6450

Ответ kokowaah в «Действительно, лентяй какой-то»10

Вот и тоже хвастаюсь! Работала в разных фирмах, но тут прям кайф.

Устроилась, работа пятидневка с 9 до 18. Приходить можно с 9 до 9:30, удивилась, но не придала значения. Кто хочет тот работает с 11, но и заканчивает в 20.

Ладно, это бывает.. если ты болеешь, то ты болеешь... Можешь взять больничный, но если нормально себя чувствуешь можешь просто поработать из дома, чтобы никого не заражать. Любые походы в больницу никто не запрещает, даже поддерживают, здоровые сотрудники лучше, чем больные.

Чай, кофе и плюшки за счёт фирмы, никаких сборов и т.д. Корпоративы за счёт фирмы, даже поездка в горы на 4 дня!

Один из самых запоминающихся моментов был в первую зиму как я устроилась. Живу я в Сибири, редко, но бывает что у нас прям холодно, и директор в один из таких моментов пишет нам "Оставайтесь в ближайшие дни дома, нечего попу морозить!". Я мужу прочитала сообщение, он сказал держись за эту работу, фиг тебе кто ещё такое скажет!))

По работе такси за счёт фирмы, если что в офисе не устраивает то изменим! Да нас мало, но и в маленьких компаниях видела всякое.

Я безумно рада что у меня такая начальница, это действительно прекрасный руководитель!

И да, я хвастаюсь! Читая какие бывают начальники, мне прям радостно!!

Механизмы радости

2.2K постов6.3K подписчиков

Правила сообщества

Не приветствуются комментарии, портящие дружелюбную атмосферу сайта. Если пост вам не нравится, поставьте ему минус, не увеличивая количество негатива в мире. Спасибо!

Призывайте @admoders, если видите нарушение правил сообщества или некорректные теги.


Атмосферу особенно нарушают грубые комментарии о:

- возможном рекламном характере поста

- принадлежности информации к сайту "Одноклассники"

- бессмысленности и неуместности поста на сайте


Могут быть вынесены из сообщества в общую ленту следующие посты:

- о пристройстве и лечении животных

- о спасении ценой чьей-то жизни

- юмор ради юмора, милота ради милоты

- посты со счастливым концом, содержащие красочные описания предшествующих негативных событий

- неподходящие тематике сообщества

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
39
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Айти?

раскрыть ветку (57)
42
Автор поста оценил этот комментарий
Ну тогда всё ясно, можно сворачивать эту ветку.
Автор поста оценил этот комментарий

Ага))

раскрыть ветку (54)
39
Автор поста оценил этот комментарий

Так вайти фуллтайм офис и удалёнка только в аномальные морозы это не особо и выгодные условия по нынешним временам.

23
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ну только у айтишников условия как в детском садике, только что панамку не надевают. Дико переоцененная сфера, которая обязательно схлопнется на среднестатический уровень по мере насыщения рынка вайтишниками, которые лезут из каждого утюга.

раскрыть ветку (50)
66
Автор поста оценил этот комментарий
Лучше, что бы в остальных сферах начали платить как в IT. Инженеры, врачи и учителя тоже важные профессии, но пока оплачиваются не очень.
раскрыть ветку (1)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Хм... Я про ЗП не говорила, только про отношение начальства..

65
Автор поста оценил этот комментарий
Ебать, сильная штука ущербный менталитет, вместо того, чтобы принять данные условия за норму, и искать-стремиться-делать подобное - злобно пиздеть как скоро все будет хуёво)) такие каменты читаю лет 5 уже, а дефицит в айти сфере только растет
раскрыть ветку (12)
25
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Население у нас в стране такое, лищь бы злобно попиздеть, а менять ничего не хотят и не желают. Доходит до элементарного, начинаешь делать свой город лучше, чище, начинают пиздеть в стиле: тебе че, больше всех надо, хули ты выебываешься. Противно пиздец. И обидно, что с такими рядом живу. Потом они же кивают на заграницу, мол вот там хорошо живут, не то что у нас все хуево, так ты блять жопу подними и сделай что нибудь, имей хоть немного гражданской позиции, не нах надо и так норм.
10
Автор поста оценил этот комментарий
Реально. Дефицит топовых айтишников в России просто огромный. У нас в компании на 2тыс+ разрабов, за каждого ведущего, который уволился - спрашивают и дерут.
на джунов и мидлов всем срать, да. И то, уровень входа подняли.
Но хорошие разрабы - на вес золота просто
раскрыть ветку (10)
8
Автор поста оценил этот комментарий

меня терзает один вопрос на такие предложения: а откуда должен взяться ведущий разраб, на какой дереве он растёт?

раскрыть ветку (8)
8
Автор поста оценил этот комментарий
Ага, если на мидлов и джуниоров всём насрать?
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если человек талантлив, умеет и хочет работать, у него скилл растет очень быстро. За 3 года можно очень хорошо подняться.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

для начала, ему надо устроиться, а на собесе все "умеет и хочет работать, у него скилл растет очень быстро"

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Все откуда-то начинают :) находят так или иначе. Примеров масса

0
Автор поста оценил этот комментарий
Джунов-то тоже берут и обучают. Просто за ведущих спрос больше. Уход ведущего сильно влияет на компанию. А джунов... одним больше, одним меньше. Найти нового - не проблема
раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий

ладно джуны-ждуны, но тут под постом проскользнула мысль мол мидлов тоже как грязи.
Я так понимаю, для ньюфага надо сразу стать сеньором, сеньоритой)

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Просто джуну, если он захочет уйти, найти замену проще, чем ушедшему сеньору, особенно если он носитель редких знаний о продукте. Никто не говорит, что их не развивают, но и их уход - не самая большая беда, к счастью.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

прям пару десяток крестьянских детей. Кто выжил тот и молодец)

4
Автор поста оценил этот комментарий

У нас после каждого увольнения джуна-тестировщика HR проводила опросы сотрудников (по желанию). По итогам опросов всегда что-то улучшалось.

25
Автор поста оценил этот комментарий
Пару лет назад работала в конторе, не айти. Все примерно как в посте, только работа фиксированно с 9 до 6. Скажем так, подобное можно организовать в большинстве компаний, но зачем париться, если люди уже приучены смиряться с поганым отношением начальства и отсутствием минимальной заботы о сотрудниках.
раскрыть ветку (1)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Воот!! Люди удивляются хорошему к себе отношению, это жесть!

44
Автор поста оценил этот комментарий
давайте, насыщайте...смотрю на юных насыщенцев, лезущих с тройками по математике из непровильных вузов и понимаю, что буду еще долго востребована
раскрыть ветку (11)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Юных? Ну ок. Как скажете. И да, я сдала экзамен по математике на отлично))

раскрыть ветку (3)
33
Автор поста оценил этот комментарий
так поэтому у нас с вами в IT и нормальные условия работы... а те кто топит за то, что рынок насытится или схлопнется от отсутствия выхода на международный рынок... в общем, они просто не очень в теме. Про не боги горшки обжигают и насыщение рынка - это про ноготочки, а не про IT.
раскрыть ветку (2)
8
Автор поста оценил этот комментарий
Эх, да даже те же ноготочки - отличный специалист и в этой сфере будет востребован и в шоколаде, я в кадрах работаю - вот где сами коллеги з/п демпингуют, соглашаясь на не айс условия и впахивая при этом.
4
Автор поста оценил этот комментарий

Согласна полностью!

ещё комментарии
11
Автор поста оценил этот комментарий
У нас тихого часа неееет!
раскрыть ветку (7)
13
Автор поста оценил этот комментарий

Блин, надо предложить, вдруг сделают))

0
Автор поста оценил этот комментарий

У нас есть

раскрыть ветку (5)
3
Автор поста оценил этот комментарий
А тогда мы вас в нашу песочницу не пустим!
раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий

А мы вас со своей нянечкой не познакомим

раскрыть ветку (3)
2
Автор поста оценил этот комментарий
А наши ичары самые ичаристые ичары, во!
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

На тимбилдинг как на праздник!

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Часть команды - часть корабля!
3
Автор поста оценил этот комментарий
Вам конечно такой комментарий уже оставили, но просто вам другой угол зрения - не нужно желать тем, у кого всё по-человечески на работе ухудшения их условий, нужно чтобы ко всем хорошим работникам во всех сферах руководство относилось также.
3
Автор поста оценил этот комментарий
Друг, айти равняется на среднестатистический уровень по миру, а не россии. Этой сфере некуда схлопываться. Сфера перенасыщена только бестолковыми выпускниками с интернет-курсов.
11
Автор поста оценил этот комментарий

Может быть, но пока мне очень хорошо работается) завидуйте молча)

раскрыть ветку (6)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Очень напоминает работу моего мужа. Компания не маленькая от слова совсем. Но достойное, уважительное отношение ко всем сотруднткам

ещё комментарии
1
Автор поста оценил этот комментарий
С одной стороны -да. А с другой - сейчас на рынке труда куча "специалистов" и найти среди них адекватных весьма проблематично. И на этом фоне реальные работники вполне могут выбирать условия труда, которые комфортны для них. И это - нормально, не только для lt, но и для других работников. Терпеть и смиряться с хуйней со стороны работодателя или начальника - не есть хорошо.
0
Автор поста оценил этот комментарий

А какая сфера по твоему топ? И почему именно она?

0
Автор поста оценил этот комментарий

Я работаю в айти, но на сопровождении клиентов, занимаюсь документами. И условия практически такие же, разве что график все же привязан к среднему рабочему времени клиентов, но это сущая мелочь относительно всех бонусов

ещё комментарий
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Блин, это надо было первым предложением написать, и можно было бы не читать пост.
Это как хвастаться, что у тебя шикарная половая жизнь и секс несколько раз в день, но скромно умолчать, что работаешь проституткой.
Автор поста оценил этот комментарий
Жираф-пидорас.джипег
Автор поста оценил этот комментарий

Для айти перечисленное это как бы не много, а вообще минимум, который должен быть.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку