Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Начните с маленькой подводной лодки: устанавливайте бомбы, избавляйтесь от врагов и старайтесь не попадаться на глаза своим плавучим врагам. Вас ждет еще несколько игровых вселенных, много уникальных сюжетов и интересных загадок.

Пикабомбер

Аркады, Пиксельная, 2D

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
7
iRemont41
iRemont41
10 месяцев назад

Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

Тут дело не в замерах по моему. Просто у современного поколения больше возможностей которые оно хотело бы попробовать. Мне 34, но придерживаюсь многого из этого поста.

1. Начал работать на втором курсе на пол ставки, тогда получал 15 за пол дня. К выпуску зарплата была примерно 40-45 на той же работе, но за весь день. После армия и еще 3 года на той же работе, роста не шло, зарплата не росла. В процессе начал шабашить прямо на работе. Со временем начальству это не понравилось и пришлось уйти поскольку шабашки приносили денег больше чем сама работа.

2. После был год на шабашках, заодно искал работу, но сразу говорил что шабашу и буду продолжать, поскольку не было предложений которые бы меня удовлетворили.

3. Через год нашел работу, ЗП. В районе 50, с возможностью небольшого роста, но опять же разрешены шабашки в рабочее время. Увольнялся с зп 76, но к тому моменту обязанностей уже было навешано на сумму на мой взгляд гораздо выше.

4. Уходил на работу где обещали 80-100, через пол года увидел что на самом деле зп выходит даже выше, но и работать нужно много и постоянно. Сейчас до сих пор там, зп 185, но останавливаться не думаю и постоянно ищу где лучше мне, а не раблтодателю.

Надо не забывать что мы работаем ради денег, а не за идею которую нам навязывают, цените свой труд и оценивайте его правильно. задержаться на работе можно, но главное что бы это не было на постоянной основе, только при реальном форс-мажоре, иначе сядут на шею. Знаю многих людей которые ежедневно на работе до 10 вечера сидят пои рабочем дне до 18. Это их выбор, я не считаю это нормальным.

Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
0
6
wconst
10 месяцев назад

Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

Всё это было бы круто, если бы вы (зумеры) не были настолько безнадёжно тупы, безответственны и неисполнительны.

- Вы абсолютно не способны к восприятию письменного текста. Прочитать по почте задачу и выполнить ровно то что там просят - забудь, это слишком сложно если не сказано в формате тиктока за 20 секунд.
- Может тогда рассказать суть задачи словами? Ага щаз. Дойдёт в лучшем случае с раза 3го. И то после экспресс теста понимания сказанного

- Сдать работу с ошибками, прекрасная зная о них? А что такого?
- Начинать работу с подачи подзатыльника - только так. Если каждые 10 минут не отвлекать от тик-тока, фиг результата дождёшься.

- Навыков - никаких, знаний - никаких, даже в рамках школьной и университетской программы. Не ну знаете всё и обо всём, но абсолютно ничего о чём надо.

Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
42
9
devilboxcrew
10 месяцев назад

Ответ Tonat в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

Нормальный пост выпустил. Уважуха

Помню где-то год назад на пикабке была популярна тема о том как мало платят и все дела. Каких только рацпредложений не было, в том числе, а давайте тупо не будем откликаться фирмам где мало платят. И вот настал наш звездный час, и что по итогу? Мрак, грязь, страх и ничего человеческого. Хотим ныть и только ныть, неважно по какому поводу.

Ответ Tonat в «Зумеры - страх работодателя» Работа, Зумеры, Проблемы поколения, Мат, Волна постов, Короткопост, Ответ на пост
Работа Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Короткопост Ответ на пост
4
30
Аноним
Аноним
10 месяцев назад
Лига усталых

Продолжение поста «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

Охх читаю вспоминаю свою первую работу, своих коллег своего дирехтора...

И да по мнению работадателя. я скорей всего был ужасно ленив, безответственнен, по мнению некоторых некмопетентен(и да был).

Предыстория закончил институт, стал искать работу. нашёл ту что была интересна, попробовал пособеседоваться, но пришла повестка из военкомата. и я лёг в больницу на сохранение, в итоге с работой пролет. Потом пол года ничего не попадалось, город маленький работ нет, есть подработки типа винду переустановить, в общем то жил с родителями и поэтому да голода не испытывал.. Но тут попалась на глаза мечта детства в виде одно железяки с проводом, и я её купил но так как своих денег не было, занял порядка 7к(300$+-). Вроде и не так много но их то надо где то взять. И тут подвернулась одна работенка, делать надо то в чем я на тот момент ни хрена не понимал от слова совсем, однако мысль была простая как в той присказке которая появилось значительно позже "Пока разберутся что ты не шаришь, ты синьор, пока придумают что делать ты тимлид". Денег обещали 500$ то есть за месяц я с догом рассчитываюсь, а дальше видно будет. Работодатель расписал как у них хорошо, я расписал какой я зашибись специалист, и что быстренько разберусь что к чему, в том что надо. Ну там как всегда иногда бывают переработки иногда срочные дела итд. Но мы это ценим. Ну и дальше началось зуммерство, от которого волосы на голове становятся дыбом.

  1. Тогда было модны корпоративные тарифы на мобильную связь, и мне хотели выдать симку. Я сказал, что телефон у меня один симку в нем вашу ставить некуда мне своя нужна, надо чтобы была у меня корпоративная обеспечьте телефоном. На меня пошипели, но сказали что у них так не принято телефон не дадим, но ты учти что ты коллегам будешь звонить за свои(по работе так ни разу и не позвонил). При этом отец работал в куда более бедной организации, когда начальство решила, что у них должна быть связь всем тупо раздали телефоны с симками.

  2. Переработки даже запланированные объявлялись внезапно. Подходит новый год, я настроил планов, за три дня заходит начальник и говорит ребятушки, новогодняя неделя это много выходных вам надо подежурить в поддержке, а то вдруг чего. Не за месяц сказать о этом. не за две недельки мол не планируйте, нет за три дня. Начальнику ушёл, я посидел минут 20, и сказал что увольняюсь нахрен, да я был молод, с догом я уже рассчитался, и да я мог жить с родителями, поэтому мог спокойно уйти. Инфантилизм во всей красе, но я им наслаждался пока была возможность. Друзья коллеги отговорили, типа давай мы за тебя поработаем это оплачивается, а у нас жены дети, нам денежки нужны. Ну ладно остался.

  3. Как-то начальство решило что я должен поработать с 10 вечера до 2х ночи где то, чтоб сделать изменения и никому при этом не помешать. Я как бы не совсем понял почему когда всем надо они мне мешают на ура а я не должен. Однако на это я был готов забить, но это ещё была и пятница, и мне терять вечер пятницы и утро субботы не совсем хотелось. И я обнаглевшая морда спросил будет ли мне выходной за такую переработку, получив отказа, я спросил готовы ли они заплатить за эту переработку, опять получил отказ, ну в итоге пришлось ответить что могу выполнить данную работу с 9 до 6 как и положено, а вот после 6ти у меня образно лапки(тогда ещё и мема этого небыло). Шипели, кричали, нашли тех кто согласился, а я поехал домой делать то что запланировал на вечер.

  4. Пропустил ещё несколько дежурств, у начальства был бзик оно не выносило когда работники в праздники отдыхают. Суббота воскресенье терпимо, но праздник даже если это среда одним днем, нет надо подежурить, а то вдруг что. Хотя чем я на дежурстве мог попочь до сих пор не понимаю, максимум позвонить ответственному за услугу, и попросить починить, так это могли сделать и супорта которые посменно работали постоянно, но нет, надо не дать отдохнуть.

  5. Звонки в 10 вечера обычных дней, в субботу, воскресенье, по поводу спросить "сколько время.и какая погода за окном" милое дело.

  6. Да один раз отравился, и не пошёл на работу. и больничный не брал, шипели....

  7. Проработал месяцев 8 попросил отпуск летом, да летом попросил отпуск ужас. При этом работы реально не было, и быть ещё не могло как минимум месяц, ждали оборудование. Коллеги сразу глядели на меня с любопытством, отпуск летом ну ну давай попробуй(работа не сезонная летом вообще никаких особенностей не было). Правильно не дали. Работы дохрена просто ты её плохо ищешь, поищи получше чем заняться. И да я взял больничный, тока не на неделю как просил отпуск а на две. Шипели.

  8. Работа из дома. это не работа. В субботу с 10 до 16 консультировал монтажников, что куда подключать. Ну ты же дома был это не работал.

  9. Проработал год, пришёл говорю мол вы это как хотите, но я год отработал и мне положен отпуск, и так как неделю мне летом никто не дал, то извините я вынужден уйти на месяц в отпуск. Шипели очень сильно. Потом началось передай все дела вот этому чтобы если вдруг чтобы он всё сделал, и мы тебя в отпуске не дергали. Объяснял что он работает месяц даже если я все передам он так быстро не вкурит, и нифига не сделает а дров наломать может. Требовали, передал. В первую же неделю отпуска звонок. в 8 утра у нас там бобо, ну высплюсь гляну.... В 9 утра звонок, в 10 вырубил телефон. В 13 проснулся врубил телефон мне высказали что я не прав спать в свой отпуск до обеда. Фу таким быть.

  10. С нами работал студент. Когда его брали все знали что студент и наверное все понимали чем это грозит. Но когда ему надо было идти на защиту и он стал отпрашиваться, навели такой чан говна. что до сих пор охреневаю. Он оказался именно в это время срочно нужен на работе(нет), и вообще работает хреново, и ходит в свой институт(странно для студента). В итоге отпустили но с таким скрипом, в царьков поиграли в общем.

Что было со мной, ну выходку со сном в отпуске они не выдержали, но так как я был ещё нужен. хотели хитро сыграть, и перевести меня на другую должность, не меняя мне старой, Прямо в первый день выхода из отпуска. На что получили заявление об уходе этим же днем. и на этом наше плодотворное Сотрудничество закончилось. Через пол года ушёл мой коллега. которому я перед отпуском передал все дела, через две недели ушел его коллега. Оба сразу на более высокие оклады. Через год выжили уже бывшего студента. Я сменил ещё пару работ. Потом сменил в принципе профиль.

Жалею что так поступал когда работал, ни грамма. Была возможность я ей пользовался. Были последствия да были, да на нормальных работодателей смотрел по началу очень искоса ожидая подвоха. Но со временем попалась работа, где уважают моё личное время. И если просят выйти в выходной или посидеть вечерком, то это понятно что действительно нужно. И как не странно оплачивается, поэтому ни у кого нет желания тебя в нерабочее время дергать. Когда отпуск обсуждается заранее, и внезапно тебя в него отпускают на время когда договорились. Нет надобности брать больничный. Да и если честно когда к тебя относятся по человечески не хочется гадить в ответ.

К чему я всё это а к тому что извините дорогие работодатели но если вам часто попадаются вот такие:

и этот список можно продолжать бесконечно, тупые, ужасно ленивые, безответственные, за три года работы адекватных сотрудников можно по пальцам пересчитать, я работала с разным персоналом

В течении 3х лет то может с вами что то не то. У нас из 5 нанятых при мне сотрудников, всё оказались нормальные. В коллективах у друзей, тоже примерно также. Хотя честно последних двоих мне лично пришлось обучать, потому что до этого у них был другой профиль. Причём один в итоге сказал что всё я не тяну. наверно уйду. Но я потратил 5 дней(вспомнил сколько на меня потратили и решил отдать долг), на объяснения и чел второй год работает и доволен. Вспомнил только одного у которого в коллективе постоянная жопа с новыми сотрудниками, и что там ах да вечные командировки в жопу(с киданием на оплату командировочных), переработки, прокидывания с повышениями, зарплата ниже рынка, итд. Может всё таки что то не так с условиями, но вы этого замечать в упор не хотите?

Показать полностью
Работа Зумеры Проблемы поколения Волна постов Ответ на пост Текст Длиннопост
9
33
ZatemZa4em
ZatemZa4em
10 месяцев назад

Ответ Bdytsch в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

«Трудные времена создают сильных людей. Сильные люди создают хорошие времена. Хорошие времена создают слабых людей. И слабые люди создают трудные времена» (С)

К сожалению, мы сейчас между 3 и 4 этапами.

У большинства зумеров за спиной родители, которые помогут выжить. Когда они требуют «хорошую ЗП» - у них банально не стоит вопрос самообеспечения по еде и жилью.

Когда придут тяжелые времена - и запросы станут иные.

Винить зумеров в их хотелках - глупо, тк они просто продукт произведенный более старшим поколением. И что у них нет проблем, с которыми сталкивались мы - ну и слава богу. Жаль, что с проблемами им всё равно придется позже столкнуться.

Работа Зумеры Проблемы поколения Волна постов Ответ на пост Текст
63
DiabloHell
DiabloHell
10 месяцев назад
Доходы-расходы

Ответ Аноним в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

Это все в какой-то степени может звучит и правильно. Но не стоит отметать тот факт, что работодатель стремится получать сверхприбыль на своих работниках, а делится ей не спешит.

Это логично и правильно. Обычная дилема рынка: покупатель хочет купить, как можно делевле. Продавец - продать как можно дороже. Иной раз они сходятся на середине. Иной раз продавцу приходится научиться снизить свои расходы и дать низкую цену. Другой раз - продавец объяснит рынку, что высокая цена обоснована (BMW, Mercedes, всякие гуччи и луивитоны).

Взять рынок ИТ. Говорю на конкретном анонимном примере. Сибирская организация разрабатывает ПО для банков

Знаю эту организацию :-D

Средняя стоимость часа работы сотрудника (аналитика, разработчика, тестировщика - в порядке убывания стоимости) составляет 3000 рублей. Те грубо от 530000 рублей в месяц отдает банк организации на одного сотрудника.

530 000 - НДС20% = 424 000

Работнику платят до 200К на этой позиции.

Значит 424 000 - (200К + 43% = 286) = 138 000 прибыль - 20 % налог на прибыль = 110 400

В итоге с одного работника остается 110 400 чистой прибыли.

Кроме того, нужно учесть, что на эту стоимость ложатся затраты на бухгалтерию, HR (найм и хантинг необходимых специалистов), дополнительно идут затраты на ДМС для таких работников, квартальные премии и корпоративы.

Рентабельность этого бизнеса обычно около 30% от стоимости работника. Посмотрите интервью директоров и посчитайте сами.

Так вот, если учесть зп с налогами, то с каждого сотрудника удерживается минимум 2/3 стоимости его труда. Как по мне - так дофига.

Я так и работал поначалу. Получал 200К и писал код. Подумал о том, как увеличить свою оплату труда.

Именно поэтому я собрал свою команду, открыл ИП, и работаю напрямую с заказчиком. Полная стоимость часа 3К х 176 часов = 528 К в месяц + 50% с каждого члена команды.

Очень быстро разрабатываем нужные заказчику вещи и по факту обходимся дешевле чем внутренний отдел разработки или большие компании.

Это к вопросу о том, как работник может поднять свою зарплату просто подумав головой.

А мог бы сидеть на складе кладовщиком и возмущаться, почему мне не платят столько, сколько должно хватить на квартиру, машину и поездки за границу.

Показать полностью
Работа Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
6
13
moon.mr
moon.mr
10 месяцев назад

Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

А, собственно, правильно. Надо понимать одну вещь: люди - это ресурс, а не личности. Государство так и использует людей. Как мясо. Нищета - это отличный инструмент управления. Покуда люди боятся и эти гроши потерять - очень легко склонить к чему угндно, например работать по 3-4-6 месяцв без З/П. И, ведь, работают. Да, всё же это сейчас редкость, но по сути ничего не поменялось. Отмечу, что тут больше речь про средние показатели по стране, за пределами Мск и Спб.

Справиться с нищетой можно только переродившись из терпил. Если не "распальцовываться" за свои права - все вышестоящие будут иметь нижестоящих по максмиму: чем больше тихо киваешь с мыслью "ну надо пработать, ну надо потерпеть, ну это призвание (вставь своё оправдание)" - тем глубже и дольше будут засаживать. Крепостное право исчезло только формально, фактичести - сплошь и рядом.

В целом я ставлю на зумеров. Хочется верить, что они смогут установить достоынй уровень оплаты труда. Жаль что за границей терпил хоть отбавляй. Ну и да, мы живём в реальном мире. Борьба за ресурс (людей) никуда не денется, так что посмотрим

Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Волна постов Ответ на пост Текст
11
47
Rostron
10 месяцев назад

Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

Давайте отвечу вам как работодатель, в подчинении которого находятся 5 зумеров.

1. Зарплатные требования у вас адекватные. Лично я плачу от 60 до 80 тысяч начинающим специалистам.

2. Отчасти верно. С одной стороны, имитировать деятельность когда работы нет - это идиотизм. Но я лично не видел случаев, когда работы нет. Если основная работа сделана - есть куча дел, до которых в более напряженные дни из-за загрузки не доходят руки.

3. Неуважение, крики и оскорбления для меня просто неприемлемы. Увижу такое хоть от одного сотрудника - попрощаюсь сразу же. И сам себе такого никогда не позволю.

4. В части отпуска - «когда хочу» не получится. Для этого и составляется график отпусков.

5. По дресс-коду - хоть голыми ходите, если нет встреч. Если есть - накиньте рубашку или кофту вместо майки-алкоголички, этого достаточно.

6. По зп - я всегда полностью на белую зп оформляю.

Так вот, из 150 резюме на хх.ру мне подходят максимум 5. В остальных 145 я встречаю орфографические ошибки, отсутствие пунктуации, отсутствие информации об опыте вообще, фотографии в виде селфи с бутылкой и желание работать начальником отдела с опытом работы в 2 месяца

Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
10
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии