Сообщество - Офисные будни
Добавить пост

Офисные будни

5 198 постов 16 256 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

Ответ на пост «Девушка впервые поработала в восьмичасовую смену и со слезами поделилась впечатлениями от взрослой жизни»

За 40 лет жизни я работал на ок. 10 разных по задачам работах. И для себя понял что мне нравится работать там, куда не надо ехать дольше 15-20 мин., а лучше на удаленке с редким посещением офиса, но с общением внутри команды. Нужно всегда помнить что при наличии адекватных коллег, один мудило может испортить почти все. Очень хорошо когда в компании есть менторство и регулярное обучение. Очень хорошо когда руководитель регулярно проводит итоги по точкам персонального роста. В целом очень хорошо когда компания строится на том что все его члены это пчёлы, которые приносят мёд и делается все чтобы каждому было комфортно. В таких условиях хочется работать всегда и даже иногда сверхурочно, потому что тебе этого хочется.

Если вам кажется что вы не на своём месте, то вам не кажется. Стремиться к комфорту это естественное желание. Выгореть на работе, испортить себе здоровье проще простого. Если чувствуете что выгораете, то заканчивайте это как можно скорее. Да, есть масса «но». Но оглядываясь назад я не жалею что уходил из компаний и менял род деятельности. Ничего страшного в увольнении нет. Вы сделаете только лучше. Да, для некоторых работодателей вы будете золотой жилой, важным ресурсом и т.д. Но ваше состояние или мироощущение намного важнее т.к. оно имеет весомое значение в формировании вашей среды существования. Это ваша жизнь, не позволяйте кому-то садиться на шею, которая у вас одна. Помните что на шею хотят сесть все, даже вы, когда вы не хотите делать то что от вас требует внешняя среда. Хуже всего тем, кого учили быть исполнительным и ответственным, но не научили говорить «нет». Тут озарение приходит через боль.

Важный совет для тех кто только зашёл в трудовое поле. Обязательно изучите варианты манипуляций. У многих работодателей, да и у родителей есть отработанные приемы, которые у вас врубают стыд, страх, стеснение и т.д. К сожалению молодой организм не способен противостоять вербальным атакам и с возрастом многие уязвимости костенеют и работодатель, подрядчик, контрагент будет этим пользоваться. Тут я не дам конкретных советов, кроме одного — гуглите в интернетах. Сейчас уже есть все ответы.

Всегда знайте сколько стоит час вашей работы, а точнее — жизни. Для этого возьмите среднюю или желаемую зп в месяц и делите на условный 21 рабочий день. К сожалению в нашем гос-ве нет профсоюзов, но нужно стремиться заставлять и себя и работодателей к адекватным условиям труда, отношению к работе, персональной отвественности и т.д. Нужно стремиться не бояться требовать улучшать условиях работы и качества выполнения этой работы. От себя, коллег и самого работодателя.

И ещё раз — не бойтесь увольняться. Возможно вы сами ещё не готовы к такой работе, возможно вы в процессе становления вашей личности и каждая новая работа вносит коррективы в вашу будущую любимую работу. Возможно вам потребуется не один десяток лет метаний, но возможно вы уже с рождения знаете кто вы и что нужно делать. В любом случае — действуйте!

Да прибудет с вами сила!

Показать полностью

Страх перед "начальниками"

  1. В школе.

Со школьной скамьи, как я понимаю, нам закладывали чинопочитание и страх перед "начальником". Я помню, когда мы были мелкими, по коридору как волна проносились "о, вон директориса идет" и после этого абсолютно все стремились спрятаться по классам или уйти в конец коридора к другой лестнице, или спрятаться в туалете. Директриса раз в неделю ходила по школе с завхозом с обходом здания, и не стеснялась громко вслух отчитывать всех, кто попадался ей на пути. Не так стоишь не так летаешь. Всех. И взрослых и детей. Потому и разбегались все её пути. Рядом с кабинета директора была Ленинская комната, учительская и библиотека. Даже если ты и бежал в библиотеку, то метров за пять от двери переходили на степенный шаг. Двери кабинета директора часто были открыты и рисковать не хотелось. Позже, в восемьдесят пятом, в перестройку, в учительскую положили огромный ковер с хорошим ворсом, так директриса настояла на том, чтобы по нему ходили только разувшись, аргументируя что школа - наш дом, а в доме по коврам в обуви не ходят. И все ее слушались, кроме военрука. Он был полковником в отставке и сам прогибаться не привык, потому слал часто её лесом. Он был единственным, кто с ней мог говорить на равных. Уволить его она не могла, у него все журналы всегда были в порядке и его уважали школьники. Апофеоз страха перед ней достиг во мне в четвертом классе, в восемьдесят четвертом году, когда я мелкий школяр-пионер проходил мимо неё, а в руках была стопка книг и я, балансируя ею, отдал директрисе пионерский салют левой рукой. Директриса обязала всех пионеров приветствовать её пионерским салютом при встрече. И отмашка приветственного салют а производилась правой рукой. Ой что было после моей отмашки левой рукой! Она меня схватила за узел моего галстука на шее, таскала, трясла как кутёнка за него, и почти задушила меня Моим Пионерским Галстуком! Ох, как она орала! Я был у нее фашистом, что позабыл святые для каждого пионера символы! Потом был разбор моего позора на пионерской линейке перед всей школой. А дома родители на мои слезы только разводили руками - против начальства не по прёшь.

2. Дома.

Дома я не раз слышал кухонную критику начальства, а на вопрос "почему вы на них не пожалуетесь их начальнику?" слышал ответ "сначала ищешь правду, потом работу" и "а толку то, все равно начальника меньше чем до начальника не понизят, лучше учись, чтобы самому быть начальником". Отец был простым шофером с десятью классами, но хотел делать карьеру, он хотел сам стать начальником. Для карьеры требовалось образование не ниже техникума и быть партийным. Отец поступил в техникум, но все конспекты и контрольные ему писала мама. Я помню, как он ругался на неё, что завтра ему сдавать контрольную, а она ничего не сделала. А итоге, он получил диплом, а у нее так и осталась десятилетка - ей не когда было самой учиться, она училась за него, растила нас троих детей и еще все по дому было на ней. Отец вечно пропадал где угодно, только не дома. Ему в тяжесть была вся бытовуха. По партийному вопросу было сложно, он никогда не был истово верующим в коммунистические идеалы, но решил проблему деньгами. Отец заплатил по тысяче двоим партийным с гаража, чтобы согласились ему дать рекомендации для вступления в КПСС. И только благодаря этому вступлению в партию он смог получить должность начальника гаража. Рост от автослесаря, шофера, до начальника гаража круто его изменила. Он был партийным, а они безгрешны. Снять его с начальственной должности можно было только за большой косяк или переводом на другую начальственную должность. Он стал тем, кем хотел - начальником! Стал больше получать, стал свысока смотреть на простых шоферов. Стали доходы выше - он оформлял левые маршруты, за это брал деньгами. Грузовик нужен был всем, ту же картошку, к примеру, с дальнего огорода привезти, камаз навоза привезти. В общем, с должностью деньги у него появились "гаражные рабы", как он их называл дома и деньги. Через два года он уже купил жигуль копейку за пять тысяч и вообще стал звездой - начальник с личным авто. С небес он упал в девяносто первом с развалом союза. Партия стала ничем, партийный - это уже не безгрешный ангел, и он слетел с должности. Это его дико бесило, что он снова стал простым шофером и он срывался дома на маме и нас. Вся жопа была в звездах от его ремня с армейской бляхой за любую тройку. Еше его бесило, что мамина подруга с дипломом института, который она получила, когда моя мама писала отцу конспекты, стала работать в налоговой, стала Большой Начальницей, а мать так и осталась "простушкой-дурой необразованной" В итоге он ушел к той, что была "начальницей".

3. Работа.

Я подрос, выпустился в девяносто первом из школы. Мне семнадцать. Я мечтал, как многое из нас в то время, стать летчиком, но по зрению не прошел, минус ноль пять на правом глазе поставил крест на мечте. В училище я приглянулся одному инструктору и он в утешении мне сказал - не сможешь летать, иди учись их строить. Поступай в МАИ.

В Москву не поехал, поступать в МАИ я побоялся. В моих представлениях было что Москва - это город, где живут самые большие начальники нашей страны, а их я боялся. Я поступал в местный, Ухтинский Индустриальный на электрификацию и т.д. бурильных процессов. В институт на очное не смог поступить, только заочно и я пошел работать. Устроился учеником слесаря КИПиА в электроцех. Работа простая, ремонт гидравлических индикаторов веса, что вешаются на троса буровой колонны, ответственности не много, казалось не жизнь, а рай. Но как же я трясся перед дверями кабинета начальника цеха когда бригадир мне сказал, что меня этот самый начальник вызвал к себе! Вопрос у него был простой - мне начцеха передал книжки по ТБ для подготовке к зачёту по допуску с приборами до киловольта и единственное его поручение - это прочитать их хотя бы раз, но я дико тогда перепугался. Потом был у него же в кабинете опрос для получения допусков к работе, потом опросы при повышении квалификации и каждый раз я трясся от страха - это же Начальник! Дополнительно солидности Начальнику Цеха добавлял кабинет, отделанный лакированными панелями мореного дерева, флаг, портреты Горбачева и Ельцина на стене и тяжелые бархатные шторы зеленого цвета.

Впервые засомневался в авторитетах и безгрешности Начальства я осенью девяносто второго.

В те месяцы девяносто второго часто вместо денег зарплату выдавали товарами. По разным цехам их распределяли по разному, зависело от того, сколько авторитета и власти у начальников цехов и отделов было. А зав.складом стал вообще звездой. Нашему цеху, после распределения склада, доставались на выбор вместо денег вязанные свитера (с оленями) и лакированные ботинки, другому цеху костюмы для свадьбы и белые рубашки. А соседним цехам - магнитофоны на батарейках и без блоков питания, и продуктовые пайки с ананасами и ром с пиратом. Потом пустые бутылки из под рома наполняли домашним самогоном, красили чаем и выставляли в центры праздничных столов. Красивая картинка пирата на бутылке давала +1 к праздничной атмосфере. Самогон в застолье выпивался, и через полчаса начинались застольные споры хозяина дома с теми, кто никогда так и не пробовал ром, сравнивание вкуса рома с самогоном, и в итоге делался вывод, что наш самогон лучше ихней бурды.

Те, кто выбрал магнитофон вместо рома, вскоре разочаровались в своем выборе. Батареек хватило покрутить кассеты часа на два и всё. Батареек же купить ещё не было возможности, они тоже были дефицитом и к нам в электроцех пошли ходоки, мол нельзя ли что нибудь придумать, какой нибудь блок питания? Наш бригадир смекнул, что можно слегка на этом заработать живые деньги и по обсуждению в бригаде меня, как самого молодого, посадили рассчитывать и мотать понижающие трансформаторы с 220 вольт до 9. Работа нудная, монотонная и требует аккуратности, на что их загрубевшие пальцы были не способны. Виток за витком, виток к витку. Намотать в ручную трансформатор удавалось часа за три монотонного труда. За собранный блок питания давали литровую бутыль спирта Рояль - жидкий эквивалент денег. Кому достанется спирт решали мы сами между собой в бригаде. Обычно отдавали тому, кому больше была нужда, все были в курсе проблем друг друга и старались поддерживать коллег. Были дни, когда мы всей бригадой шли на постройку гаража одному из нас, или все дружно валили лес, расчищая лес под новый огород, или отсыпали дорогу боем, от дороги до ворот, то ставили дом или баню. Никаких денег, только взаимопомощь и взаимовыручка между рабочими. От того, кому оказывалась помощь, требовалась только кормежка бригады и выставить на всех водку или самогон, потому спирт Рояль был очень необходим всем.

И вот в один из дней пришел к нам в техничку зам начальника цеха, он поставил передо мной очередной магнитофон и распорядился - на, сделай ему блок питания, - и ушел. Я начал мотать, но чуть позже остановился, я не услышал обсуждения цены работ между замом и бригадиром. Я вообще не слышал, что мы что то получим. Бригадир же сказал, что это бесплатная работа, зам пользуется тем, что он над нами начальник, и он может задавать нам план работ, но магарыч за магнитофон он сам получит с того, чей этот магнитофон. Такая не справедливость была обидна и я бросил мотать трансформатор. После обеда зам пришел забирать готовое и как же он верещал, что ничего не сделано! Заставить делать мужиков он не мог, у них руки не были заточены под работу с мелкими деталями, все замкнулось на меня, а я категорически ушел а отказ - это ваш калым, и с него мы не чего не получим, а так как рабочее время, то выполнять ваши распоряжения я буду только по рабочим вопросам. Ох как он верещал! Пытался наехать на бригадира, но бугор сказал - пацан то в принципе прав. Зам ушел, но не успокоился, он пошел жаловаться на работника, который посмел возражать ему, такому большому руководителю, выше - начальнику цеха. В тот же вечер я со слабостью под коленями стоял в кабинете начальника цеха и рассказывал свою версию того, почему я отказываюсь от работы, порученной его замом. Самый Главный Начальник выслушал меня, и попросил меня выйти из кабинета и идти домой, все одно смена заканчивалась. Через закрытые двери я слышал как он орал на своего зама, что он вылез из грязи в князи и барина теперь из себя строит, что он не за то воевал, чтобы такие гниды рабочих за рабов держали. Что сейчас такие времена, что простые работяги выживают как могут и не надо их гнобить за это, доводить до бунта, наоборот, тебе власть дана за тем, чтобы ты мог помочь им если что, а они смогут тогда нормально работать, а не думать как семью прокормить. После услышанного я потерял страх и перед замом и перед начальником цеха. Но к начальнику цеха было только уважение, а к его заму только презрение.

Второй случай произошел чуть позже. Нам поставили нового директора из Москвы и он осваивался в своей новой квартире. Меня же послали к нему домой с ответственным поручением - поставить декодер на его телевизор для халявного просмотра кабельного телевидения. В нашем городке уже появилась кабельное, за него просили не так уж много, буквально стоимость двух трех пузырей водки. А чтобы народ не смотрел халявно кабельное они видео сигнал инвертировали. С простой антенны уже не посмотришь, нужен инвертор. Мой коллега с осциллографом полазил в телевизоре дома и обнаружил, что это обходится простой пере пайкой одного единственного диода в схеме телевизора. Это стала новой для бригады подработкой. Спирт снова потек к нам. Зам нашего цеха прогнулся перед новым директором, рассказал про нас и он, директор, заказал и себе такой обход. Я пришел вечером в выделенную ему от предприятия квартиру, удивился толщине его жены и его двух дочерей, по удивлялся манере говора с удлинением гласной "а" и перепаял этот несчастный диод. Однако авторитет к этому самому большому начальнику нашего города у меня не осталось - он был самый большой начальник, который не хотел платить простым работягам из кабельного тв сумму, равную двум, трем бутылкам водки. Я считал, наивно, что любой труд должен был быть оплачен, тем более таким обеспеченным человеком.

Страх перед начальниками прошел. Наоборот я с тех пор начал подмечать, что как только люди получают немного власти, то большинство заболевают завышением ЧСВ. Почему так у нас происходит, я до сих пор понять не могу. Как-то я собеседовал девочку манагера, претендующую на старшего, я спросил - если твой подчиненный не успевает выполнить задание, что будешь делать?

- Накажу, - тут же последовал ответ, - штраф, замечание, выговор, выговор с занесением в трудовую, потом увольнение,- четко и без запинки отрапортовала она.

Я не хотел ставить ее старшей, но вышестоящему она приглянулась и ее назначили. Коллектив нужно держать в ежовых рукавицах, - сказал он, - она подходит. Но у меня всё время одно недоумение - почему в этом перечне нет мотивирующих стимулов, только наказание? Почему не рассматривается вариант - доп оплата за сверхурочные, если не успевает, выделение доп выходного, и может человек вымотан графиком по самое не могу, потому и не успевает... Да мало ли стимулов может быть!

Как-то я поделился этим вопросом, почему у нас постоянно для причиненных выбирают кнут, а не пряник? И услышал ответ, - а пряником бить сложнее...

Не будьте такими начальниками. Всем добра и хороших руководителей. И отсутствия страха перед начальниками - они такие же как вы, только ответственности чуть больше. И выпендрежа.

Жаль что умер уже давно мой первый начальник цеха. Вот кто был Начальником с большой буквы!

Показать полностью

Поиск работы

Ребята, значит, ситуация такая - работаю специалистом в области международной и национальной сертификации. Помогаю организациям получать ISO и/или ГОСТ сертификации на системы менеджмента (не на продукцию!). Люблю быть, что называется, штучным специалистом, когда ты на весь завод(ы) одна. Тогда систему строишь как видишь. Когда появляется ещё 100500 коллег, то вспоминаешь анекдот про то, что верблюд это лошадь, которую создал коллектив.

Происходит именно та самая ситуация, когда структуру в компании меняют и помимо того, что образуется целый отдел из нас, то ещё и за двадцать лет уже становится неинтересно в принципе - на любом предприятии ты уже знаешь в какие места "потыкать", где и что у кого будет сильной стороной, а где слабости...

Уже сорок четыре года, не особо мобильна, люблю только редкие командировки, за рулём спокойно себя чувствую, регион - окраины Московской области, но не Москва.

С юридическим образованием в базе и таким вот рабочим багажом куда можно было бы обратить взоры кроме моего направления?

(На собеседования по своему направлению ездила в несколько мест, что то совсем грустненько).

Спасибо за советы.

Тупые вопросы на собеседовании 2

1. Зачем вам деньги? Для нормального проживания нужно денег гораздо меньше, чем вы просите.

Вариант А: Я мечтаю о своем домике у моря (или лепите что-то подобно дорогое, требующие многолетних накоплений при среднем доходе). Это дорогая покупка. Я зарабатываю на неё. Чем меньше я зарабатываю, тем больше мечта отдаляется от меня, что, как мне кажется не правильно. Это моя мотивация для заработка.

Вариант Б: Да, деньги позволяют нам приобретать всё, что нам нужно для комфортной жизни, но деньги позволяют нам также реализовывать свои мечты, получать качественное образование, путешествовать, развиваться профессионально и достигать целей. Я не хочу просто жить, мне нужны деньги чтобы развиваться.

Вариант В, текущие траты: Помимо базовых нужд, у меня есть страстное хобби, которое требует финансовых вложений. Я увлекаюсь [название хобби, к примеру астрономия, фотография, реставрация ретро-авто и т.д. ], и это не дешевое удовольствие. Хобби не только приносит мне удовольствие, но также развивает мои навыки и помогает мне расслабиться и находить баланс в жизни между трудом и отдыхом. Зарабатывая больше, я могу позволить получать от него ещё больше удовольствия

---- иначе: траты на долгосрочную цель, на среднесрочную цель, на краткосрочные, текущие цели.

2. Сколько вам платили на прошлом месте работы?

По правилам предыдущей компании, информация о моей зарплате считается конфиденциальной. Я подписывал договор о нераспространении. Даже обсуждение интервалов в оплате с прошлого места работы нарушает пункты этого соглашения. Извините, я не смогу ответить на ваш вопрос, мне хотелось бы оставаться законопослушным.

3. Есть ли у вас дети?, Планируете ли вы детей?, Есть ли у вас муж/жена?, Как давно вы в браке?

Cемья - важная часть моей жизни, и я придаю значительное значение балансу между работой и личной жизнью. Но ваша компания пока не является моей семьей, родными, и я не готов подробно раскрывать вам личную информацию. Если вы принимаете меня, то позже, возможно, я покажу вам свой семейный альбом.

На данном этапе я предпочел бы ограничиться обсуждением моей профессиональной квалификации и опыта, связанного с данной позицией.

-----работодатель не имеет права спрашивать о семейном положении, наличии детей, планировании семьи, прохождении военной службы, религиозных или политических взглядах, убеждениях, сексуальной ориентации, состоянии здоровья, недостатке здоровья

4. Какая у вас мотивация работать?

моя мотивация для работы многоуровневая: На первом уровне у меня финансовая стабильность, потому что, безусловно, нужно оплатить счета и обеспечить семью. Она дает мне базовую уверенность и спокойствие.

На втором уровне, это желание быть признанным и уважаемым. Мне нравится чувствовать, что моя работа имеет значение и ценится. Это мотивирует меня работать с большим вдохновением.

И далее - саморазвитие и рост. Мне важно постоянно учиться, развивать навыки и достигать профессиональных целей. Это придает моей работе смысл и вдохновение.

Так что, я работаю не только ради денег, но и ради саморазвития, уважения и профессиональных достижений.

5. Вам что, интересны только деньги?

Вариант А: Деньги могут являться индикатором моей и вашей успешности. Чем больше мы с вами зарабатываем, тем мы более успешны в глазах других.

Вариант Б: Основной задачей любой коммерческой компании, как и вашей, является прибыль. Я полностью разделяю это устремление к финансовому благополучию.

--- мягкое указание на то, что и они не против денег.

6. Готовы ли вы к переработкам без оплаты? \ Если требуется работа в праздники и выходные, готовы ли вы выйти поработать без оплаты?

Вариант А: Я всегда стремлюсь быть лояльным к компании. Однако, сверхурочная работа требует дополнительного времени и усилий. Готов обсудить разные способы компенсации, не ограничиваясь только деньгами. Может быть, есть альтернативы, которые поддержат и лояльность, и производительность.

Вариант Б: Могу я прочитать корпоративные правила и программу лояльности для сотрудников? Это поможет мне лучше понять, как компания ценит и вознаграждает своих сотрудников, и мы сможем обсудить, какие из них могли бы быть применимы к ситуации сверхурочной работы.

Вариант В: Я готов рассмотреть переработки без оплаты в разумных пределах. Понимаю, что иногда могут возникать неотложные ситуации, и я готов внести свой вклад. Однако, важно, что переработки без оплаты должны быть исключением, а не правилом. Если такие ситуации становятся частыми, это может указывать на нарушение бизнес-процессов, и я готов обсуждать это вопрос для решении такой проблемы. И помимо финансовой компенсации, возможны другие способы компенсации, такие как предоставление дополнительных дней "отгула.

7. Вам пообещали через полгода повышение, но не повысили. Ваши действия?

Поговорю с представителями HR о ситуации. Уверен, они могут предложить советы и поддержку, а также помочь мне понять, какие дополнительные действия можно предпринять.

8. Вы в курсе, что у нас за период испытательного срока деньги не выдают? Вы учитесь работать, а не работаете.

Мне кажется, что отсутствие оплаты труда во время испытательного срока может создать некоторое беспокойство среди сотрудников. Я готов сосредотачиваться на обучении и работе, но считаю, что справедливая компенсация может быть мотивирующей для всех сотрудников. Могу я узнать о деталях и причинах такой политики?

---- если после этого скажут - до свидания, мы вам перезвоним, то может быть вам повезло, что вы к ним не попали?

9. У вас в резюме за последние N лет n компаний. Почему вы часто меняете работу?

Да, ранее я действительно менял места работы чаще. Это было связано с моим стремлением к профессиональному росту и получением мной разнообразного жизненного опыта. Это помогло мне развиваться. Теперь ищу стабильные и долгосрочные отношения с компанией.

10. Кто-то съел вашу еду из общего холодильника. Ваши действия?
Я, конечно, начал бы с вежливого общения и попытки выяснить, что произошло. Может быть, это была случайная ошибка. Но если такие ситуации начали повторяться или имеют систематический характер, то я бы воспользовался внутренними механизмами компании для разрешения конфликтов, такими как обращение к HR.

11. У кого должен быть пульт от кондиционера в офисе, если кому-то холодно, а кому-то жарко? Прокомментируйте ситуацию.

Не важно у кого пульт, он должен находится на видном месте под кондиционером. Если же начались "офисная война", то предложу воюющим сторонам согласовать письменно условия его включения или график включений. Если это не поможет, то я бы воспользовался внутренними механизмами компании для разрешения конфликтов, такими как обращение к HR.

12. В нашей компании дресс-код, женщины по нему брюки-шорты не носят, только юбки. Почему вы пришли в брюках?

Извините, но я не могла прочитать положения по дресс-коду вашей компании. Кроме того, сегодня довольно прохладная погода (или ветрено), и я решила выбрать более теплую одежду. Я понимаю, что дресс-код важен для компании, и готова следовать ему, если это требуется, для этого хотела бы прочитать эти положения. Это возможно? (Если откажут, то здесь, как мне представляется, нет лояльности к сотрудникам)

13. Почему у вас такой большой перерыв после последнего увольнения?

Да, у меня был довольно продолжительный перерыв после предыдущей работы. Это было время экспериментов и саморазвития. Я попробовал много нового, изучил интересные вещи по своей профессии, путешествовал, и даже начал рисовать (к примеру). По сути, это был мой маленький креативный учебный отпуск. Ведь учеба никогда не заканчивается, даже вне школы. Теперь, повысив свою квалификацию, с багажом опыта и идей, я готов вернуться к работе.

----------------------------------------

Возможно, продолжение следует.

Начало здесь: Тупые вопросы на собеседовании

PS: данные шаблоны - это только шаблоны, каркас ответа. В построении предложений и стиле изложения сказывается моя профессиональная деформация. Простите

Показать полностью

Ответ на пост «Тупые вопросы на собеседовании»

Вот именно по этой причине я пока что не тороплюсь менять своего теплого, насиженного, не совсем поганого места работы, хоть и начальник говно, считает своих подчиненных разнорабочими подай-принеси, и копеечной зарплаты, практически голый оклад. Если я начну менять, а я уже в активном поиске вакансий, то мне придется столкнуться с эйчарами, которые в 99% случаев смазливые девочки без образования вообще, которые подбирают людей, согласно своим внутренним предпочтениям, а не нужде организации. Поэтому вакансии надо искать среди коллег, в своей профессиональной среде, там не нужен этот отсев, там тебя возьмут как работника, ну естественно кое-что спросив всё же. И так, к сожалению, везде. Человек с образованием и опытом должен проходить через эйчара, унижаться и ждать ответа. Вот если бы не убогая з/п, хер бы я куда ушел, а так придется. И хрен знает как вести себя на собеседованиях, отвечать на их вопросы - мозг сломаешь, не отвечать - не возьмут, отвечать с приколами и смехуечками - люди шуток не понимают.

И вообще это скорее не для отсева неопытных или некомпетентных сотрудников, а для отсева как раз профи, опытных, шарящих и действительно хороших работников. Потому что они будут работать, а то еще хлеще будут указывать другим как работать правильно, отбирать хлеб и метить на место шефа. А такие сейчас не нужны.

Тест на собеседовании "Продай мне ручку"

"Продавать ручку", как я надеюсь в последний, мне пришлось осенью в 2009 году. Примерно год назад, в 2007-2008 году Джордан Белфорт опубликовал мемуары "The Wolf of Wall Street", потом самиздатом "эффективные менеджеры" притащили ее в Россию и понеслось - Продай мне ручку.

Просто пересказать собеседование, что было тогда - это скучно, потому свое повествование я немного художественно обработал.

---------

Тяжелый взгляд HRюши, казалось, просвечивал меня как рентген. Ее тупые вопросы бесили, но нужно было высидеть. Терпи, терпи, - говорил мысленно я сам себе, - у тебя заканчиваются деньги и срочно нужна работа. Передо мной сидели двое, руководитель отдела, будущий начальник, и HRюша. HRюша - миловидная блондинистая девушка, ростом где-то с полтора метра, лет двадцати, юбка-карандаш, белая рубашка, косметики, бижутерии нет, волосы обесцвечены в радикально белый. Потенциальный начальник наоборот высок, одет в твидовый пиджак, мягкие клетчатые брюки, заправленные в высокие сапоги, наподобие тех, что носят жокеи, из кармана на груди торчит кончик платка, на шее - цветастый шелковый шейный платок, поверх рубашки. В начале встречи, вероятно, чтобы подчеркнуть свой статус, он выложил на стол небрежным движением Vерту. Ее фирменную мелодию колокольчиками я уже не перепутаю. Я слышал недавно этот перезвон колокольчиков и не зная, что это фирменная мелодия, я поставил их на свою раскладушку. Но потом, в электричке, когда мне позвонили, на звук мелодии чуть ли не весь вагон повернулся, на меня смотрели как на недоумка - типа смотрите, с верту, а едет с нами в электричке. Нонсенс! Рингтон снёс и больше никогда в жизни так не делал. Будущему начальнику было, видно по лицу, скучно. Он крутил в пальцах золотой Паркер, задумчиво смотрел на моросящий за окном дождь... Наталья и Геннадий. Колоритная пара. Штепсель и Тарапунька...

Собеседование затягивалось слегка. Чем то я им ее нравился, а чем не пойму. А, нет, вот, кажется, я прошел все каверзные вопросы, типа "кем вы себя видите в нашей компании?" или "как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?" Да, всё. Отмахался от нее. У неё закончились вопросы. Наталья бодрым звонким голосом из "пионерской зорьки" резюмировала - Спасибо, у меня вопросов больше нет. Потом перевела перевела взгляд на Геннадия, - а у вас остались к нашему кандидату вопросы?

Геннадию, как вижу, было лень и скучно, была пятница и он уже был вне офиса, потому он просто решил развеять скуку любимым тестом. Он всегда так делал, когда набирали манагеров и продажников.

- А продайте мне эту ручку, - попросил меня Геннадий.

Я посидел, подумал, пауза затягивалась. Я с дикой скоростью пытался прокрутить в мыслях вариант ответа, но понимания ситуации не находил. Я устраивался манагером в финансовую компанию, а не продажником, и как связаны финансовые услуги и продажи ручек я не понимал. Ладно, будь что будет, решился я и осторожно поинтересовался:

- а вам в каком стиле ее продать? - спросил я.

- О как. А что, за стили?, - оживился Геннадий.

- Могу в западном, а можно в, русском.

- Да? - удивился Геннадий, - ну давайте в западном, я недавно вернулся из США, будет любопытно услышать вашу версию.

- Окей, - я натянул улыбку от уха до уха и с дебильно-радостным выражением лица начал громко вещать, быстро манипулирую ручкой перед лицом Геннадия, то покручу, то остановлю, то поставлю вертикально, то положу на бок. Как то я нарвался на вокзале на цыганок, я стоял немного в стороне от их толпы и долго наблюдал за тем, как они цеплялись к людям для "дорогая, позолоти ручку, всю правду скажу". То как они работают мне очень понравилось, потом несколько раз мне это помогало. Вот смотрите, вы деловой человек, и эта ручка великолепно подчеркивает ваш статус и успешность, - продолжал я, - удобный, корпус, золотое перо. Оно замечательно блестит, вращая его в пальцах вы можете отвлекать его блеском собеседника от мелочей, ваши переговоры станут с ним более успешны. Согласитесь, - решил закругляться я, так как Геннадий что то и на самом деле начал тормозить, глядя на блеск золота,- что цена в триста рублей - это для такой замечательной ручки это практически даром. Наше предложение ограничено! Эту цену мы предлагаем вам только сейчас!

Я замолчал. Геннадий посидел молча несколько секунд, и сказал, - а что, похоже. Но вы не продали мне её.

- Тогда можно попробовать русский вариант, - предложил я.

У меня была идея, но такая, на грани фола.

- А можно, я немного изменю условие и буду "продавать' вам не ваш Паркер а вот эту дешёвую пластиковую ручку за пять рублей? - попросил я.

- Да, пожалуйста.

Была пятница, и по дороге сюда я купил бутылку коньяка. Коньяк был традиционный, молдавский "Черный Аист" в круглом сувенирном футляре. Я хотел после этого собеседования снять стресс коньячком, да и пятница с погодой шепчут "займи, но выпей". Но видать планы изменятся. Узкая бутылка с длинным горлом, черная этикетка с позолотой и аист. Все традиционно. В общем выставляю бутылку из своего портфеля на стол, растягиваю улыбку от уха до уха, и бодрым задорным голосом начинаю вещать: смотрите, вот этот замечательный продукт изготовили заботливые руки наших дорогих зарубежных соседей. Узкая продолговатая форма горла позволяет отмерить объем напитка по булькам с точностью до миллилитра, удобная круглая форма футляра позволит переносить ее в тубусе для чертежей, а если ее вынуть и переносить без футляра, то узкая форма бутылки позволяет ее тайно носить в кармане или в рукаве. Проговаривая это я манипулировал бутылкой, перекладывая ее из руки в руку, показывал этикетку, пробку, стекло на просвет.

- Эту бутылку замечательного коньяка я вам продам всего за триста рублей! Если вы купите ее прямо сейчас, то вы получаете к вашей покупке бонус вот такую замечательную ручку!

Я замолчал.

- Нет, не продал,- коньяк дешевый, я такое не пью, - поморщился Геннадий

- То есть вам всего лишь не понравилась марка коньяка, но в целом сделка бы состоялась?

Геннадий промолчал

- Тогда есть еще один вариант, - предложил я.

- Валяй, - по барски махнув кистью руки разрешил Геннадий.

- Наталья, вы тоже участвуете в эксперименте? - спросил я.

- Да. Участвую, - заинтересованно откликнулась она. Ей тоже хотелось, что бы я ее по уговаривал.

Я из портфеля достал коробку шоколадных конфет "Красный бархат". Люблю я их, в коробке ровно 24 конфеты и они очень нравятся девушкам. К коньяку я рассчитывал на женскую компанию, соседка по площадке была симпатична, потому и купил конфеты рассчитывая на нее и постельное продолжение вечера с ней.

- Наталья, смотрите, здесь все конфеты разные, - произнося это снимаю обертку и раскрываю коробку.

- Выберите просто из интереса, любую из них, - протягиваю ей конфеты.

- Я сладкое не ем, - капризничала она.

- Вам не нужно есть, вы просто разломите конфету, просто проверьте свою удачу. Каждая конфета с сюрпризом!

Она осторожно разломила пальцами конфету. Ничего не произошло. Я ожидал, что польется начинка, но конфета тупо высохла. Вероятно нарушены условия хранения. То-то я при их покупке в ларьке удивился дешевизне конфет.

- Отлично, вы убедились, что конфеты могут нести сюрприз! Поздравляю с покупкой! С вас сто рублей.

- Я не буду покупать ваши просроченные конфеты!

- Наталья, я упоминал, что это продажа по-русски? Понимаете, если бы я реально вам их продавал, а вы не хотели мне заплатить, то сейчас бы за вашей спиной стояли бы мои знакомые бандиты. Один из них угрожающе бы вас слегка встряхнул и сказал бы так ласково - "барыга прав, надо заплатить. Ты товар своими руками попортила? Конфету сломала? Так плати!"

Произнося этот спич я чуть актерствовал - нахмурился, привстал, нависая над ней, и вспомнил интонации и манеру говора на стрелках девяностых в Ухте.

- Плати, - грозно сказал я, - а чтобы было не так горько, вот тебе подарок, эта замечательная ручка!

Наталья машинально взяла ручку в руки, что я ей протягивал.

Я сел, улыбнулся, и сказал, обращаясь к Геннадию - ну как то так.

Наталья передёрнула плечиками и недовольно пожаловалась Геннадию на меня - какая то дичь.

- почему дичь, нормально же общались, возразил я, - вон, ручку то вы взяли.

Геннадий в этот раз молчал. Он задумчиво наблюдал за нами, не вмешиваясь в наш диалог. Мы снова немного помолчали. Наконец он отмер.

- Есть еще варианты? - спросил он.

- Есть. Но тогда, пожалуйста, прошу не вмешиваться в процесс продажи. От вас требуется только наблюдать. Хорошо?

- Да, согласились оба.

Я достал из портфеля лимон, гулять так гулять. На столе был своеобразный всем понятный натюрморт - бутылка, лимон, конфеты.

Я открыл дверь в переговорку и позвал девочку с ресепшена. Кстати, ее тоже звали Наталья. Я имя на бейджике при входе в офис прочитал.

- Наталья, подойдите, пожалуйста.

Она вошла в переговорку.

- Наташа, мы с Геннадием пришли к небольшому соглашению, и он хочет, что бы я ему продал эту ручку. Мы кое что обсудили и хотели бы немного отметить эту сделку, ну вы понимаете ... Принесите, пожалуйста три бокала, тарелку под лимон, сахар, нож и триста рублей. У вас там должна быть мелочь на закупку канцелярии.

-Хорошо, - пискнула Наташа и упорхнула. Через минуту она все принесла.

Я на глазах у всех забрал деньги, положил их себе в карман, расставил бокалы, открыл бутылку налил коньяк в два бокала, порезал лимончик, посыпал сахаром, все пододвинул к ним и сказал, - поздравляю с удачной покупкой, и пододвинул к нему его же Паркер.

Геннадий взял бокал в руку, кстати, нашлись именно большие коньячные, покрутил коньяк по стенкам, понюхал осторожно, потом посмотрел на меня и спросил - а есть еще варианты?

Я подумал, секунд двадцать и осторожно предложил - есть один вариант, но он не совсем легальный. Показывать?

- Не легальный, удивился Геннадий, - а ну ка, покажи.

- Ок. Но мне нужно двести долларов. Геннадий, вы очень представительный человек, выглядите просто отлично, офис дорогой, компания большая. Я просто не поверю, что у вас в сейфе не найдется двухсот долларов. Принесите, их пожалуйста.

Геннадий подумал, встал, ушел в соседний кабинет, побренчали ключи. Геннадий вернулся и положил на стол две зеленые сотки.

- Отлично, я их пододвинул пальцем на середину стола и рядом положил злосчастный Паркер, который уже несколько раз переходил из рук в руки и возвращался на стол.

- Геннадий, вы сказали, что вы были в США, сколько вы заплатили за эту ручку? Предположу, что штуку баксов. Не поверю, что ваши знакомые не заметили у вас этот прекрасный предмет, - Геннадий улыбнулся и кивнул, соглашаясь.

- Думаю, они тоже хотели ее приобрести, но затраты на авиабилеты достаточно большие, да и визу не все смогут получить, так ведь? - Геннадий снова кивнул, соглашаясь.

- Отлично, - продолжил , - тогда поступим так - я продам вам эту ручку за двести долларов, но за то, что вы покупаете ее именно у меня, я дам вам откат половину, потом вы продадите эту ручку за полторы штуки баксов своим знакомым, что так ее хотели, я уверен, что у вас это получится, а потом в ближайшую поездку в США вы купите новый Паркер за штуку баксов.

Получается для всех сплошная выгода - сотку вы получаете сейчас, - я пододвинул одну сотку к нему, потом вы получите еще пятьсот долларов и новую ручку. Таким образом у вас будет шестьсот долларов, новая ручка, при тратах всего в сто долларов, которую заберу я. После этих слов я забрал вторую сотку себе.

Геннадий завис. Молчание затянулось.

- Как понимаю, наше собеседование завершено? - осторожно, чтобы не вспугнуть тишину, спросил я Наталью.

- Да, спасибо, - отмерла она, - мы вам перезвоним.

Я кивнул, забрал портфель и тихонечко ушел. Закрывая дверь, я заметил, что Геннадий задумчиво цедил коньяк. А говорил что не пьет такой, хмыкнул я и закрыл дверь.

Триста рублей в одном кармане и сотка баксов в другом приятно грели душу. Теперь снова можно купить Черного Аиста, закадрить соседку и заплатить за комнату хозяйке за месяц.

Позвонили мне во вторник и сказали, что я принят.

------

События, изложенные здесь были в реальности. В этой компании я проработал несколько лет. Приняли менеджером, через полгода стал старшим, еще через полгода начальник отдела, потом, руководителем филиала, потом увольнение.

Для тех кто не понял сути продажи в тексте:
1) продажа с завышением характеристик использования и вынуждением принять решение быстро, прямо сейчас.

2) продажа с дополнительным товаром, плюс бонус или подарок или дисконт.

3) продажа с откатом.

Некоторые мои приключения при работе на них можете прочитать здесь:

Мои приключения в Казахстане. Часть 1

Мои приключения в Казахстане. Часть вторая

Мои приключения в Казахстане. Часть третья

Мелодия верту звучит так:

Показать полностью 1

Ответ на пост «Тупые вопросы на собеседовании»

Подумайте, может тупыми эти вопросы кажутся, потому что вы не понимаете зачем их задают?
Могу ответить с другой стороны, как человек, проводивший много собеседований на протяжении длительного времени. Конечно, эти вопросы - маленькая часть из длинного списка других, имеющих отношение непосредственно к вакансии.
Из особенностей - обычно я искал сотрудников с хорошей квалификацией и опытом на среднюю или относительно высокую зарплату.

Первое, что хотел отметить - трудовая с большим количеством рабочих мест и вкладышем меня бы насторожила. Не хотелось бы брать человека, имеющего склонность очень часто менять место работы. Возможно, и у нас он не задержится, какие бы не были причины.
Конечно, смотреть надо на последние 5-7 лет.

Почему вы выбрали именно нашу компанию?
У меня этот вопрос звучит "Чем бы вы хотели заниматься на новой работе?". Из него много можно понять - прочитал ли человек вакансию или веером отправлял резюме всем подряд и не потрудился ее прочитать даже перед беседой, знает ли человек чего он сам хочет, может ли это сформулировать словами. Может проявиться негативизм, когда кандидат вместо того, чтобы описывать что он хочет делать, начнет говорить чего не хочет.

Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Я даже иногда прошу сравнить работу в нескольких местах из резюме. Конечно, хочется услышать "чтобы дальше развиваться, как профессионал", а не "потому что у нас руководство ничего не понимает в работе, заставляют работать в выходные". Прекрасно понимаю, что вторая причина тоже часто бывает, но умный человек не будет ругать предыдущих работодателей на собеседовании.
Из сравнения тоже многое выясняется.
Кто-то скажет "В месте B был более удобный офис", а кто-то "Офис у А выглядел как помойка".

Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
Хороший вопрос. Я чаще спрашиваю "Чему новому вы научились за последний год". Важно понимать, что человек еще к чему-то стремится. Даже ответ не по теме собеседования "Научился вышивать крестиком и раскрашивать аниме-фигурки" лучше, чем его отсутствие.

Вопрос не из оригинального поста "Легко ли вы вливаетесь в новый коллектив?"
Ответ на этот вопрос большого смысла не имеет. Важнее ответ на следующий за ним "А почему вы так считаете?".
По нему можно понять - интересно ли человеку чужое мнение (мне все говорят, что со мной легко), степень его эгоцентричности (я считаю, что я хороший специалист и поэтому могу работать в любом коллективе), социальность (у меня быстро заводятся друзья на новом месте, мы в выходные вместе на природу выезжаем)

Какую зарплату вы хотели бы получать?
Просто назовите реальную сумму, которую рассчитываете получать на новом месте. Вероятно, ее вам и предложат, если захотят взять на работу.

Удачи!

Показать полностью

Меряем мир в сосисках!

Пройдя этот тест, вы узнаете, сколько нужно сосисок, чтобы спуститься по ним на дно Марианской впадины. А еще сколько их можно съесть, пока длится самый долгий в мире поцелуй. Не пропустите!

НАЧАТЬ ВИКТОРИНУ

Ответ Аноним в «Тупые вопросы на собеседовании»

Почему вы выбрали именно нашу компанию?

Вы деньги платите или че? Если платите то нахуя этот вопрос?

Почему вы ушли с предыдущего места работы?

Тебя это не должно ебать, я же не спрашиваю тебя как ты сегодня посрал!

Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?

Хуясе, тут на пол года вперед то сложно заглянуть

Каким бы вы хотели видеть своего начальника?

Веселым петухом и чтоб не заебывал

Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?

Дак взгляни сука резюме, там есть примеры работ, а у нормальных прогеров есть еще и ссылки на рабочие проекты

Какие у вас есть достоинства?

Ну у меня член стоит каждое утро)

Как долго вы у нас будете работать?

Пока не вытяну все бабки с проекта

Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?

Да хуй знает

Какую зарплату вы хотели бы получать?

Не видя обьема и сложности работы минимум 120 рублей в месяц

Отличная работа, все прочитано!