Безопасно ли работать.
Вся ли работа опасна для жизни и здоровья?
Каждый из нас приходит на работу и выполняет написанные должностные обязанности и получает за это денежные средства, это называется работа. Но есть еще и обязанности работодателя перед своими работниками, а именно создать им рабочую обстановку и обеспечить всем необходимым, так гласит статья 22 ТР РФ. С этого года у всех работодателей и для всех должностей должна быть проведена специальная оценка условий труда, за счет организации. Ознакомить работника с проведенной оценкой под роспись. Эта оценка должна помочь соблюдать условия труда и каждый работник мог понять, что нужно для безопасного выполнения трудовых обязанностей и соблюдаются ли они.
"Помните о Чарли" - история об отношении к безопасности
Я не смог найти на Пикабу упоминаний Чарли Моркрафта, вернее только лишь в одном комментарии, хотя в определенных кругах, по большей части в нефтянке, он в некотором роде легенда.
Можно по разному относиться к Чарли Моркрафту, однако с уверенностью можно сказать что он сильный человек, который смог повернуть вспять течение своей жизни и его история зачастую заставляет задуматься о том как мы действуем, будь то работа или частная жизнь.
Мне недавно повезло встретиться с этим человеком лично и очень хочется поделиться его историей, может быть кому то она поможет если уже что-то случилось, а может поможет что-то предотвратить.
Что же произошло?
В 1980 году Чарли работал оператором на нефтеперерабатывающем заводе компании Exxon в Нью Джерси. Он был опытным сотрудником, проработал в отрасли более десяти лет и, как и большинство работников в то время (да и сейчас зачастую), откровенно забивал на требования безопасности. Таких требований много и по отдельности они кажутся и правда бессмысленными. Ну, например, защитные очки. Зачем их постоянно носить? Но об этом чуть позже.
8 августа 1980 года Чарли остался на переработку. Он пошел на вторую восьмичасовую смену, т.е. в общей сложности должен был отработать 16 часов и после этого отправиться домой.
В ходе этой дополнительной смены, Чарли получил задание перекрыть одну из задвижек на крановом узле. Выглядит это пускай примерно так:
В ходе данной операции, Чарли допустил несколько оговорок, так скажем. Он не перекрыл пару задвижек выше по потоку, хотя знал, что данная задвижка, которую надо закрыть, может течь. Не заглушил свой пикап, на котором подъехал к узлу, хотя того требуют правила. Не надел очки.
Он тупо экономил время и усилия, чтобы быстрее закончить и снова засесть в комнате операторов в офисе. Он так работал все время, но восьмого августа дыры в швецарском сыре совместились в одну линию и все кончилось плохо.
Задвижка отказала. Задвижки выше по потоку были открыты. Огромное количество сильно горючего химиката устремилось на волю из довольно большого трубопровода. Вещество мгновенно воспаряющееся и создающее взрывную концентрацию паров. Тут то и очень не в тему пришелся работающий двигатель пикапа. Генератор ли или просто раскаленный выпускной тракт (тогда не было катализаторов никаких), но смесь взорвалась.
Подобный взрыв уже в недавнем прошлом выглядел в Калифорнии (кстати тоже у Exxon) примерно так...
Чарли успел конечно отбежать, но не сильно далеко, он долго протирал глаза от жидкости, которая ударила из трубы. Очков на нем не было, вполне возможно их наличие дало бы ему какую то фору. В конечном итоге он успел отбежать, но все равно стал человеческим факелом, смог потушить себя, но получил ожоги едва совместимые с жизнью.
Что было дальше?
А вот тут как раз одна из тонкостей его истории. Как сам он говорит "Мы часто слышим в газетах о том, что произошел взрыв или пожар и столько то человек в тяжелом состоянии. Но что дальше? Мы задумываемся вообще о том, как их жизнь будет выглядеть после происшествия?"
Если не вдаваться в подробности, то Чарли лечился несколько лет. Едва выжил поначалу. Его отец умер от инфаркта и последовавшего за ним инсульта через несколько недель после инцидента. Когда подлечился вернулся на работу, но стал пить. Брак разрушился. Дочь попыталась покончить с собой. Там много всего.
По итогу он выкарабкался и нашел себя в том, чтобы доносить до людей один простой факт: он никого кроме себя не винит в случившемся.
Почему так? Как у него все это было можно посмотреть в его видео. Качество говно, я знаю. Но он стал на этом зарабатывать деньги и фирменные записи теперь стоят много. Но не побрезгуйте, посмотрите. Там про отношение к нашей же жизни и не только про Чарли, но и про тех кого он встречал пока лечился. Очень пробирает местами.
Видео длинное, но того стоит, посмотрите, пожалуйста, пока еще есть возможность.
Ну а "Помните о Чарли" или просто "помни о Чарли!" это теперь стало в некотором роде быстрым напоминанием тем парням, которые поднимаясь на высоту, например, говорят: "я без пояса, я только инструмент заберу" или лезут в шкаф под напряжением 6 киловольт со словами "я только посмотреть".
Сам я, как наверное многие поняли, занимаюсь безопасностью в нефтянке, но пишу тут как бы не ради зарплаты. На дорогах тысячи гибнут, на производстве десятки тысяч. Давайте будем все чуть осторожнее. Спасибо тем кто дочитал.
Б-Безопасность
Безопасность ...
Кстати на обьекте все сторого с ТБ.
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Охрана труда - меж двух огней
Категорически приветствую, всех кто трудится на благо родины и(или) дяди, и тех кто только готовится трудится.Решил рассказать Вам, от труде ТБшника (в моем лице), он же специалист по охране труда.
Ни для кого не секрет, когда Вы приходите устраиваться на работу, Вам говорят топать к ТБ-шнику(мда, ну и слово, все ТБшники его любят) для какого-то там инструктажа. У всех он проходит по разному, кто-то распинается и час или около того Вам рассказывает как безопасно трудиться, знакомит с инструкциями, кто-то заполняет журналы, Вы расписываетесь и удачи. Так вот, товарищи, у которых Вы были в гостях – специалисты по охране труда (много различных вариантов наименований по типу Специалист по ОТ,ПБ,ЭБ,ГОЧС и т.п.), сам я тружусь в похожей должности и решил поделится с Вами, как это - работать в сфере охраны труда (оговорюсь сразу, для коллег, - производства у нас разные, все индивидуально, я рассказываю про свой случай, а Вы дополните, или подправите, как удобно).
С чего начинается род…охрана труда? Начинается она с основ трудового права. Трудовой кодекс чтим, как и любую другую литературу религиозной направленности. Собственно, каждый работодатель обязан заниматься ей, конторы чуть покрупнее нанимают специальных людей (ТБшники ага), кто помельче справляются сами (т.е. пока за хвост не возьмут не чешемся). Можно долго писать о необходимости охраны труда, полезных свойствах и прочем, но не вижу смысла, сойдемся на том, что на технологически сложных предприятиях и где реально существует риск, охрана труда очень даже нужна. Я же тружусь в конторе, где риск не высок , т.е. все травмы и смерти из-за балбесов, отсутствия организации ряда вопросов, человеческого фактора и т.п. Т.е. охрана труда нужна чтоб заниматься бумажками, расследовать травмы, дружить с проверяющими органами, и вести сопутствующие направления по типу экологии, гражданской обороны, промышленной безопасности и т.п. С позиции руководства, все предельно просто, прибыли от тебя нет, а что ты там экономишь не особо видно, и не запоминается, но надо держать в штате так надо. Ряд функций возложенных на меня – это закупка средств защиты, разработка документов (в т.ч. и по другим направлениям), проведение медосмотров, оценка рабочих мест, контроль всего этого и прочее, но это по должностной, а по факту от ган**на до ракеты, есть чем нагрузить - нагрузят, не нравится удачи (ну да ладно, не брезгливые, лишь бы работа была). Так вот, суть то в чем? Для себя давно определил, что специалисты по охране труда, это своего рода проститутки (прошу прощения коллег за грубость, для Вас возьмем словосочетание - многофункциональные спецы), с одной стороны ты должен требовать от работодателя исполнения закона, в части обеспечения сотрудников средствами защиты, выплат им компенсаций, предоставления гарантий, с другой стороны ты трудишься в этой конторе и все повязано на деньгах. Каждый специалист решает для себя сам на чей он стороне (или свой путь). Как правило сотрудники встающие на сторону работников и защищающие исключительно права сотрудников без оглядки на интересы работодателя, живут весьма печально – руководство вряд ли захочет Вам много платить (это основной фактор так сказать). Вторая крайность – специалисты отстаивающие интересы исключительно работодателя и пофиг на сотрудников – эта категория граждан, живет неплохо, получает свой кусок, лижет попки в правильных и нужных местах, но страдают работники – люд то у нас малообразован в трудовом праве, книжки лень читать, так что вертеть ими не перевертеть, запросто. Ну да хватит о крайностях, теперь остальные, они же многофункциональные спецпроститутки – «сам к ним отношусь». Тут все достаточно проблематично, задача стоит ублажить всех и ту и другую сторону. И денежку хочется, поэтому в угоду работодателя экономишь, и на сотрудников тебе не плевать, помогаешь чем можешь. Наиболее остро встают вопросы, при выходе сотрудников после несчастных случае (травм) на работу, от них как правило стараются избавится, если травма отражается на его работе и необходимо переводить на более легкий труд (к примеру водителя погрузчика). Человек работящий за частую не ищет правды, а соглашается, и склонив голову идет искать что-нибудь подходящее, но перед этим (не все) походят ко мне посоветоваться, что же делать? И тут два варианта: 1) сказать что все так дружище, не нуждаемся в твоих услугах топай куда шел, или 2) подкинуть номерочек трудового инспектора (или указать адрес), за всю практику, только один товарищ решил воспользоваться и найти ее (заветную) - правду. Товарища восстановили, поработал месяца 3, плюнул, сказал ну Вас нафиг, иии продолжил работать (да да, отношение в коллективе не ухудшились, а что им ухудшаться? Сотрудник - заведующий складом, работает на объекте, претензий от непосредственного руководства нет, от коллег нет, а вышестоящие тихо ненавидят, но сделать ничего не получается, работает как нужно, позлились да и забили, хай работает).
Вторая часть балета, наиболее животрепещущая- проведение мероприятий по охране труда в, а именно: обеспечение сотрудников положенными средствами защиты, медосмотры, оценка условий труда – тут еще интереснее, хочется купить все положенные средства защиты, провести медосмотры качественно и всем кому положено, реально оценить условия в которых трудятся сотрудники, НО, все это стоит денег, немалых (в зависимости от размеров предприятия и сложности производства), даже у меня это приличная сумма (коллеги которые начнут комментить про 0,2% забудьте, при проверках это не смотрят и бюджет охраны труда скуп и жалок) – тут и начинается проституция, соблюсти интересы всех сторон - закон постараться не нарушить и деньжат сэкономить. Что же делать? Все просто, начинаем отталкиваться от практической возможности, а именно, руководство пугаем цифрами, как все дорого, привираем и накручиваем в 2 раза суммы, чтобы согласились на меньшее. Работникам, путем проводедения нелегальных собраний на производстве (подпольно, в курилке, или в столовой) объясняем, что реально можем для них сделать, собираем пожелания, по тем пунктам что реально нужны продвигаем оплату у руководства путем страшилок про штрафы и дороговизну проведения, по принципу, так платят все конкуренты, а я молодец, экономлю. Как проходят проверки соблюдения требований безопасности, отдельная тема, тут можно оторваться и продавить оплату многих мероприятий, руководство как правило боится штрафов и не спорит. Собственно описал все в общих чертах.
Далее (внимание!) буду выводить мораль:
1. Дорогие студенты, учащиеся по направлениям техносферная безопасность, безопасность жизнедеятельности и тому подобное, учитесь лучше, очень хочется побольше грамотных спецов.
2. Трудящиеся – ищите правду, пусть сложно и тяжело, поиск правды своего рода воспитательная работа с руководством компании, не сможете помочь себе, поможете коллегам.
3. Коллеги – критика это здорово, но оставьте себе, мне скучно спорить в комментариях.
4. Не коллеги – мне не охота спорить в комментариях, не нравится не читай, или минусуй, не пиши гадости, фу.
5. Цель поста – популяризация данного направления, ведь уровень обеспечения безопасности конкретно на Вашем месте зависит только от Вас, чем больше Вы будете изучать свои права, и чем больше Вас таких будет, тем проще СОТу (спец.по охране труда) встать на светлую сторону, и обеспечить безопасность труда на высшем уровне.
Будьте аккуратнее на работе!