У вас не будет сильного лидерства, пока вы не овладеете этими 5 качествами⁠⁠

Основные рекомендации

• Лидерство — это не просто набор навыков, это целостный подход к лидерству, который объединяет подлинность, уверенность и профессионализм во всех аспектах вашего профессионального пути.

• Эти жизненно важные компоненты отличают обычных лидеров от тех, кто вдохновляет, влияет и оставляет неизгладимое впечатление.

Рассмотрим наиболее влиятельных лидеров, с которыми вы сталкивались. Что в них заставило вас стремиться доверять им и следовать их примеру? Возможно, они обладали тонким, но безошибочным "присутствием" — магнетической аурой, которая вызывала уважение и вселяла уверенность.

Это неосязаемое качество, часто называемое "присутствие руководителя", является мощной силой в лидерстве. В этой статье рассматривается суть присутствия руководителя, его значение в сегодняшней конкурентной среде и практические шаги по его развитию. Присоединяйтесь ко мне, когда мы будем изучать жизненно важные компоненты, отличающие обычных лидеров от тех, кто вдохновляет, влияет и оставляет неизгладимое впечатление.

Что такое присутствие руководителя?

Присутствие руководителя - это проявление авторитета и доверия, а ваше фирменное присутствие определяет ваш личный и профессиональный бренд. Это включает в себя уникальное сочетание манер поведения, стиля общения и манерности, которые отличают вас как лидера.

Люди с присутствием руководителя сохраняют заметное, но неопределимое отношение к себе. Хотя другие могут не понимать, почему они хотят следовать за этими лидерами, они будут более склонны доверять им.

Еще больше полезной информации в нашем телеграм-канале Бизнес онлайн. Развивайте себя и свой бизнес.

Дэвид Робертс, генеральный директор Verra Mobility, недавно определил присутствие руководителя как "совокупный способ, с помощью которого руководитель "проявляется" на руководящей работе. Это уникальное сочетание навыков, стиля, действий и реакций, направленных на достижение цели продвижения ваших сотрудников вперед и достижения организационных результатов. "

Силу вашего присутствия в качестве руководителя также можно оценить по тому, как другие воспринимают вас и реагируют на вас в профессиональной среде. Это влияет на то, как вас воспринимают коллеги, заинтересованные стороны и коллеги по отрасли, в конечном итоге формируя вашу карьерную траекторию и влияние вашего руководства.

Как развить присутствие руководителя

Присутствие руководителя - это не тот навык, с которым вы обязательно рождаетесь. К счастью, это означает, что любой может развить этот навык!

Важно помнить, что развитие присутствия руководителя - это одновременно внутренняя и внешняя игра. Если вы плохой лидер внутренне, вы будете плохим лидером и внешне. Присутствие руководителя предполагает развитие навыков лидера и их стратегическое и последовательное применение.

Развитие внутреннего присутствия руководителя

Основные рекомендации

• Лидерство — это не просто набор навыков, это целостный подход к лидерству, который объединяет подлинность, уверенность и профессионализм во всех аспектах вашего профессионального пути.

• Эти жизненно важные компоненты отличают обычных лидеров от тех, кто вдохновляет, влияет и оставляет неизгладимое впечатление.

Рассмотрим наиболее влиятельных лидеров, с которыми вы сталкивались. Что в них заставило вас стремиться доверять им и следовать их примеру? Возможно, они обладали тонким, но безошибочным "присутствием" — магнетической аурой, которая вызывала уважение и вселяла уверенность.

Это неосязаемое качество, часто называемое "присутствие руководителя", является мощной силой в лидерстве. В этой статье рассматривается суть присутствия руководителя, его значение в сегодняшней конкурентной среде и практические шаги по его развитию. Присоединяйтесь ко мне, когда мы будем изучать жизненно важные компоненты, отличающие обычных лидеров от тех, кто вдохновляет, влияет и оставляет неизгладимое впечатление.

Что такое присутствие руководителя?

Присутствие руководителя - это проявление авторитета и доверия, а ваше фирменное присутствие определяет ваш личный и профессиональный бренд. Это включает в себя уникальное сочетание манер поведения, стиля общения и манерности, которые отличают вас как лидера.

Люди с присутствием руководителя сохраняют заметное, но неопределимое отношение к себе. Хотя другие могут не понимать, почему они хотят следовать за этими лидерами, они будут более склонны доверять им.

Дэвид Робертс, генеральный директор Verra Mobility, недавно определил присутствие руководителя как "совокупный способ, с помощью которого руководитель "проявляется" на руководящей работе. Это уникальное сочетание навыков, стиля, действий и реакций, направленных на достижение цели продвижения ваших сотрудников вперед и достижения организационных результатов. "

Силу вашего присутствия в качестве руководителя также можно оценить по тому, как другие воспринимают вас и реагируют на вас в профессиональной среде. Это влияет на то, как вас воспринимают коллеги, заинтересованные стороны и коллеги по отрасли, в конечном итоге формируя вашу карьерную траекторию и влияние вашего руководства.

Как развить присутствие руководителя

Присутствие руководителя - это не тот навык, с которым вы обязательно рождаетесь. К счастью, это означает, что любой может развить этот навык!

Важно помнить, что развитие присутствия руководителя - это одновременно внутренняя и внешняя игра. Если вы плохой лидер внутренне, вы будете плохим лидером и внешне. Присутствие руководителя предполагает развитие навыков лидера и их стратегическое и последовательное применение.

Развитие внутреннего присутствия руководителя