Ответ Аноним в «"Спасибо Россияне, из за вас мы остались без работы" - рабочие АвтоВАЗ»79
Применяются. См. трудовой кодекс. Сокращение, насколько помню, это не уведомление за 2 месяца, а выходное пособие приличное, особенно если не сразу работу нашел. Подруга так 5 окладов. Неплохо. Время хватит новую работу найти и отдохнуть. Вынужденный простой — насколько помню, 2/3 зарплаты. Я завидовал в коуид коллегам, которых так на 3 месяца домой отправили, пока я в офис ходил и работал усиленно (часть коллег переводили на удаленку — занимался этим, предприятие инфраструктуры транспортной, локдаун на нас не распространялся).
То есть проблемы у бизнеса, но если есть профсоюз, отстаивающий интересы работников, то их это коснется по минимуму. Как и сверхприбыль в тучные годы часто конвертируется в премии топов и выплаты акционерам, а не в выплаты рабочим простым.
Ну вот хочется если кого то обвинять то одни могут спросить у начальства почему до сих пор их с силами не налажен выпуск качественных недорогих машин. Тут ели как жалуются предпринимателя крайне зажавшиеся рабочая сила и тогда рабочие не такие уж и бедные и у них все хорошо. Или крайне хреновая организация бизнеса этих тех процессов , а уровень технологии максимальный был достигнут ещё про ген секах.
Юристы, подправьте, если ошибся