Не уверена, что имеет смысл отвлекать ген.дира такими дрязгами. Достаточно обратиться всего на 1 ступень выше непосредственного руководителя.
Однако, вы поступили очень правильно:
- проявили лояльность к коллеге и согласились помочь с компом;
- эскалировали вопрос, когда коллега после того, как использовал рабочие ресурсы в личных целях, переложил ответственность за это на подчинённого. Человек нанёс прямые и косвенные убытки компании и пытался скрыться.
И, да, это не про доносительство. Вы вмешалась лишь когда увидели, что разбирательство опирается на ложную информацию.
Отдельный момент про повышение. Во-первых вы не могли предсказать, что вам сделают такое предложение. А значит, и корысти в ваших поступках быть не могло.
И, во-вторых, видя ваше стремление поддерживать адекватную корпоративную культуру на работе, в купе с имеющимся богатым опытом по профессии, не удивительно, что руководство сочло ваше повыше хорошим вариантом: и вас поощрили, и освободившуюся позицию закрыли, и добились, чтобы обстановка в отделе стала более здоровой.