает предлагать такие идеи, от которых у нас с подчинённой начинают лезть волосы с головы. Каждый день устраивает по 2 совещания. С моим отделом и со смежным. Предлагает идеи от которых хочется плакать. Я понимаю, что так дело не пойдёт, говорю своей подчиненной, что буду искать. На дворе октябрь месяц. Я прохожу собеседования. Приглашения поступают, но либо они меня не устраивают, либо я их.
В один прекрасный день директор ( цирка) департамента говорит моей подчиненной, что она не правильно работает. На что она говорит, что работает по регламенту и пусть та покажет ей , где неправильно. Тут же собирается совещание, где мне начинают предъявлять. Я говорю : тебе по факту все объяснили, даже со ссылкой на регламент. Я говорю расскажи как было у тебя на прошлой работе, зная, что она не работала по моей части. Директор говорит мне надо позвонить, узнать. Думаю, ой бля, иди звони. Я зову свою подчинённую «покурить». Спрашиваю, что с работой. Та, говорит, работы нет, я устала, я буду увольняться в никуда. Я говорю: ты не найди работу и увольняйся. На что получаю ответ: быстрее без работы найду. Приходит и пишет заявление. Мне директор пишет, не подписывай заявление. Я думаю, ты что не нормальная, ну не подпишу, она в отдел кадров отнесет со входящим, какая разница. Подписываю заявление. Подхожу говорю надо срочно человека на замену. Одному будет тяжело тащить. Мне говорят, что она передумает. Я знаю, что нет. Иду к генеральному и говорю нужен человек, на что получаю ответ. Ищи на 60 тр человека. Думаю бля. Одновременно с этим всем приходит, что я прошел первый этап и ждут на второй. Я приезжаю, прохожу второй и жду ответа. Начало ноября: Моя сотрудница дорабатывает последний день, я спросил еще раз про работу, она говорит, нет не нашла, хочу отдохнуть от этого всего бреда. Увольняется она 7 ноября в 14:00. Через час после ее увольнения у меня опять совещание, где мне начинают говорить, что ставка не предусмотрена на еще одного человека и я должен буду тянуть все один. Меня просто разрывает на куски от злости и я пишу следом заявление на увольнение ( через час после ухода моего сотрудника). Мне говорят, что не подпишут. Я говорю, по той же схеме, ждите тогда входящий. Сам понимаю, что работы нет и жена болеет. Нужно было ее к врачу везти на следующий день. Говорю, что везу жену к врачу и мне нужен день за свой счёт ( после подписания заявления🤣). Меня не отпускают. Я думаю, ну раз вы мне решили мстить, то мстить буду здесь я. Время 17:00. Мне звонят с той организации и говорят, я принят. Я радостный пздц. Говорю, через 2 недели буду у вас. Теперь я думаю, ну точно буду мстить. Иду на следующий в больницу, у меня тогда болела сильно голова из-за гайморита, но я положил на этой большой «палец» , потому что работа. И прошу отправить меня на больничный. Мне дают неделю больничного. Я оставляю нового директора и ее зама ( мою бывшую начальницу) один на один с моей работой. Мне начинают названивать, каждый день, как это сделать, как это. Я говорю доступа нет, показать не смогу. Мы говорят тебе удаленку подключим. Я говорю не получится, компа дома нет. Мы и комп привезем. Говорю , дома интернета нет, придётся вам еще и интернет провести. По факту все это было. Ну помоги по телефону тогда, говорю я на больничном. Мне пишет зам. генерального - помоги ради меня им. А кто мне ты,думаю?.
Проходит неделя, я продлеваю больничный. Выхожу в последний день. Отдел кадров говорит, где больничный. Я говорю - ничего не знаю, все на госуслугах. Вам должно прийти уведомление. В 14:00 приезжаю за доками, меня рассчитывают и на следующий день я выхожу на новую работу. Свою сотрудницу забрал к себе. Работаем теперь в другом месте. Только подчиненных уже 4 человека.

Показать полностью

Ответ deadlydd в «Друзья, иду сегодня увольняться!»

Я не верю в «достойную зарплату». Она и так уже у всех «достойная». Каждый человек получает ровно столько сколько он заслуживает исходя из сочетания следующих ему лично подконтрольных факторов:

1. Наличие знаний, умений и навыков. Умение быстро схватывать новое. Согласие вложить ресурсы чтобы овладеть чем-то новым если оно требуется на рынке труда.

2. Знание и умение применять иностранный язык необходимый для успешной деятельности в это сфере (скорей всего английский и/или китайский, «но это не точно»)

3. Согласие на постоянный поиск других вакансий и собеседования. Теперь это ваша вторая работа на неполную ставку и хобби по совместительству. Прочтение литературы и статей как правильно отвечать на вопросы, поход на спец курсы и постоянная практика на собеседованиях.

4. Согласие на переезд туда, где нужен такой специалист чтобы человек сам себя мог засунуть в нужное место и, если повезёт, то и в нужное время. Москва или Север или Дальний Восток или заграница - не важно. Едем туда где нужны и готовы платить.

5. Умение налаживать правильный контакт с людьми разных категорий: подчинённые, сослуживцы, начальство, большое начальство, клиенты, контрактники и камни.

6. Умение выстраивать личную жизнь с родственниками, друзьями и противоположным полом таким образом, чтобы проблемы на этом фронте не могли саботировать карьеру. Безжалостно исключать нахер любого если это потребуется.

7. Умение контролировать вредные привычки (курение, алкоголь, переедание, неправильное питание, нарушение режима сна и т.д) и культивировать полезные привычки (спортзал, правильное питание, режим сна) чтобы они способствовали трудовой деятельности.

8. Наличие понимания огромной важности личной гигиены, выбора гардероба, ухода за кожей, стрижки волос, ногтей, похода к стоматологу и прочего. Умение на долгую дистанцию самому контролировать неприятные запахи и исключать неряшливый или просто несоответствующий внешний вид. При необходимости, согласие на помощь стилиста за разумные деньги.

9. Наконец самое сложное - это наличие целеустремленности и личностной стойкости (grit), а именно умение не падать духом после обязательных неудач и активно прилагать усилия к дальнейшему продвижению себя в карьере.

Так вот, если кто-то считает свою зарплату слишком скромной и он(а) заслуживает большего, пройдитесь ещё раз по списку сверху найдете то что для лично вас является неприемлемым. Это и есть цена, которая вычитается из той зарплаты которую вы хотите и в итоге получаете ту, что имеете.

Ну или про всё это можно забыть и «заслужить» просто родившись в уже богатой и/или семье со связями. Или выиграть в денежную или генетическую лотерею. А можно и наоборот: родиться с врождёнными проблемами в семье наркоманов/уголовников. Но тут уже как кому повезёт…

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!