Работа для жизни, а не наоборот.

Я считаю, что в отношении работы мне в жизни повезло. Мне попались на разных этапах моей карьеры 2 работы от которых я просто невероятно кайфовал и жалел что закончился рабочий день.


Об одной из них расскажу, потому что мечта внезапно обломилась.


В какой-то период жизни, мне копец как хотелось работать на иностранном представительстве крутого брэнда. Чтоб прям процессы и менеджмент были европейские прописаны, чтоб отчетность в другую страну, чтоб з/п привязанная к валюте. Короче рисовал я себе такую сочную картинку, шо аж слюнки текли.


Я устроился на работу, на которой никто не трогал меня и которая позволяла спокойно искать другую.

Я был молод и не напрягаясь искал себе работу мечты. И вот через 2 года поисков меня берут на иностранное представительство, вот ровно так, как я хотел. З/п в 5 раз больше текущей, бюджеты маркетинговые размером с бюджет небольшого городка. И я вместе с шефом запускаю это представительство с нуля, поэтому выбрал все по максимуму для себя. Офис рядом с домом, лучшее место в кабинете, стул дорогущий, комфортный, комп. А главное крутой продукт и интересные задачи. Для меня на том этапе карьеры это было как попасть в сказку.


Теперь пару слов о шефе. Это мужик за 50, такой слегка барин, все без суеты, уверенный в себе. Сотрудники для него как семья и он мог пожурить по-отечески или похвалить каким бонусом. Но он был очень крутой продавец и переговорщик. Решения принимал молниеносно. Коммерческая чуйка отличная. Уважение у меня к нему было огромное. Сотрудников чувствовал и понимал, что можно и нельзя поручить, с чем справится лучше всего.


Нас на старте было четверо, потом слегка штат вырос и все шло очень благополучно.


Я обо всем забыл, работал по 16 часов в сутки, приходил домой, когда жена уже спала. Она уже начала возмущаться, что видит меня только на фото, но я кайфовал и рвался на работу. В итоге я допустил ошибку, свойственную, я думаю, многим молодым специалистам - работа стала моей жизнью.


В результате, за год, я вырос с менеджера по маркетингу до коммерческого директора и продолжал трудиться не вынимая.


С учетом того, что я постоянно сидел в работе, начал забивать на питание и здоровье и незаметно начал набирать активно вес.


Как-то мы сидели вместе коллегами и с шефом на спонтанном корпоративчике и мой шеф по-отечески говорит: Bozia, что-то ты растолстел, надо бы тебе похудеть! Я отшутился, типа: ну что поделать, люблю я вкусно поесть. Посмеялись и забыли. А он оказывается не забыл...


Пришла пора продлевать контракт и он при сотрудниках мне говорит: надо бы тебе похудеть. Вот давай мы тебе продлеваем контракт с испытательным сроком, даем план по сбросу веса на три месяца замеряем на весах до и после и если сбрасываешь, продлеваем контракт.

Я вижу, что он не шутит и охуеваю! Во-первых я не работаю моделью и мой вес никак не влияет на эффективность моей работы, а во вторых он мне при моих подчиненных это говорит. Похер мне, что он считает нас всех семьей. Я естественно говорю НЕТ!

Он в шоке смотрит на меня. Ведь я впервые сказал ему нет. Видимо тоже понимает, что переборщил, но перед другими тоже отступить не может. Прогнуться перед подчиненным - это показать слабость. Говорит: тогда увольняйся! Я говорю: ок, поворачиваюсь к бухгалтерше, говорю оформи мое увольнение.


Он ломает со злости карандаш, бросает на стол, вскакивает и уезжает со словами:я не хочу сегодня работать. Это действительно для него стресс, т.к. мы близко общались, я знал всю его семью. Ну и по работе я контролировал все процессы и постоянно с ним в паре работал.


Через пару дней мне позвонил его сын. Говорит: не дури! Батя тебя очень любит, он тебе добра желает. Ну согласись и дальше все будет хорошо. Я говорю, если я сейчас соглашусь, что он завтра придумает? Налысо постричься или еще чего? Нет, я такие вещи не могу понять.


И ушел... Ломало меня пиздец как. Как будто у меня забрали ребенка, которого я растил год и из-за какой-то глупости потерял. Помогло, что жена поддержала, сказала, ты на 100% прав. Похер на деньги, прорвемся. Будут еще работы.


Размышляя над ошибками, я пришел к тому что принцип: «работа для жизни, а не жизнь для работы» - единственно верный, особенно если ты не собственник бизнеса. А я в своих мечтах зашел слишком далеко. С тех пор, на всех последующих работах я в 18.00 выключаю компьютер и иду к семье. Когда нужно, конечно, могу и задержаться, но это в исключительных случаях.

Хотя если честно, до сих пор до чертиков обидно...

Истории из жизни

35.8K постов73.6K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

1. История должна основываться на реальных событиях, но требовать доказательств мы не будем. Вранье категорически не приветствуется.

2. История должна быть написана вами. Необязательно писать о том, что происходило с вами. Достаточно быть автором текста.
Если на посте отсутствует тег "Мое", то есть авторство не подтверждено, пост будет вынесен в общую ленту. История не должна быть рерайтом - пересказом готовых историй своими словами.

3. История должна быть текстовой и иметь вполне внятный сюжет (завязку, развитие, концовку). История может быть дополнена картинками/фото, но текст должен быть основной частью. Видео и видео-гиф контент запрещен. При необходимости дополнить историю "пруфами", дополнительные фото/картинки/видео можно разместить в комментариях - это более благосклонно воспринимается читателями (чем лента фото и чуть-чуть описания).

4. Администрация имеет право решать, насколько текст соответствует пункту 3.

5. Сообщество авторское, потому каждое обвинение в плагиате должно быть подтверждено ссылкой. При первом нарушении - предупреждение, повторно - бан.

6. Помните - сообщество авторское! Хотя вы имеете полное право написать, что текст слабый, неинтересный и т.п. и т.д. (желательно аргументированно), просьба все же обходиться без хамства.

Утверждения же - вроде "пост - дерьмо", есть оскорбление самого автора и будут наказываться.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
11
Автор поста оценил этот комментарий
Прочёл начало и конец Вашего повествования, уж простите.
.Слезы не удержал,так душевно... Но, Станиславский против.
раскрыть ветку (18)
9
Автор поста оценил этот комментарий

1.Иностранцы не вмешиваются в личную жизнь человека-это грубое нарушение корпоративной этики

2.Скорее всего автор все придумал

раскрыть ветку (16)
8
Автор поста оценил этот комментарий

1. Кто сказал, что шеф был иностранец?

2. Скорее всего ты только что безосновательно обвинил незнакомого человека во лжи. Подумай об этом!

раскрыть ветку (13)
Автор поста оценил этот комментарий

Вообще-то иностраная компания подразумевает соответствующую этику и политику

раскрыть ветку (12)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Подразумевать этику и реализовывать ее - две разные вещи... компания может быть иностранная 100500 раз, но решают управленцы на местах. Если менеджер "наш" то и замашки наши, не смотря на этику и code of conduct.
К примеру, из лично наблюдаемых случаев, менеджер индус будет скорее всего обвинять во всех своих грехах своих же подчинённых, во благо себя самого и чтобы выгородить себя перед еще более вышестоящим менеджером. При этом, он же, на позиции повыше будет подтягивать "своих" же по знакомству. По статистике, такое будет встречаться, у подобных менеджеров, часто, но, разумеется, много исключений.
раскрыть ветку (10)
2
Автор поста оценил этот комментарий

у русских корейцев всё так на 110%

1
Автор поста оценил этот комментарий
Подразумевать этику и реализовывать ее - две разные вещи... компания может быть иностранная 100500 раз, но решают управленцы на местах.э

Вы какую-то ахинею пишете.Для каждой международной компании правила одни,во всех филиалах

К примеру, из лично наблюдаемых случаев, менеджер индус будет скорее всего обвинять во всех своих грехах своих же подчинённых

Не путайте менталитет с правилами

раскрыть ветку (8)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Мой опыт работы на международную компанию длится уже более пяти лет. Один из крупнейших инвестиционных банков мира с центральным офисом в Швейцарии. Офисы по всему миру во всех регионах. Я работала лично в 4х разных локациях (3 в Европе и 1 в США).
Я не столько путаю правила и менталитет, а скорее говорю, что правила хороши на бумаге. А каждый выделенный управленец метёт по-своему. И, зачастую, "наш" менеджер в США работая лет 10 на иностранном рынке и иностранную компанию ведёт себя так же как любой другой "наш" менеджер в большинстве случаев. Это уже личные наблюдения десятков менеджеров.
Единственное, что влияет на отличия от локации к локации - трудовое законодательство каждой страны. Тут уже не попрёшь.
раскрыть ветку (7)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Еще, мне думается, если бы такая ситуация была в штатах, сотрудник мог бы засудить компанию так, что вылетел бы директор из компании, а также на компенсацию можно было бы долго жить ни в чем себе не отказывая. Но это уже совсем другая история...

раскрыть ветку (6)
Автор поста оценил этот комментарий
О это истинная правда!!! Именно потому я упомянула, что правовая сторона решает куда больше, чем внутренние правила международных компаний. За последние 2 года работы в США я это оценила во всех смыслах. Ни одной шутки на тему пола, ориентации и так далее... я бы сказала все даже боятся шутить, что иногда сильно печалит.
Конечно есть свои "нюансы" и легальные способы насолить, но это уже другая история.
А возвращаясь к оригинальному комментарию - не "международность" решает как вести себя менеджеру, к сожалению.
Автор поста оценил этот комментарий

Не для спора а в качестве информации к размышлению:

По данным NY Times, Google скрывал приставания топ-менеджеров при приёме на работу и на вечеринках, а создатель Android Энди Рубин склонял коллегу к оральному сексу.
The New York Times опубликовало расследование, посвящённое случаям сексуальных домогательств в Google. По данным издания, несколько топ-менеджеров приставали к коллегам или девушкам, которые хотели получить работу в компании. А когда на сотрудников подавали жалобы — Google не раскрывала факт домогательств.
Героями материала стали три сотрудника — глава Google X Ричард ДеВаул (Richard DeVaul), старший вице-президента компании Амита Сингхала (Amit Singhal) и создатель Android Энди Рубин (Andy Rubin). Двое из них после обвинений покинули компанию сами с «золотым парашютом» в миллионы долларов, а ДеВаул сохранил должность."
Так кого они там засудили, говорите?
раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий

Опять же, не ввязываясь в спор, а в продолжение темы: известные господа Вайнштейн, Спейси - отгребли за приставания потеряв карьеру и приобретя кучу головняка. У нас бы хрен кого сдвинули при таких раскладах. Я сейчас не про было/не было че-то с актрисами, а про результаты кипеша.

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Политические заказы, не более. Не тому зад лизнули, не про того языком болтнули. Как Джексона затравили думаю знаете, за его неосторожные слова.

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

это было в середине 90-х, пока топы были с Запада, потом вырастили топ-барина из того, что под ногами ползало...


видел этот процесс на расстоянии вытянутой руки в ТНК мирового бренда:

95-е я студент/стажёр просто в коридоре общаюсь с американцем директором филиала (дв регион) по моим достижениям в работе

2000-е я мерч просто общаюсь с москвичом дир.по продажам филиала по работе и вопросам новых маршрутов/клиентов

2005-е я рег. представитель по продажам охреневаю от предложения уйти по собственному (ради родственника директора). Лучший ASM  по продажам/развитию территории в тот год))

Вот такая манагерия!

Автор поста оценил этот комментарий

Удивитесь но во многих инофирмах контроль веса это требование, и не только для стюардесс и моделей. Лишний вес это болезни а болезни это убытки. Ничего личного только бизнес.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну если именно в этой фирме были такие правила,то вопросов нет.Но я так понимаю если бы они были,то и поста бы не было,так?

4
Автор поста оценил этот комментарий

Станиславскому по ходу тяжело в жизни)

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку