Утро. Час пик. Метро.

Мерно покачиваясь под стук колес, пассажиры досматривают сны. Вяловато проталкиваются к выходу или занимают освободившиеся сиденья. И только один судорожно листает ежедневник:

— Так, что у меня там на сегодня запланировано? Ага, пять собеседований у нас в агентстве, два собеседования у Заказчика, не забыть повесить объявления о новых вакансиях в Интернете, взять обратную связь по кандидатам, срочно закрыть просадки по 3м вакансиям, дозвониться до этого "сладкого" джависта из Новосибирска, и… фух. Вроде пока все.

Офис. Начало рабочего дня.

Из приоткрытых дверей соседних помещений веет ароматом кофе. Но рекрутер не должен думать о бренном. Мирские радости не для него.

— Ну, и где же этот технический писатель? А в резюме-то написано, что пунктуален… Ура! C опозданием на час, но пришёл! Образование… о, международные отношения! Английский базовый… так…Интересно, и чему же их там учат на «международных отношениях»? Может, скромничает… Do you speak English? Молчит… Улыбается… Хм, а что у нас с грамотностью? Мама дорогая, четыре ошибки в слове «коммуникабельность»: ку-му-не-ка-биль-ность… Все, вопросов нет. Спасибо, я вам обязательно перезвоню, когда руководство ознакомится с вашим резюме. До свидания.

— Дозвониться я вчера до Павла не смог, что странно. Надо узнать, как прошел первый рабочий день у него сегодня, и намекнуть, чтоб с оплатой не тянули…

— Здравствуйте, Сергей Михайлович! Как там наш кандидат поживает? Как не пришел? Взял и не пришел? Нет, и мне не звонил. Да, конечно, буду выяснять, что случилось.

— Алло, Павел? Вы должны были выйти на работу сегодня? Как, более интересное предложение? И уже два дня там работаете? И никого не предупредили? Ну, что ж вы так….

Облом. Полный облом. Месяц работы насмарку. Из двадцати претендентов выбрали лучшего, и на тебе…Лучший называется… Так, что делать? Надо звонить клиенту…

— Сергей Михайлович! Знаете, Павел заболел, да, очень серьезно. Не смог сообщить. Очень жаль. Да, понимаю, что нужен срочно. Будем искать…

— Искать, искать, искать… Где ж его искать? Ау, сисадмины с французским! Где вы? Есть работа…

Полдень. У окна.

Солнечный день. Узорчатая тень от листвы на тротуаре. Легкий свежий ветерок. Парочки в кафе. Но… есть дела поважнее…

Ну, где же мой драгоценный сишарпник? Я ж тебя так долго ищу... И жду... Так, работа с ASP.NET, WinForms... чудесно… только бы пришел! — Здравствуйте! Вы на собеседование? Присаживайтесь, пожалуйста! Что-то вид у него какой-то… помятый. И перегаром пахнет. Или показалось? Не показалось… Рассказывает, что он на самом деле непризнанный гений, что он на сишарпе написал операционую систему, и что знает лично Андерса Хейлсберга... А чего ж тогда сайты-визитки делает? И без работы полгода? Эх, а резюме то какое красивое у него было!

О, резюме на почту упало! Кто это? Ищу должность: IT-директор, главный системный администратор. Зарплата не менее 3000 у.е. Опыт работы: 6 мес. — помощник инженера в детском дошкольном учреждении. Класс просто! Отличный IT-директор из вас, молодой человек, получится! Лет через пятнадцать…

Обеденный перерыв. Офис.

В коридоре слышны звуки шагов. Каблучки из соседней фирмы побежали за пончиками. Скрипучие подошвы ИТшников идут за пивом. Вальяжное шарканье адвокатов предвещает обед из четырех блюд. Рекрутеры жуют бутерброды, не отходя от рабочего места.

— Что-то Системный аналитик не приходит. Уже сорок минут как должен быть. Не придет, наверное. На мине, видать, подорвался. Телефон звонит.

— Алло, слушаю вас! Да, услуги платные. Сколько? 28 операторов в call-центр? Со скидкой? Ой, нет, извините, мы только IT-персонал подбираем.

Еще этой головной боли не хватало! И еще скидку требуют! Оптовый заказ у них... Операторы оптом... Мы ж не курятину продаем... Полчаса до собеседования. Успею еще аналитикам позвонить…

— Здравствуйте, мы нашли ваше резюме, у нас есть для вас интересная вакансия. Работаете со вчерашнего дня? Жаль…

— Здравствуйте, мы нашли ваше резюме, у нас есть для вас интересная вакансия. Да, в ИТ- компанию, но это в Солнцево. Далеко ездить? Очень жаль…

— Здравствуйте, мы нашли ваше резюме, у нас есть для вас интересная вакансия. Да, мы кадровое агентство. Почему не работаете с кадровыми агентствами? Это же для вас дополнительные гарантии! Эх… трубку бросил. Ох, аналитики… Что ж вы избалованные такие?

Five o`clock.

Тени удлиняются, и мягкое летнее солнышко манит и зовет. Сладко потягиваясь, кто-то уже предвкушает встречу с друзьями, приятный вечер и прогулку с любимой собакой. Но это там… далеко. В рекрутинговом агентстве работа кипит всегда.

— Ой, а чего это вас так много? Зачем мне три стажера? Нам один нужен… Я понимаю, что друзья. Ну, пусть друзья за дверью подождут.

— Итак, работа на неполный день вас устраивает? Замечательно. Наш клиент планирует, что стажер поработает у него в этой должности хотя бы полгода. Потом возможно повышение. Как, всего две недели? Уедете в село к бабушке? И паспорта еще нет?

Дожили! Стажера найти невозможно! А этот-то хорош. Паспорт получить не удосужился… С друзьями пришел… Еще б родителей с собой привели! Каждый — папу и маму… По двадцать лет балбесам, и не понимают, что толпой на собеседование не ходят… Гайдар в их годы полком командовал…

Эх… Ладно, дам задачку - может хоть тут себя с лучшей стороны проявит. Смотрите - есть большой стол, на него все кладут папки с бумагами. За 20 дней он покроется ими полностью. А происходит это так - каждый день количество папок становится в 2 раза больше. На какой день стол будет покрыт папками наполовину? На какой, на какой?.. На второй день? Ох... Где же мозг у молодого человека, он еще и думать не умеет..

..Звонок.

— Здравствуйте, Ольга! Да, ищем. Конечно, очень активно. Нет пока хороших РНРшников с битриксом. Собеседования — каждый день, но пока нечем вас порадовать. Конечно, понимаю, что нужен срочно. Удвоим усилия. О, Боже! И эти торопят! И все хотят энергичных, ответственных, порядочных, лояльных, образованных, опытных. Звёзду им подавай! Я только одного такого знаю — это я. Может, предложить им свою кандидатуру? Я все могу.

Вечер. Конец рабочего дня.

Каблучки из соседнего офиса уцокали полчаса назад. Отдаляясь, стихают вальяжные шаги адвокатов. Когда уходят ИТшники не знает никто.

— Где же мой плюсер? Может, хоть он подходящим окажется…

— Здравствуйте. Замечательный у вас опыт работы. И multithreading вы знаете. А какие у вас пожелания к новой работе? Вот облом. Разрабатывать он сам уже ничего не хочет, хочет быть начальником. Говорит, разработчиком быть надоело. На руководящей должности, мол, спокойнее. А зарплату хочет — отпад. Да за такую зарплату полотдела содержать можно. А этот вообще работать ни за какие коврижки не станет, ишь, развалился лениво… Трутень… И как таких вообще держат? А еще транснациональная корпорация…

Полдевятого. Домой, пора домой. Опять звонок. Да когда ж это закончится!

— Здравствуйте. Да, подбираем персонал. Да, услуги платные. Можем, конечно. Найдем вам тестировщика, не беспокойтесь. А что тестировать? Не ПО? Медицинские лекарства? Все, приехали...

Вечер. Полупустой вагон метро.

Так, что у нас там завтра? Пять собеседований, нужно повесить объявления в Интернете, позвонить клиентам, узнать, как дела с нашим кандидатом, выслать резюме, пригласить соискателей на завтра, и…

Ночь. За 5 мин до сна.

Звонок на мобильный. Боже, ну кого угораздило звонить в такое время??!

— Алло, здравствуйте...

— Добрый вечер, это Алексей, вы меня в Яндекс устраивали на работу в прошлом месяце! Прошу прощения что так поздно, я просто только сейчас вышел с работы (у нас ведь гибкий график работы, вы же знаете). Хочу Вам сказать большое-пребольшое спасибо за Вашу работу!!! Мне очень нравится на новом месте работы, Вы знаете, я так вам благодарен за то что Вы меня отыскали в моем НИИ и предложили новую работу! Спасибо Вам за то что Вы есть!

— (расплываюсь в улыбке) Да-да, конечно, помню Вас, Алексей, что ж, я очень рада что Вам нравится, спасибо, приятно слышать такие теплые слова :)

— Ещё раз спасибо! До свиданья, всё, не буду дольше отвлекать в столь поздний час :)

— До свиданья!

Всё, СПАТЬ, завтра будет новый день. День Рекрутера.

оригинал: http://www.star-staff.ru/wiki/ДеньРекрутера

Волна историй о собеседованиях пришлась на период, когда я сам решил сменить работу. К сожалению, в моем случае до самого собеседования дело не дошло. Сразу скажу, что мораль этой истории: всё в ваших руках. А когда «всё» попадает в чужие руки, то, скорее всего, дело обернется не в вашу пользу.

Понедельник (день): мне позвонила девушка из кадрового агентства Ventra и предложила рассмотреть вакансию в [Крупной_IT_компании]. Мне всегда было интересно то, чем занимается [Крупная_IT_компания], и я, конечно же, согласился, чтобы мое резюме попало к ним.

После небольшого телефонного опроса и подтверждения того, что мои зарплатные ожидания соответствуют вакансии, девушка по имени Карина сообщила, что через пару дней со мной свяжутся для уточнения даты собеседования.

Среда (день). К тому моменту со мной никто не связался, а поскольку работа в [Крупной_IT_компании] выглядела привлекательно, да еще и по деньгам все было на уровне ожиданий, я решил сам напомнить о себе. Позвонив несколько раз Карине по номеру, указанному в письме (номер фирмы + добавочный), я каждый слышал лишь длинные гудки.

Проблему удалось решить, поговорив с рандомной сотрудницей, которая очень удивилась, что Карина могла мне что-то предложить. Внятно объяснить, что случилось с Кариной, она не смогла: ни то она уволилась, ни то вообще давно уже там не работает. Но зато меня соединили с Натальей, которая была в курсе моей ситуации. В разговоре она пообещала, что сегодня (то есть в среду) до конца рабочего дня свяжется со мной и сообщит дату собеседования.

Наступил конец рабочего дня. Было около пяти часов, и я решил снова пообщаться с Натальей. Наталья сообщила мне, что она пообщалась с представителем [Крупной_IT_компании] (почему-то мне не сообщили об этом сразу, как это стало известно) и, к сожалению, они изменили некоторые детали вакансии, а именно оклад. Он снизился примерно на 20% от изначально указанной цифры, в связи с тем, что компания ищет не специалиста, а новичка в этой сфере, которого сама планирует обучать. Она предложила мне подумать, и если я готов на такие условия, то она договорится о собеседовании.

Я подумал: это заняло минут десять. Ну подумаешь, меньше денег, зато это [Крупная_IT_компания], и тема работы очень интересная для меня. К тому же я и правда новичок в этой сфере, обучение мне не повредит. Да и ездить на метро можно без пересадок. Черт с ним: я позвонил и сообщил, что согласен пообщаться на новых условиях.

Наталья была довольна и сказала, что немедленно свяжется с представителем компании и всё устроит. К сожалению, через несколько минут выяснилось, что руководитель отдела, который должен был проводить собеседование, уже ушел домой, и в среду связаться с ним уже никак не получится. А поскольку было известно, что в четверг у него есть свободное окно только между 11 и 12 часами утра, вряд ли удастся завтра согласовать встречу на это время. Стоит рассчитывать на пятницу.

Я, конечно, огорчился, но деваться было некуда, и я подтвердил, что готов прийти в пятницу. Наталья пообещала обо всем договориться и позвонить мне в четверг, чтобы сообщить время собеседования.

Четверг (4 часа дня): я написал Наталье письмо, с просьбой сообщить мне о результатах. Не получив ответа в течение часа, я решил позвонить ей, но она сбросила звонок. Еще через полчаса она просто не взяла трубку. Однако через 10 минут после этого она все же написала мне письмо.

В письме говорилось, что, к ее большому сожалению, [Крупная_IT_компания] сегодня определилась с кандидатом, и если он по каким-то причинам не сможет выйти на работу (в [Крупную_IT_компанию], ага), то со мной обязательно продолжат диалог.

В общем, вопрос у меня возник только один: кадровое агенство Ventra, какого хуя вы тратите мое время и нервы? Вы вообще пытались меня продать в [Крупную_IT_компанию]? Вам ведь платят деньги, если вы приводите людей. Подобный вопрос, соблюдая некоторые формы приличия, я задал Наталье.

Она сообщила мне, что:

С нашей стороны работа была проделана оперативно. Вопрос в том, что согласование и рассмотрение резюме руководителем занимает время. Финалист прошел заключительное интервью в понедельник. Соответственно для руководителя было достаточно времени чтобы сделать выбор.

Конечно, блять, у них было достаточно времени, чтобы принять решение, ведь я с ними так и не пообщался, а прошло 4 дня.

В общем, как я и сказал в самом начале, держите «всё» в своих руках. И удачи всем в поиске работы.