Я никогда не беру на работу человека без высшего образования. Для меня служит это своеобразным индикатором.
Как раз из-за такой позиции работодателей куча людей каждый год и ломится в вузы без цели реально учиться и получать квалификацию. Всё равно куда и на какую специальность, лишь бы чучелком или тушкой пролезть на высшее и корку получить. Мамы за руку приводят остолопов, не способных даже расписание списать со стенда, а потом пять лет будят их на пары, выпрашивают зачёты и задалбывают деканат с пересдачами и просьбами относиться к деточке помягче. В ответ на спрос на каждом углу растут филиалы и академии, в инженерных вузах открывают отделения журналистики, в сельскохозяйственных - факультеты юристов, потому что на модные специальности идут лучше. На коммерческие места берут всех, кто еле наскрёб тройки на ЕГЭ, лишь бы были готовы платить.
- Вместо уважаемой системы высшего образования с конкурсным отбором получили систему "за деньги да".
- Даже в хороших вузах куча людей сидит просто так, впустую занимая места, которые можно было бы отдать действительно желающим учиться. Делают формальный минимум, чтобы не отчислили, и напрямую заявляют преподавателям, что им нужен только диплом, а в обучении они не заинтересованы.
- Диплом о высшем образовании уже давно не индикатор ничего вообще. Специалисты с вышкой путают пресловутые "тся" и "ться" (мы же не на экзамене 😏) и не могут внятно составить запрос или объяснить задачу.
- Для огромного количества специальностей вполне достаточно толкового техникума, но с такими кандидатами даже разговаривать никто не хочет. Вместо них приглашают тех, у кого есть диплом нижнефуфлыжного филиала заборостроительной академии. В итоге замкнутый круг - работодатели продолжают маниакально требовать дипломы у всех без разбора, соискатели эти дипломы всеми способами получать, а кто не смог получить - за бортом независимо от реальной квалификации.
- Сама идея вузов как заведений, продвигающих науку и готовящих научных работников, полностью утрачена в угоду рынку.
