Наконец-то октябрь. На улице 18-24, и наконец не надо ночью пользоваться кондиционером. Однако после тайфуна опять температура поднялась до 26.

Переезд - само по себе дело сложное и нервное. Однако в чужой стране с ограниченным количеством денег и местными бюрократическими особенностями, да ещё и с ежедневными обязанностями переезд становится ещё сложнее и нервозатранее. Единственный случай, когда мне действительно было психологически тяжело в Японии - это во время организации переезда из общаги в квартиру.

Японские квартиры бывают 2 типов - апато (apartment) - маленькие квартиры, и манщён (mansion) - большие. В манщёнах мне пока быть не доводилось, да и по финансам с текущей зарплатой тянуть манщён будет тяжело. Есть и отдельные котетжи, дома, но сейчас разговор о квартирах. Кто-то и в гэстхаусах живёт, но на мой взгляд это скорее отель, чем квартира.
У многоквартирных домов есть владелец - либо компания, либо богатый хозяин. По вопросам заселения владельцы обращаются в риэлторские компании. Обслуживанием занимаются управляющие компании, и порой может быть, что владелец, управляющая и риэлторская компания - одна и та же компания. Квартиры сдаются обычно пустыми, но некоторые за отдельную цену могут либо сами купить и установить мебель, либо сдавать мебель в аренду.
При заселении требуется оплатить первоначальный взнос в сумме 4-5 месяцев проживания. В эту сумму входит:

1. Оплата 2 месяцев проживания + обслуживание
2. Оплата услуг риэлторской компании
3. Смена замков
4. Оплата услуг клининговой компании после выселения (где-то оплачивается при заселении, где-то при выселении)
5. Залог (1 месяц проживания)
6. Что-то ещё, не помню что, счёт искать лениво.

Для съёма квартиры нужен поручитель-японец. Есть компании, где поручитель не нужен, но это сказывается на цене, и количество приемлемых вариантов квартир резко сокращается. В разных филиалах риэлторских компаний свои правила, например в одном филиале Апаман Шопа на Акасаке поручитель нужен, а в другом Апамане на Тендзине не нужен. Ещё обязательно нужно контактное лицо на случай чрезвычайных ситуаций - если вдруг арендатор неожиданно помрёт - кому надо об этом сообщить, и часто тоже хотят именно японца. Некоторые владельцы просто отказывают иностранцам в съёме квартиры. Объясняется это тем, что в Японию приезжает много азиатов, особенно студенты, которые живут впятером в однушке, засерают её в хлам, месяцами не платят аренду и сваливают в закат никому ничего не сказав. Поэтому для съёма квартиры стал нужен японец, который в случае чего обязуется оплатить долги. Однако для самих японцев есть платная лазейка в лице поручительских компаний, и они могут обойтись без поручителя. Я думал у меня нет таких друзей, которые поручились бы за меня, но один добрый дядька хоть уже и поручился за другого гайдзина, но всё же согласился поручиться и за меня.
Ознакомиться с квартирами можно, например, здесь https://suumo.jp/ и здесь http://www.apamanshop.com/

Начальник на работе свёл меня со своим знакомым риэлтором, который мог сделать скидку на свои услуги. Мы выбрали 5 квартир с арендой до 40 тысяч йен, недалеко от метро и в определённых районах, так как компания проездной мне оплачивает, а школа может только сделать справку, что я студент, а проезд оплатить только частично, поэтому школа должна располагаться либо по пути на работу, либо в минутной доступности, и поехали кататься. Одно из моих условий было наличие вошлета - крутого японского унитаза с кнопками. Приятно, когда пришёл в туалет, сел на унитаз, он тебя греет, и тебе так хорошо, что даже забыл, зачем ты сюда пришёл. Вошлет был в 3 из 5 квартир. Проводной бесплатный интернет был только в 1 квартире, но без вошлета, до школы ехать на метро, и самолёты каждые 10 минут летают. Если интересно, в комментариях выложу фотографии квартир, где был. В итоге выбрал такую.

Второй раз, когда ходил к риэлтору, подписывал договор и внёс предоплату. В третий раз оплатил оставшуюся сумму, а риэлтор подготовил договор аренды жилья от компании-владельца и другую кучу договоров, о каждом пункте он подробно рассказывал. Из интересного:

Нельзя шуметь (время не указано).
Нельзя принимать наркотики, производить их и вообще надо соблюдать УК.
Нельзя хранить и играть на пианино. Какие претензии к пианино я так и не понял, и почему прописано именно пианино.
Нельзя брызгаться водой на балконе и зажигать там огонь.
Нельзя курить.
Отдельно соглашение о том, что я не состою в мафии, и на время аренды состоять не буду.

Эти же правила подписывает и поручитель. В четвёртый раз я принёс риэлтору справку по месту жительства и ознакомился с описанием жилья. Дом деревянный, находится в не затопляемой местности, оползни не страшны (далеко от гор), если загорится соседний дом - мой стоит не в опасной близости от него, дому 14 лет, построен по современным стандартам - устойчивый к землетрясениям, есть туалет, ванная, балкон и т.д. В пятый забрал ключи и подписанные документы.

До переезда необходимо позвонить в горводоканал, горсвет и газовую компанию и сказать им, что будешь жить по такому-то адресу и хочешь пользоваться светом, газом и водопроводом. Потом каждый месяц будут по почте присылать счета. Со светом и водопроводом проблем не возникло, а газовщика надо вызывать, и вызов 10 000 йен.
Потом надо заключить договор с провайдером. В первый раз позвонил в компанию, которая является представителем нескольких провайдеров, и помогает определиться, что подключать. Долго-долго разговаривал с девушкой, но начались занятия в школе и пришлось разговор прервать. Второй раз взял трубку парень, и в процессе разговора я ему, видать, надоел, и он всячески начал увиливать, мол идите в салон сотовой связи, там заключите договор, потому-что по-телефону объяснять тяжело. В последний раз, когда был у риэлтора, попросил его позвонить, и наконец договорились. Выбрал SoftBank. 3800 йен в месяц, 24 000 услуга подключения, которая оплачивается в рассрочку в течение 2 лет. Каждый месяц по 1 000. Скорость до 1 ГБ. После регистрации банковского счёта в течение 1 недели по почте присылают Wi-Fi роутер на 4G, потом в течение 3 недель тянут оптоволокно.

Пока не дотянут - роутером можно пользоваться бесплатно. Когда дотянут - отключают роутер и с этого дня нужно будет платить абонентскую плату. Ещё присылают такую штуку - грубо говоря переходник от оптоволокна к медному кабелю.

Розетка уже есть, жду сетку.

Эх, снова получилось много, а время пол-третьего ночи. Остальное и подробнее про жильё в следующий раз.
Полицейские новый плакат нарисовали.

И так, я наконец переехал из общаги в квартиру. Процесс трудоёмкий, требует уйму времени на подготовку и последующее обжитие, но, похоже, всё сложилось, и сложилось хорошо. Даже недавно интернет подвезли, и теперь не надо спускаться в холл ловить вайфай! Но об этом в следующий раз, сейчас о работе.

Предыдущие части можно прочитать здесь.

Часть 1 https://pikabu.ru/story/o_rabote_v_yaponskoy_kompanii_583296...

Часть 2 https://pikabu.ru/story/o_rabote_v_yaponskoy_kompanii_2_5843...

Часть 3 https://pikabu.ru/story/o_rabote_v_yaponskoy_kompanii_3_5918...

Часть 4 https://pikabu.ru/story/o_rabote_v_yaponskoy_kompanii_4_6027...

Недавно ОЯШу вручили грамоту о том, что работает он уже пол-года, а значит прошёл испытательный срок и стал полноценным работником. Мне грамоту не дали, потому-что я числюсь на подработке. Однако ОЯШ по-прежнему остался самым молодым и "новым" сотрудником, и отношение к нему не изменилось.

В прошлом месяце уволился Back-End программист. Нашёл работу в Токио в какой-то маленькой компании, занимающейся разработкой VR игр. Отметили его уход, в этот раз даже мне пришлось сброситься 2200 йен. В этом месяце приняли нового Back-End`а и назначили ему куратором Кодзиму. В первый день Кодзима повёл его со всеми знакомить.

-Здесь сидит Куратор-сан. Он занимается тем-то и тем-то, самый умный наш программист. Здесь сидит robesh-сан. Вот его тайм-карта, вот его имя и фамилия.

-Хмм... Фамилия заканчивается на "ев"... Вы, наверное, русский?

Мы обменялись парой слов о России, откуда я приехал, и Кодзима повёл его дальше.

-А здесь сидит ОЯШ-кун. Наш самый молодой и до тебя был самым новичком. Ты тут сколько уже работаешь? Пол-года?

-Да, действительно, пол-года.

-А сколько тебе лет? 22?

-Нет, 24.

-Во, за пол-года набрался опыта, сейчас, как и ты будешь, занимается Back-End`ом.

Ключами от офиса могут владеть только полноправные работники на полную ставку (щаин). Работники на подработке (баито) могут находиться в офисе и работать только тогда, когда работает кто-либо из щаинов. По-началу начальник не хотел меня оставлять в офисе, если отсутствуют все программисты, которые занимались моим проектом, аргументируя тем, что в сложной ситуации я не смогу ни к кому обратиться за консультацией, но я его убедил в том, что вся необходимая информация есть в интернете, и могу самостоятельно работать. Ключи мне не доверили, но разрешили работать вместе с сисадмином.

Рабочий день начинается с 9 утра. Работаю я до 12 дня, так-как в 1:30 надо идти в школу. Кодзима работает с 7, а так-как время - деньги, если Кодзима не берёт выходной посреди недели, я могу работать с 8 утра. Иногда Кодзима внезапно может взять выходной, и если меня никто не предупредит, мне ничего не остаётся кроме как сидеть на перилах перед зданием, ждать сисадмина, который приходит примерно в 8:20. Считается, что я опоздал на работу, но так как причина уважительная, проблема решается изменением графика. 1 раз я опоздал на 1 минуту по личным причинам, и изменением графика отделаться не удалось.

Если работник опаздывает на работу, у него высчитывается из зарплаты период опаздания. Для щаинов период 15 минут, для баито - 30. Опоздал на минуту - минус пол-часа из зарплаты. Один раз Кодзима опоздал на 1 час 36 минут - минус 1 час 45 минут.

Когда Кодзима опоздал, на 1:36, мне срезали целый час. Я обратился к начальнику с просьбой поработать в субботу 9 часов, но начальник отказал мне со словами, что рабочий день - 8 часов. После 8 часов - сверхурочная работа, а для неё нужно основание. Так как я разработчик, а до релиза моего проекта на тот момент ещё полно времени, основания у меня нет. На вопрос о том, что когда я ухожу в 6 вечера, в офисе ещё остаются сидеть люди начальник ответил - у них обед по полтора часа. Некоторые приходят в 9:30. Да, бывает, что кто-то после 8 часового дня остаётся в офисе, но это уже его личное дело. После 8 часового дня можно идти домой. Однако справедливости ради стоит отметить, что когда я ходил к риэлтору смотреть квартиры и подписывать документы, сидели и катались мы с ним до 8 вечера, хотя рабочий день у него до 7.

Некоторых особо значимых вызывают работать в выходные. Но так как компания не хочет платить сверхурочные, работникам предоставляется выходной день. По правилам компании, у работника обязан быть минимум 1 выходной в неделю. Часто вызывают Кодзиму, поэтому среди недели он может внезапно взять выходной день. С начала этого месяца начальник предпринял какие-то меры, по которым Кодзима больше не "забывает" меня предупреждать.

Пару месяцев назад начали заниматься добровольным благотворительным сбором денег для защиты природы. Однако после землетрясения на Хоккайдо решили, что животные могут потерпеть.

Каждые пол-года необходимо сдавать 2 полугодовых отчёта. 1 отчёт - чего ты добился за эти пол-года по работе, что ты хочешь сообщить компании, о своих личных планах на будущее (свадьба, переезд и т.д.) и о рабочих планах на будущее (позволяется "туманное" описание, типа совершенствовать свои навыки), которые через пол-года сравниваются с тем, чего добился. Второй отчёт - степень удовлетворенности по 3 критериям - работа, семья и личная жизнь. В этом отчёте описывается, что нравится/не нравится и оценивается по 100 бальной шкале. Эти отчёты видит начальник, и может ещё кто-то сверху.

После отчётов проводится собеседование с начальником один на один. Здесь обсуждается полугодовой отчёт, начальник интересуется планами работника на следующие пол-года, его пожеланиями, и рассказывает о своих планах на работника. У начальника был ко мне вопрос - собираюсь ли я продолжить работу в компании. Если я выражу своё желание, компания сделает мне рабочую визу. Затем мы долго обсуждали мой переезд, начальник сказал, что у него есть знакомые риэлторы, которые могут оказать свои услуги по-дешевле, а так-же может договориться с кем-нибудь кто поможет перевезти вещи. Он подробно описал процесс выбора квартиры, на что следует обратить внимание, и рассказал, как он сам из соседнего города переезжал в Фукуоку. Под конец сказал, что так как мой проект перешёл в процесс тестирования, он хочет, чтобы я начал заниматься 2 проектами под iOS. (Через неделю получил мак, поматерился пару недель, но под Аквариум пошло спокойнее. Ещё через 2 недели закрыл заявки и до последнего времени мак не трогал.)

Каждые пол-года в большинстве компаний выдают полугодовые премии. Не знаю, сколько у щаинов премии, но байто их мало где выдают. В нашей компании премия байто чисто символическая - 3 000 йен в красивом конверте.

Раз в год проводят медкомиссию. Работников по-одному уводят куда-то на пол-дня. Кодзима как-то ныл, что он голодный и хочет пить, а нельзя, потому-что сегодня ему делают ФГДС. ФГДС не обязательна для всех, но учитывая его рацион из дошираков, ему она не помешает. Процедура неприятная, и если кто не знает о ней - лучше о ней и дальше не знать.

На этом всё.

Иногда рядом с жилыми домами можно заметить замки. Они часто висят на газовых трубах, иногда на ручках дверей, или, как на фотографии, просто на решётке. Что это за замки и зачем они нужны?

Недавно был на дне открытых дверей в фукуокском дизайнерском колледже FCA. Иногда я прохожу мимо него, когда иду гулять по городу. Моё внимание он привлёк тем, что помимо дизайна там обучают и игроделу, в том числе и VR. Фотографию спёр с интернета.

После регистрации один из сенсеев повёл меня на экскурсию. Привёл меня в аудиторию, где на занятиях что-то рисуют, в том числе и игровых персонажей и компьютерной графики.

Далее мы пришли в аудиторию веб и другого классического дизайна. Поскольку в большинстве компаний дизайнеры работают на маках - обучение ведут на маках. Для рендера чего-то крупного, конечно, маки не годятся.

А в этой аудитории обучают киберспортсменов. Да, киберспорт теперь тоже профессия.

Ещё в колледже учат рисовать мангу.

Иногда в гости приезжают известные мангаки, показывают мастер класс и оставляют свои автографы.

Аудитория игровых программистов ни чем не примечательна - просто компы. На фотографии ниже аудитория с компами для личного пользования.

В колледж поступает много вакансий от компаний. В Фукуоке есть несколько филиалов и главных офисов игровых компаний, таких как Level 5 (Игры в основном на PS ) и Cyber Connect (Naruto Shippuden), но ни один гад в своё время на работу меня не принял... Колледж гордится своими выпускниками, которые принимали участие в разработке игр.

По ходу экскурсии я задавал сенсею много вопросов, но сенсей был офисным работником, а не преподом, и отвечал он на них вяло. Когда я был на экскурсии в своём ВУЗе, свои кафедры представляли именно преподаватели, и в случае возникновения вопросов они могли на них ответить. Возможно, японцы рассчитывали на то, что абитуриенты толком ничего не будут спрашивать, а их родители будут интересоваться только общими вопросами типа обучения, общежития, финансов, востребованности на рынке труда и т.д. То, что придёт человек с опытом, и будет спрашивать "А какие среды разработки вы изучаете? А на каких языках программируете? А почему эти дизайнеры на маках, а эти на винде? Ой, у вас тут андроид студия, вы на мобильные платформы тоже игры делаете? OpenGL или DirectX?" были не готовы.

Далее сенсей предложил посмотреть презентацию колледжа и посетить пробный урок. Для этого нужно было примерно 20 минут подождать в комнате отдыха. Там там студенты играли в Wii, а другая сенсей угостила чаем с булочками.

Презентация была типичной для ВУЗов - поступайте к нам, у нас всё круто, после окончания учёбы вы будите востребованными специалистами. Для японцев имеет значение количество лет обучения. Для колледжа 1-3 года, для института 4. Более востребованным будет тот, кто учился дольше.
После презентации нас привели в аудиторию программистов. Мужик из Скворечника (Square Enix) долго вещал о современном игрострое, о разнице между "Creater" и "Creator" (создатель - бог, который всё создал, и создатель - человек, который может только управлять тем, что создал бог) и между художником (рисует что сам хочет) и дизайнером (рисует, что хочет клиент). Разработчик не может делать то, что хочет, и ему необходимо думать о тех, для кого он это делает, иначе потратит кучу ресурсов на проект, который не окупится. Разработчик не может создать что-то принципиально новое, так как всё уже создано, и разрабатывает игру он по шаблонам типа шутер, RPG, файтинг и т.д. Свои собственные игры ему не нравятся, так как клепает он визуальные новеллы, а это скучно, но легко и есть спрос. Однако любит линейку Resident Evil.Далее он перешёл к делу. В игрострое выделяется 3 основных момента - рисование, движение и столкновение. На компьютерах была запущенна Visual Studio с программным кодом на С++. С помощью DirectX в окне рисовался фон, игровой персонаж и не игровой. Скворец подробно рассказывал за что конкретный участок кода отвечает, и как отразится изменение значений переменных. В общем, основы для абитуриентов, закончивших школу.

После окончания урока нас повели в комнату отдыха. Сенсей, который вёл у меня экскурсию, попросил проследовать за ним в другую аудиторию, где начал расспрашивать, понравилось ли мне, есть ли какие-нибудь вопросы, и буду ли я к ним поступать. Я сказал, что на вопросы мои так никто и не ответил, и даже не было времени спросить. Сенсей переговорил с кем-то по рации и повёл меня назад к скворцу. Скворец в подробностях рассказал, что изучают OpenGL и DirectX, но акцент больше на DirectX, так как все крупные компании давно на него перешли. Ещё изучают движки Unity и Unreal - тоже пользуются спросом. На андроид когда-то давно разрабатывали игры, но теперь только на iOS, по скольку на андроиде много багов и проблем с безопасностью (реальная причина, скорее всего, то, что на iOS продаж больше).
А теперь с небес на землю. Обучение в этом колледже стоит 1 500 000 йен в год. В период обучения можно работать только 28 часов в неделю, а значит заработать столько денег своими силами + на жильё будет весьма тяжело, а то и невозможно. Хорошо иметь родителей в Фукуоке, жить с ними, и чтобы они платили за твоё обучение... Для поступления требуется написать сочинение, пройти собеседование и уровень языка должен быть минимум N2.

Прошло почти пол-года, как устроился в компанию. За это время отменили утреннюю зарядку, я и директор ни разу не читали мотивационную речь (правда речь читаем в 9:30, а директор приходит в 10), ОЯШ влился в коллектив (правда проявляется это в выполнении мелких неслужебных поручениях, типа проведи опрос работников, собери деньги на корпоратив, помоги приготовить корпоратив), купили лягушек, но потом отдали их дизайнерам. На улице жара под 30, по улицам бегают голозадые мужики. А мандарины, как оказалось, к компании никакого отношения не имеют, а отправляет их отец начальника, который занимается их производством.

Предыдущие посты можно почитать здесь:

Часть 1 https://pikabu.ru/story/o_rabote_v_yaponskoy_kompanii_583296...

Часть 2 https://pikabu.ru/story/o_rabote_v_yaponskoy_kompanii_2_5843...

Часть 3 https://pikabu.ru/story/o_rabote_v_yaponskoy_kompanii_3_5918...

На День Рождения компания выделяет 3 000 йен на подарок для работника на полную ставку, и 1 500 йен для работника на неполный рабочий день. Утром после мотивационной речи и объявления начальника о планах на сегодня, единственная девушка в отделе (далее буду называть её просто девушкой) поздравляет именинника с Днём Рождения и вручает открытку, а в течение дня начальник вручает подарок. Работник в конце рабочего дня в добровольно принудительном порядке в дневном отчёте должен написать благодарственную речь, в которой благодарит Биг Босса за подарок, о своих впечатлениях о подарке, и о своих планах на следующий год. В этот день работник имеет право взять выходной. Поздравление в открытке придумывается самостоятельно и пишется от руки, а девушка ещё и вручную рисует картинку.

Раз в 2 года работник может поехать в путешествие за счёт компании. За каждый отработанный месяц работнику откладывается по 2 000 йен, которые можно потратить на путешествие. Обычно путешествия 2-3 дня, после которого работник должен предоставить отчёт с фотографиями и своими впечатлениями. В прошлом году группа работников ездила в Тайланд, зимой куратор ездил на Окинаву, а в этом хотят во Владивосток. Дни, проведённые в путешествии - это не отпуск.

Раз в месяц можно подать заявку на покупку книг. Желательно заказывать книги связанные со своей работой, но также приветствуется и художественная литература. Через месяц после получения книги требуется написать отчёт о своих впечатлениях от прочтения. Я хотел заказать учебник по OpenGL, но начальник не разрешил, так как кроме меня книгу на английском языке могут прочитать только Кодзима и немец-дизайнер с другой ветки. На русском языке литература вообще не приветствуется.

Поставщик оборудования иногда проводит семинары. В этот раз выступали представители Microsoft, IBM и Amazon по теме облачных сервисов. Семинар проводился в конференсзалле в отеле, практически все присутствующие были дядьки под 40, из молодых только я, сисадмин, программист и представитель Амазона. Посещение бесплатное, но на входе нужно отдать 2 визитки - одну в бейджик, одну организаторам.

Как я уже писал здесь https://pikabu.ru/story/interesnyie_faktyi_o_yapontsakh_5_58... у японцев принято толкать приветственные речи. Парень с Амазона в начале выступления поведал кто он, как зовут, кем и сколько лет работает, сколько ему лет и что он любит кошек. Мужик с Microsoft поведал о своей нелёгкой борьбе с лишним весом, и что раньше он весил 100 килограмм, но после диеты стал весить 80. Представитель IBM показывал фотографии с кемпинга. После выступления представитель компании-поставщика выступил с сравнительным анализом сервисов, прозвучавших у предыдущих докладчиков.

В конце семинара - лотерея. Один выиграл колесо для зарядки, один выиграл зонтик, программист молился, но, к сожалению, телескоп выиграл кто-то другой. Я выиграл складной стул.

После семинара требуется написать отчёт - что там было, и как это можно использовать в компании. Я обратился к начальнику, мол компании предлагали принципиально одинаковые сервисы, которые не отличаются от того, что и так уже используется нашей компанией, и что мне в этом случае писать в отчёте. Начальник ответил, что понимает мою ситуацию, что много сложных слов и грамматик, которых я могу не знать, да и вообще обязанности у меня другие, поэтому серьёзного отчёта от меня он и не ждёт, поэтому достаточно простыми словами описать свои мысли о семинаре, мол не просто так туда ходил, а серьёзный отчёт он ждёт от сисадмина и программиста.

В рабочее время не возбраняется вздремнуть. За всё время ни разу спящим я не видел только ОЯШа и директора (директор просто сидит напротив меня, загороженный мониторами). Вообще, спать в рабочее время нельзя, но можно в обеденный перерыв, а перерыв можно взять в любое время. Обеденный перерыв обычно час, но никто не следит, когда у кого перерыв. Сморило в рабочее время - ну бывает. Если начальник с кем-то разговаривает - будет разговаривать тише. Кушать можно в рабочее время, если при этом одновременно работаешь.

На этом пока всё. Ещё есть не рассказанные моменты, но о них в следующий раз.

Эх, соавтор поста о сакурах 2 недели не выходит на связь, а фотографии с телефона для анонсов кончаются. Если следующий пост не будет о сакурах, придётся использовать полноценные обработанные фотографии. К сожалению, лимит 25 фотографий на пост, поэтому буду использовать те, которые не поместятся.

В этот раз я расскажу о корпоративах. За 3,5 месяца работы их было 4.

Часть 1: https://pikabu.ru/story/o_rabote_v_yaponskoy_kompanii_583296...

Часть 2: https://pikabu.ru/story/o_rabote_v_yaponskoy_kompanii_2_5843...

В начале марта в соседней ветке на Базе устроили корпоратив - Welcome Party для нового директора маркетологов - парня 25 лет. Для нас с ОЯШем начальник планировал устроить корпоратив в конце месяца, полагаю из-за скидок в ресторане. Жарили такояки (шарики из теста и осьминога) и блинчики. Фотка спёрта с сети, но сковорода для такояки была электрической и с 2 жарящими поверхностями. 3 электрических сковороды и кофейный автомат перегрузили розетку и выбило автомат.

Пришли вдвоём с директором. Половина людей меня знает. Через несколько минут следом пришёл ОЯШ, на что у присутствующих возник вопрос "А ты кто?" Директор подтвердил, что он с нами, и продолжили жарить такояки. Сам же виновник торжества отправился покупать спиртное. Через некоторое время мой директор тоже пошёл покупать нагетсы и луковые колечки в ближайшую бургерную. Вернувшись, попросил помощи подключить вот это чудо и в двоичка во что-нибудь сыграть. Играли в Марио, потом в Контру.

Однако пока мы играли, окружающие со словами "О, какая ностальгия!" быстро расхватали горяченькие такояки. Поскольку исторически сложилось так, что на корпоративы я хожу лишь ради еды, а именно этот должен был быть моим халявным ужином, я предложил директору отложить игры и караулить новую партию такояки. Директор не дождался и ушёл домой.

Дождавшись новых такояки, мы собрались за барной стойкой вместе с ОЯШем и директором маркетологов. Болтали о еде, погоде, и климате. Через каждые 5 минут кто-то из окружающих спрашивал меня как я отношусь к японской кухне, и нравятся ли мне такояки. Мне надоело каждому объяснять, что мои предпочтения зависят от того, как приготовлено блюдо, поэтому одно и то же блюдо может и нравиться и не нравится, поэтому в очередной раз сказал, что мне нравятся такояки. После этого каждые 5 минут слышал "robesh-сану нравятся такояки", "Вау, ему нравятся такояки!"

К корпоративу присоединился Кодзима. Заявив "Да я - профессиональный повар!" он нарезал капусту, забрал часть ингредиентов для такояки и принялся жарить магазинную собу (гречневую лапшу). Такояки не сильно калорийны, и для полноценного ужина их нужно было съесть много, поэтому для разнообразия я сразу ринулся за Кодзименой якисобой. Пока я ел, энергичный дизайнер рассказывал Кодзиме, что я обожаю такояки, что прям сам об этом прям так и сказал, и что я умял уже 3 порции, на что я ответил Кодзиме "А у них больше ничего нет".

Через некоторое время пришёл мужик с высшего руководства. В последний раз я видел его на своём собеседовании. Он взял себе банку пива и пошёл со всеми чокаться. Дошёл до Кодзимы.

-А ты чего не пьёшь?

-Так я же на работе.

-Ну иди домой.

Нашёл кока-колу, налил в бумажный стаканчик и протянул со словами "На, пей". Выпив со всеми мужик ушёл.

Пришёл Биг Босс с другом. 6 человек, включая Кодзиму, побежали за ним ухаживать. Усадили за стол, принесли такояки, блинчики, якисобу. Через пару минут начали распрашивать "Ну как, вкусно?" "Да я ещё даже не попробовал!" Через 5 минут подтолкнули нового маркетолога спросить у ББ, нужно ли ему что-нибудь ещё. ББ с другом поели и ушли.

Ближе к 9 часам, когда пошла пьянка, я тоже свалил под предлогом "В 9 закроют мою станцию метро". Корпоратив был в пятницу, а в воскресенье у меня намечался День Рождения, выходя с Базы я услышал крик энергичного дизайнера "Хапи бадзудаи!"

В конце марта коллеги скинулись по 2 тысячи йен и начальник для нашего с ОЯШем Welcome Party забронировал ресторан окинавовской кухни - салат из морского винограда с соевым соусом, кусок мяса, подвешенный на крючке, который срезается ножницами и дожаривается на раскалённой сковороде, мясо по вкусу как шашлык с какой-то травой (мне не смогли объяснить что это, а переводчик выдавал, что это жаренная марихуана). Таких блюд я ни разу не видел, правда я и по ресторанам не хожу.

По пути к ресторану начальник поинтересовался у меня, как я отношусь к японскому сакэ.

-Я вообще алкоголь не пью.

-Ась? Я думал все русские пьют.

-Выпить любят, но есть и не пьющие.

-Вы быстро пьянеете?

-Нет, я просто не пью.

-А я думал мы сегодня все вместе выпьем.

-Я со всеми выпью, но я не буду пить алкоголь.

В основном все пили пиво. Мой куратор налегал на вино, кто-то иногда заказывал сакэ. Начальник вёл себя как заботливый батя. ОЯШ вёл себя максимально вежливо по отношению к начальнику. ОЯШ пытался ухаживать за начальником (эх, парню всего 23, а он уже японец), начальник отнекивался и пытался ухаживать за нами обоими. Выглядело это примерно как на бабушкином Дне Рождения родственники со своими "Тебе ещё картошечки положить? Вот, съешь котлетку" только "Давайте я положу вам Фучампуру?" "Не-не, ешьте сами" "Да не, всё в порядке, давайте я Вам положу" "Не, всё в порядке. robesh-сан, может быть Вы будите?"

По ходу корпоратива ОЯШ оказывал начальнику знаки внимания, но он реагировал на них вяло, и всё время пытался переключить его интерес на меня. Через какое-то время он с удовольствием слушал мои рассказы, где я работал до того, как устроился к ним (будто бы резюме моё не читал, а потом на собеседовании не был). Я рассказывал и про прелести работы в маленьких российских компаниях с жадными директорами, и про относительно крупные с оборзевшим руководством, и про судебных приставов https://pikabu.ru/story/pro_rabotu_na_sudebnyikh_pristavov_3... Позже устроил викторину, показывая фотографии природы моих краёв на телефоне со словами "Какой это месяц?"

Под конец пьянки сисадмин с красным лицом разговаривал голосом оперной певицы, один из программистов потерялся в пространственной ориентации, но в целом всё было прилично. Все разъехались по домам на электричках, а я пошёл пешком, по пути фотографируя сакуры.

Третий корпоратив был в середине апреля по поводу Ханами (любования сакурой, хотя из сакуры была только картинка с проектора). Собрались на базе наша ветка и дизайнеры. Кодзима готовил салаты и жарил якисобу, ОЯШ блинчики, энергичный дизайнер такояки. В этот раз к нам присоединился немец-дизайнер. Мы болтали с ним по-английски о путешествиях, куда можно съездить, что посмотреть, иногда к нам присоединялся Кодзима. К нам подошла девушка со словами "О чём вы таком интересном беседуете?" но её тут же отшил Кодзима "Этот разговор для тех, кто говорит по-английски. Иди учи!"

Пришёл мужик с высшего руководства. В этот раз он располагал большим временем, и мы некоторое время болтали о сакуре, яблонях и русской кухне. Я рассказывал ему про борщ, пытался объяснить, что такое свёкла, показывал картинки, но никак мне этого не удавалось. К нам присоединился Кодзима, но у него тоже не получилось. Мимо проходила японка лет под 45, увидев фотографию свеклы сразу сказала "Да это же свёкла! Из неё борщ делают!" после чего мужик опешил, так как, похоже, единственный не знал, что такое свёкла. Японцы вдвоём кое как объяснили, что это сладкий дайкон.

Мужик ушёл, но через пару минут ко мне подошёл поболтать дизайнер. Мы долго болтали о России, Японии, куда в Россию лучше съездить. Особый интерес у него был как русские девушки относятся к японцем. Под конец разговора он сказал, что поедет в Россию, привезёт себе русскую жену.

Под конец веселья обсуждали с немцем азиаток. Сошлись во мнении, что самые милые - филиппинки.

Четвёртый корпоратив был в прошлую пятницу на Базе. Повод - укрепление дружеских отношений между ветками. Помимо работающих на корпоратив пришли так же уволившиеся и ушедшие на пенсию. Когда я пришёл, через несколько минут ко мне подошёл поболтать кадровик. Говорит, когда читал мои дневные отчёты, ему очень интересно было почитать новости. Он любит читать международные новости, но читать он может только топовые новости, а локальные русские в топ не выходят. В последний раз я писал о Волоколамске и блокировке Телеграмма. Может писал бы чаще, но новости всё время плохие.

После него сразу подошёл какой-то начальник, не имеющий ко мне отношения. Пока с ним болтали, к нам присоединился начальник повыше, грустный и менее общительный. Первый ушёл, второй переключился на начальника ещё выше, ещё более грустного и менее общительного. Я покинул компанию, вернулся к своей ветке, но куратор начал подбивать меня, мол иди познакомься с вон тем очень грустным начальником, однако тот был вовлечён в разговор, поэтому я решил просто выпить с куратором и перекинуться парой слов с сисадмином. Когда я спросил, почему обо мне знают люди, которых я впервые вижу, куратор ответил, что я популярен.

Уходя, решил заглянуть в отдельную комнату, предназначенную для библиотеки и сёрфинга интернета в свободное время. Там сидел Биг Босс лицом к двери и пара начальников. Я быстро скрылся, но поняв, что ББ меня по-любому заметил, и сие было не вежливо с моей стороны, заглянул снова и поклонился ББ. ББ представил меня своей компании "Это robesh-сан, он из России" - даже не знаю, хорошо это или плохо, когда тебя лично знает верхушка руководства. Поклонившись снова, я быстро свалил, попрощавшись с остальными.

На этом всё. Тема работы ещё не закрыта, поэтому будет 4 часть. Помимо работы и сакуры в планах ещё один из районов Фукуоки, возможно вторая часть трудностей перевода и новогодние праздники.