На корпоративе выступил директор и сказал: «В этом году мы заработали в два раза больше денег, а в следующем году планируем увеличить доход в три раза».
Я решил высказаться: «Зачем вы нам об этом говорите? Что нам с этого? Зарплата не увеличится в два раза, завод не купит нам квартиры, не отправит нас в санатории, дети не поедут в лагеря. Чему мы должны радоваться?»
Я продолжил: «Даже туалет в цеху не отремонтируют».
Посмотрим, что скажет директор на моей* новой работе.
Но есть очень даже однозначные вещи. На моей прошлой работе директор закупает просто прозрачную туалетную бумагу, и самый дешевый и конченый освежитель в туалет, который просто разъедает все вокруг и воняет на весь офис. А знаете почему? Потому что если брать нормальное, то это даже не дорого, а сотрудники домой украдут.
При этом он никогда, ни разу не брал нормальное. С самого начала по бомжу. Поэтому как он судит - хз.
Вы знаете, у нас нормальные зарплаты, но таки да, несут домой освежители воздуха, канцелярию. Я хз почему. Туалетную бумагу в рулонах заменили на туалетную бумагу в салфетках, так не уносят
Гены,блять.Сам ухожу с работы и думаю чтоб прихватить.Трудно держать себя в руках. Ну хоть что-нибуууууудь нахер ненужное
Вообще ничего с работы не беру домой. С автомойки пару раз химчистки отливал по 100 грамм свою машину почистить и не более. Уж туалетку тянуть - вообще себя не уважать.
Хз что с вашими генами не так, просто воспитания нет. Я максимум маркер взял и бумагу на черновики, и то потому что разрешили, при том что вполне мог бы незаметно на сотни тысяч выносить некоторое время назад. Ну, камон, хочешь изменить мир- начни с себя
Не знаю, что с моими генами не так. Я не ворую. Вот вообще. Не тащу с работы ни гвозди, ни скрепки. Даже маркер, даже бумагу на черновики. Хотя тоже застал совок. Так что дело не в совке, дело в людях. Может быть, прежде, чем хаять чужое воспитание, стоит задуматься о собственном?
А зачем мне думать о своем воспитании, если я такой же честный человек как и вы в итоге)
В больнице работаю. В туалете одно(!) крепление для сидушки спиздили! Вот такие у нас пациенты. 🤬
Это больше воспитание или клептомания, похоже.
А вообще, с работы брать - фигня, потому что на работу фиг что можно обратно занести. Легче заказать доставку в офис, думаю.
"У соседа классный велик видел, я конечно честный, но если б мог то спиздил" (с) Пневмослон
на работе ты не гость - уходя возьми хоть гвоздь. Это еще с советских времен тянется, одна из разгадок, почему ссср развалился (при всем моем уважении к достижениям совка, кино советское я например обожаю).
Хватить постить этот бред, ага сверхдержаву по гвоздикам разобрали, не смешно? Я вам гвоздей вагон привезу, сможете америкашек на кукан натянуть?
Ну так на заводе гвоздь есть, а с магазине нету. Так что исходная причина то была в централизации распределения.
Не, это менталитет, ч знала парня который в студенческие годы ходил на улицу и тырил таблички вывески баннеры просто из принципа
Да я вообще в шоке с того был, когда на дорогущем корпоративе солидной такой ойти компании сотрудники тихо убирали себе в сумки столовые приборы. То есть люди зарабатывают поди больше чем 90% населения, а скоммуниздить - благое дело. Не это ли менталитет?
Нет, не в пустоту. Это значит, что от тебя не уйдут квалифицированные сотрудники. Персонал , в целом, будет лояльнее. Ты же в курсе, что "за забором" уже пусто?
Те, кто думают, что повышение зарплат - это инвестиция в пустоту. Просто идиоты. Потому что элементарную логическую цепочку не могут понять. Платишь мало - получаешь кадры говно. На заводе говеные кадры могут приводить к поломкам на миллионы, а упущенная прибыль может состоять еще больше. В итоге потом начальство всё заёбано проблемами и еле тянет всю эту кабалу.
И сам такой через пару месяцев: "И долго я буду ебашить за эти копейки с понедельника до четверга?"
Люди, они такие..
Хорошо, если канцелярщину пиздить перестанешь.
"Люди, они такие.." - я бы сказал, что люди "такие"... такие как вы. В смысле что любят так предполагать, что мол, если поднять з.п. то быстро работник потеряет мотивацию. А вот нифига. Я собирался с работы уходить. Сказал прямо - мне денег мало, я ливаю с вашей шараги. Спросили меня - сколько надо? Я им сказал. Ну подняли. Прошел год. Я вижу что денег "на тоненького" прям хватает в притык для жизни с выходом в ноль. Но смотрю по всем вакансиям вокруг и там такая же ситуация, только еще надо будет при переходе снова в курс дела входить. Какой вывод? - не подняли бы, я бы свалил. А так работаю. И скажу я вам, что на мне держится большое производство, есть свои ноу хау, без которых производительность упадет в 8 раз. Чтобы меня заменить это придется хорошенько искать человека + он должен будет еще время много потратить на адаптацию производства под свою систему.
Батенька, вы сейчас прям обеими ногами вот-вот настУпите в Ленинское "основное противоречие капитализма".
Капиталист в погоне за прибылью, начинает уменьшать фот.
Прибыль растет.
Рабочие начинают хуже работать и разбегаются.
Прибыль падает.
Увеличивая прибыль - уменьшает её
Однако те, кто думают, что рост прибыли в 2 раза = рост зарплат в 2 раза, идиоты ни чуть не меньше.
Во-первых, сам по себе рост прибыли ничего не означает, надо сравнивать с планом. Рост прибыли в 2 раза при планов росте в 3 - это плохо, т.к. эти доп деньги могли быть распланированы уже.
Во-вторых, действительно инвестиции в другие зоны может дать больше выхлопа.
В-третьих, рост фот это не обязательно рост зарплат, это может быть и рост штата (а если предприятие расширяется, то штат тоже будет расти).
Это не означает, что не надо инвестировать в рост зарплат текущих сотрудников, но это надо делать с умом, условно говоря хороший сценарий это индексация + выборочные повышения ключевых сотрудников.
"Однако те, кто думают, что рост прибыли в 2 раза = рост зарплат в 2 раза, идиоты ни чуть не меньше." - Разумеется. Было бы чень наивно такую арифметику вести.
