Пост о деньгах или как заставить платить вовремя⁠⁠

штрехбрекер и провокатор в одном лице.

Друг-пожарюга рассказывал. Подошёл срок очередных поборов - сдаём 200 или 300 рублей на стадион. На этот стадион всех загнать можно только палкой или угрозой лишения премии, нах он никому не сдался. Почти все нормативы части держатся преимущественно на друге, в награду дают только отгулы (которые невозможно "отгулять", ибо очередь ещё за прошлый год не подошла). И вот в курилке все дружно взбунтовались и решили не платить. Мол, мы госслужащие, пусть государство и платит. Огонь в глазах у всех. На следующем дежурстве подходит начальник и спрашивает:

-Вася, а ты почему деньги не сдал?

-Никто не сдавал, я чё - крайний?

-Так все сдали, кроме тебя!

Идёт в бытовку со словами "кучка пидорасов, вы охерели что ль?". А те глаза прячут: "Вася, ну... Ты же понимаешь, это система..." А кто-то и просто помалкивал

помню, нас на кафедре было трое. что бы мы ни делали, так сразу аврал: то вся кафедра забухает, то прогуляет, то экзамен завалит, то всю кафедру на отчисление... и отчислить никого нельзя, потому что трое - минимальное количество на кафедре.

причем в окно! Монтажники же

Ну уволит она всех электриков.

И чо? Сама на объект поедет? А у нее контракты, сроки и неустойка.

Да, сам пользовался такой статьёй Трудового Кодекса. Один нюанс — как объяснили в комиссии по трудовым спорам, так можно делать после 14 дней после невыплаты полной зарплаты за месяц. По итогу, от момента невыплаты аванса работал ещё месяц (2 недели от аванса до основной части зарплаты + 2 недели непосредственной задержки), а потом уже, зафиксировав письмом, отказался выходить

Обрисуйте в общих чертах, что такое "гринвич" и что там адового было, для иногороднего читателя.

Привет из Пятигорска. Просто интересно.

Ну тут еще от начальства немало зависит. В небольших конторах еще такой момент есть, что начальник всех работников лично знает, то есть - может попытаться повлиять на каждого в отдельности.

Я так один раз увольнялся, когда молодой еще был и наивный. В конторе были кой-какие нехорошие случаи, обыски, допросы, маски-шоу, после чего дружно решил уволиться весь коллектив, 12 человек. Уходили в начале месяца, а з/п нам тогда платили раз в месяц, причем от начальства были странные сигналы, что в этом месяце платить не будут - из-за нехороших случаев как раз. И начальство еще такое говеное было, с прибабахом, да и вообще жульё. Я в той фирме 3 месяца всего отработал, уже понял, что валить надо, остальные не сильно больше работали - текучка кадров была жуткая. Мы это уже по факту выясняли, на собеседовании-то всё красивенько было, да и за первые месяцы оплата с премией очень вкусная вышла. Но вот третий месяц был аховый - и решили сваливать. Только как уходить, если предыдущая з/п была месяц назад, а эту еще не выплатили и вообще непонятно, как будут выплачивать? Оклад-то мы, положим, как-нибудь выбьем, хоть бы и через суд-трудовую (ну это мы так тогда думали). А вот с премией вопросики - она у нас, по сути, в черную шла. А премия - львиная доля от всей з/п. Поэтому, прежде чем к начальству идти, мы собрались и между собой это дело обсудили. Решили бить батьку гуртом, чтоб легче было, - договорились, что устроим общее собрание уже с присутствием начальства и эйчарши. Устроили. Начальство нам сказало: "Ну вы потерпите, доработайте до зарплатного дня (там где-то неделя оставалась) - и всё решим". Все согласились. В зарплатный день выясняется, что за эту неделю начальство половину сотрудников уболтало на то, что те получат оклад+часть премии и уйдут. Со мной начальство тоже связалось в обход остальных и уболтало на оклад и часть премии (пыталось уболтать на один лишь оклад - как потом выяснилось, часть согласившихся только оклад и получили, а за премию и не пытались бороться). Мне тогда бабки были позарез нужны, я только-только из универа выпустился и начал жилье снимать - вот я и уломался. Осталось в коллективе 5 человек, которых уговорили поработать еще до конца месяца, пока не найдут нам всем, ушедшим, замену. Без денег. Как они потом сказали, их в итоге так и выпнули без выплат за прошлый и новый месяцы. Точнее, им обещали "потом, в следующем месяце" перевести на карту долги по зарплате. Дескать, продаж в связи с нехорошими случаями нет, денег нет, но вы держитесь. Ни в следующем месяце, ни через год они денег не увидели - фирма "обанкротилась", по счетам движения были минимальные, дела решались через наличку и физлиц. Т.е. если бы мы тогда уперлись всем коллективом, то нас и прокатили бы всех дружно, дотащив до "банкротства" в полном составе. Они и нам-то выплатили что-то только потому, что мы могли их делишки сдать раньше, чем они свои денежки припрячут как следует. А когда они их припрятали - всё, уже пофиг, хрен что докажешь, можно слить работников безо всяких выплат. На нас, кому хоть что-то выплатили, потом другая часть коллектива смотрела как на крыс. А вот со своей "половиной" мы еще долго отношения поддерживали и иногда вместе работали - люди были хорошие, работу свою знали. Просто все молодые, всем деньги нужны, и привычка вредная есть - кушать хочется, хотя бы раз в день.

Так что всякое бывает.

Если работа встанет, то этот директор будет сам по объектам ездить и провода на скрутки вешать.

Новых набрать - месяца мало будет. А там не за горой и штрафы за просрочку, и просто невыполнение обязанностей.

Существуют такие отрасли, что просрочил обслуживание на пару дней - закупай запчасти на полмиллиона.

Нет ни менталитета, ни генетической памяти народа. Французской и итальянской диаспор тоже нет, и ничего. Возможно это потому что мы белые.

Есть же социологи, они выпускают книги и видео. Зачем самому придумывать эмпирические штуки, когда есть исследования.

Мисье быстр как ракета "Протон-М".

Вы забываете про клиентскую базу которая нарабатывается годами и стоит на два-три месяца выпасть из темы люди про тебя забывают. А нормальный электрик с завода/предприятия/фабрики/фирмы не имеет обширной клиентской базы и стоит ему уйти на вольные хлеба как он тут же сядет в "сидеть без работы". А те пара-тройка людей которые его знают не прокормят его заказами в течении года.

Ну не скажи, я работал руками и рассуждал также, сейчас скрепки перекладываю итром. Физически проще-да, но теперь устаёт голова от информации. Но иногда в голове появляется эта мысль про то, что я ничего тяжелее ручки не поднимаю, и то, что рабочие делают реальную работу, пока я штаны протираю за компьютером)

Работаю на частника. Производство. 25 - аванс, 10 - зарплата. Штат 30 человек. Все точно, до копеечки. От человека ведь зависит)